2020 ble et spesielt år på de aller fleste arbeidsplasser, som satte både ledere og ansatte på mange ekstra prøvelser. Permitteringer, oppsigelser og mange overtidstimer utover normalen går igjen mange steder.
Nå er spørsmålet hvordan det vil gjenspeiles i lønnsveksten – særlig etter et magert år økonomisk.
Daglig leder i HR Norge, Even Bolstad, tror det løsningen mange steder kan bli at 2021 blir året for bonuser og andre «korte penger» i lønnsposen.
Les resten med abonnement fra
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse