Ledelse
Slik lykkes du som midlertidig leder
Forskning viser at flere og flere blir kastet inn i midlertidige lederroller i et stadig mer flytende arbeidsliv. Skal du lykkes, er det viktig å gjøre det på riktig måte.
LEST OM LEDELSE. Midlertidige lederjobber har blitt vanligere i arbeidslivet. Det samme har bruken av konsulenter, skriver Chef.
I et pågående forskningsprosjekt undersøker forsker i organisasjonspedagogikk, Viktoria Rubin, ved Stockholms universitet hvordan bedrifter, organisasjoner og ansatte blir påvirket av denne utviklingen.
– Det må komme tydelig fram hva oppdraget til den midlertidige lederen er. Ledelsen i organisasjonen må forankre rollen til den midlertidige lederen internt. Hvis ikke dette blir gjort, kan arbeidet oppleves veldig hardt, sier hun til Arbetsvärlden.
Det at det har blitt vanligere å ansette midlertidige ledere, kan delvis skyldes at organisasjoner i dag er slankere enn før.
– Det er ikke noe slakk i systemet lenger, så du kan ikke lenger alltid finne folk som kan involvere seg i prosjekter internt. Vi har en annen måte å bemanne i dag, og da passer det med midlertidige ledere, sier Viktoria Rubin.
