Annonse
Engasjer gjerne hele teamet og del opp ansvaret for opplæringen av den nyansatte, anbefaler Karin Netzell i Hammer og Hanborg. Foto: iStock

Slik ønsker du nyansatte velkommen – digitalt

LEST OM LEDELSE. Etter hvert som koronapandemien varer og rekker, er det for mange virksomheter ikke lenger mulig å vente med nyansettelser til situasjonen er mer normal. Både rekrutteringsprosesser og oppstart på arbeidsplassen må gå sin gang.

Men hvordan tar du imot en ny medarbeider når kontoret er nedstengt og både lederen og alle kollegaene er spredt på hjemmekontor – og du må ønske velkommen digitalt?

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse