Annonse
– Vi oppfordrer lederne våre til å ta hyppig kontakt med de ansatte, ikke først og fremst for å sjekke om de gjør oppgavene sine, men for å høre hvordan de har det og hva de trenger, sier HR-direktør Siri Sandholt i Coop. Foto: Coop
HR-sjefen i Coop

Større rom for misforståelser

I Coop Norge og datterselskapene jobber de ansatte vanligvis på kontor, lager, i bakeri og i butikk. Under koronakrisen har selskapet hatt mye å gjøre, og de kontoransatte har stort sett vært spredt på hjemmekontor. Det betyr større avstand de ansatte imellom, og mellom dem og lederne.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse