Annonse
Undersøkelsen viser også at 66 prosent av ansatte ikke ser betydningen av endringer på arbeidsplassen. Foto: fizkes/iStock

Tre fallgruver å unngå i arbeidet med endringsledelse

LEST OM LEDELSE. Forandring kan være et minefelt. En undersøkelse fra det danske Vidensventeret for arbeidslyst viser at 49 prosent av arbeidstakere ikke opplever å ha retning i arbeidet sitt.

Undersøkelsen viser også at 66 prosent av ansatte ikke ser betydningen av endringer på arbeidsplassen.

Denne holdningen kan være en utfordring dersom den bremser nødvendige omstruktureringer i organisasjonen.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse