Annonse
Foto: Istock/ martin-dm

Mellommenneskelige forhold berget produktiviteten da folk ble sendt på hjemmekontor

LEST OM LEDELSE. Norske forskere har studert prosjektgrupper i seks selskaper etter at pandemien tvang dem til å jobbe hjemmefra.

De samhandlet kun digitalt, og kunne ikke lenger bygge tillit og relasjoner gjennom å møte hverandre – for eksempel gjennom uformell småprat på kontoret eller ved å snu hodet og spørre sidemannen om noe. 

82 prosent av de ansatte i selskapene som er blitt studert har imidlertid oppgitt at de ble mer produktive eller forble like produktive som før.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Rabatt fra:
50%
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse