Lederbiblioteket: Medarbeidersamtaler


  1. – Mangler forankring og forståelse

    Etter å ha sett gjennom 500 medarbeidersamtaleskjemaer i 300 bedrifter, konstaterte lederutvikler Rune Semundseth at medarbeidersamtalen er et forsømt lederverktøy. Det ble det bok av.
  2. Slik får medarbeidere brukt kompetansen sin

    Forskning: Hva skiller medarbeidere som leverer gode resultater og får brukt kompetansen sin fra medarbeidere som ikke gjør det?
  3. – Medarbeidersamtaler kan gjøre vondt verre

    Det er ikke opplagt at medarbeider­samtaler har positiv effekt, viser en ny ­studie av professor Bård ­Kuvaas ved Handelshøyskolen BI.
  4. Gjør det fullt og helt

    Hvis du har bestemt deg for å gjennomføre medarbeidersamtaler med dine ansatte, bør du gjøre det ordentlig, sier Rune Semundseth.