Lytt til verdiene dine

Publisert: 27. juni 2008 kl 13.42
Oppdatert: 24. november 2021 kl 13.31

Verdier er noe av det som danner grunnlaget for hvem vi er og hva vi står for. De påvirker hva vi liker, tenker, handler, drømmer om og hvordan vi løser våre problemer. Verdier er rett og slett det som er bra for individets eksistens og som gjør livet bedre og rikere. De er også sosiale forsterkere av atferd; de øker sannsynligheten for at en gitt atferd oppstår igjen og igjen.

Vi mennesker kan ofte ha en tro på at jobben passer så lenge jobben er interessant og godt betalt og man har trivelige kollegaer rundt seg. Dette er en sannhet med modifikasjoner. Dersom du rådfører deg med dine egne verdier, vil du se at du kan få mange gode råd på veien til det rette valget av jobb for nettopp deg. Du vil også finne at mange av de jobbene som du i utgangspunktet trodde var attraktive, viser seg å være dårlige valg.

Dersom en person setter verdien «trygghet i jobbe» veldig høyt, er det kanskje ikke så fornuftig å takke ja til jobb i et nyetablert selskap i en risikofylt bransje. Eller dersom en person setter verdien «selvstendighet» høyt, er det neppe et godt valg å søke jobb i et selskap som søker å odle fram teamgrupper.

Det kan være vanskelig å vite hvilke verdier som er de viktigste for deg selv. Den enkleste måten er å sette seg ned med et stykke papir og skrive ned kjennetegn på en dårlig arbeidssituasjon på den ene siden og kjennetegn på en god arbeidssituasjon på den andre. Gjennom disse beskrivelsene kan du trekke ut verdier som er viktige for deg selv i din jobbsituasjon.

Vær oppmerksom på at flere av verdiene kan være basert på behov i fritiden men som innvirker på jobbsituasjonen. Et eksempel på dette er at personer som setter opp «fritid» som den viktigste verdien, må stille seg spørsmålet om det er noen konflikt mellom verdien den personen har, og konsekvensene av jobbvalgene man tar.

Ved å ta hensyn til verdier ved valg av jobb, har du mye større sjanse til å trives i jobben over tid. En jobb som ikke kan tilfredsstille dine viktigste verdier vil over tid gi deg en arbeidssituasjon du ikke vil holde ut. Utfallet vil ofte være utbrenthet, stress eller manglende motivasjon.

Saken fortsetter under annonsen