Overtaler kvinner inn i ledelse

Publisert: 5. september 2007 kl 22.27
Oppdatert: 8. september 2009 kl 13.44

Det kommer frem i en kartlegging Irmelin Drake i LeadershipWomen har gjort av kvinnelig lederskap i mediene i Norge.

I rapporten «Hva virker og hva trengs» svarer 283 kvinner på spørsmål om ledelse. I tillegg har Drake dybdeintervjuet ni rollemodeller. En av dem er Anne Aasheim, sjefredaktør i Dagbladet. Hun forteller at det krever tre ganger så mye arbeid å ansette en kvinnelig leder som en mann.

Aasheims erfaring er at kvinnene i større grad enn menn må overtales inn i ledelse. De må få en bekreftelse på at de er gode nok, og ifølge Aasheim holder det ikke å fortelle det én gang: Du må ringe igjen dagen etter og gjenta at du fortsatt mener at hun er god nok.

Flere av rollemodellene bekrefter tendensen: Det krever mer arbeidsinnsats i selve rekrutteringsprosessen å få ansatt kvinner i lederjobber sammenlignet med menn. Ansettere må ha bedre tid, og ikke gi seg om de får nei. De må både oppfordre og overtale.

Les resten av artikkelen på UkeavisenLedelse.no.

Saken fortsetter under annonsen