Annonse
Christel Borge i Dipper og Lena Lundgreen i Microsoft er pekt ut som to av ti ledere som utmerker seg innen teknologifeltet. Foto: Dipper/Microsoft.

Kåring​Norges kvinnelige teknologiledere

På kvinnedagen 8. mars kårer Abelia og Oda-Nettverk Norges 50 fremste teknologikvinner. 

– Målet med denne kåringen er å synliggjøre de mange kvinnelige talentene innenfor teknologi, sier styreleder Kristine H. Næss i Oda-Nettverk.

– Skal vi møte fremtidens behov for teknologisk kompetanse må vi ha med flere kvinner, sier Abelia-sjef Håkon Haugli.

Lese resten?
Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement

Juriens kriterier

I juryens kriterier er det fastslått at kandidatene skal være fra næringslivet og at de skal jobbe med direkte verdiskapende oppgaver som for eksempel salg, utvikling og produksjon.

Kåringen har tre kategorier:

  1. Ledere: 10 kandidater med direkte budsjett- og/eller personalansvar.

  2. Gründere: 10 kandidater som har startet eller vært med å starte en teknologibasert bedrift.

  3. Fagledere: 30 kandidater som er prosjektledere, fageksperter, rådgivere eller andre som innfrir de ovennevnte kravene.

Juryens formål har også vært å få frem ukjente kandidater. Derfor ble det før nominasjonene laget en liste over allerede godt etablerte ledere, som ikke kunne nomineres, men som juryen har valgt å gi hederlig omtale.

Juryen har bestått av:
  • Berit Svendsen, konserndirektør i Telenor Skandinavia

  • Anne Grethe Solberg, forsker ved Arbeidsforskningsinstituttet

  • Jan M Moberg, administrerende direktør i Teknisk Ukeblad Media AS

  • Walter Qvam, styreleder i SINTEF og Digital Norway

  • Kristine Hofer Næss, styreleder i ODA-Nettverk

  • Håkon Haugli, administrerende direktør i Abelia

Annonse

Juriens kriterier

I juryens kriterier er det fastslått at kandidatene skal være fra næringslivet og at de skal jobbe med direkte verdiskapende oppgaver som for eksempel salg, utvikling og produksjon.

Kåringen har tre kategorier:

  1. Ledere: 10 kandidater med direkte budsjett- og/eller personalansvar.

  2. Gründere: 10 kandidater som har startet eller vært med å starte en teknologibasert bedrift.

  3. Fagledere: 30 kandidater som er prosjektledere, fageksperter, rådgivere eller andre som innfrir de ovennevnte kravene.

Juryens formål har også vært å få frem ukjente kandidater. Derfor ble det før nominasjonene laget en liste over allerede godt etablerte ledere, som ikke kunne nomineres, men som juryen har valgt å gi hederlig omtale.

Juryen har bestått av:
  • Berit Svendsen, konserndirektør i Telenor Skandinavia

  • Anne Grethe Solberg, forsker ved Arbeidsforskningsinstituttet

  • Jan M Moberg, administrerende direktør i Teknisk Ukeblad Media AS

  • Walter Qvam, styreleder i SINTEF og Digital Norway

  • Kristine Hofer Næss, styreleder i ODA-Nettverk

  • Håkon Haugli, administrerende direktør i Abelia