Synspunkt

Hva er egentlig en lærende organisasjon?

Når verden blir mer kompleks og kravet til bærekraft skal møtes, er ikke svaret bedre styring, men bedre læring. Den dominerende tenkningen om organisasjonsledelse, har for lengst gått ut på dato.

Regjeringens pengeknipe

Jan Tore Sanner har i utgangspunktet ingen troverdighet når han maner til økonomisk innstramning. Erfaringene tilsier at det kommer til å bli brukt mye mer oljepenger i årene fremover.

Rettsliggjøring påvirker prisen på rettshjelp

Godt betalte forretningsadvokater er ikke de yrkesutøvere politikerne er mest opptatt av å omtale, når uheldige følger av store inntektsforskjeller her i landet debatteres.

Er du kontorløsningsorientert?

Kontoret er et viktig verktøy for ledere som vil forme virksomheten sin. Derfor må vi lære mer om løsningene som gir størst gevinst.

Styrenes nye maktposisjon

Styring på armlengdes avstand selges som ledd i en forenklingspolitikk fra regjeringen. Akademia må gå inn i denne debatten, skriver Noralv Veggeland.

Kompetent mangfold i ledelse og styrerDer alle tenker likt, tenkes det lite

Ofte er det kjønn og etnisitet som diskuteres i forbindelse med mangfoldighetsbegrepet – men mangfold er så mye mer enn det.

Aslak BondeDistriktspolitikk kan bli blå

Klimadebatten kan gi store endringer i det politiske landskapet. De som er opptatt av distriktene, kan gå fra venstre til høyre, mens de som er mest opptatt av fornybar energi kan gå den andre veien.

Når sjefen blir trakassertMobbingen det er øredøvende stille om

«Et ord – så er aktiveringen total. Hun bringes tilbake til den dagen hun ble oppringt av topplederen. Kroppen blir nummen». Mobbing av ledere blir sjelden omtalt.

Piketty og Agenda om den norske livsløgnen

Øystein Blymke har skrevet «en upretensiøs politisk analyse av Forskjells-Norge».

Kan kunstig ­intelligens være ­gunstig?

Skal Norge lykkes med en egen strategi for kunstig intelligens, må vi ikke bare bli gode på å anvende – vi bør også makte å utvikle kunstig intelligens.

«Employability» på norsk:La bemannings­bransjen tilby fagbrev

Det er dårlig match mellom folk som søker jobb, og jobber som søker folk. Særlig farlig er dette i tjeneste- og handelssektoren, som ansetter suverent flest folk her i landet.

AI-strategi og lederkompetanse

Regjeringens strategi for kunstig intelligens tar for lett på hva som skal til for å realisere verdiene, skriver professor Tor W. Andreassen og førsteamanuensis Bram Timmermans ved NHH.

Seks ting du må vite om algoritmer men ikke våger å spørre om

Algoritmer, akkurat som mennesker, har både styrker og svakheter. Hvordan unngår vi å bli en gjeng med algoritmiske analfabeter? spør Wanda Presthus.

Ikke la gigantene eie det grønne ­skiftet alene

Klimakrisen vil bli en stadig viktigere del av samfunnsdebatten, politikken og livene våre. For mange små bedrifter er det vanskelig å se hvordan de skal finne sin rolle i dette. Det må endre seg.

Bærekraftig verdiskaping krever offensiv statlig eierskapsutøvelse

Regjeringen ønsker å opprettholde Norges posisjon som «internasjonalt ledende på utøvelsen av statlig eierskap». Det oppnår vi bare om staten tar en klar posisjon for bærekraftige forretningsmodeller i selskapene man er eier i.

12 råd til organisasjoner som rekrutterer nye ledere

Lederskifter er en svært virksomhetskritisk prosess. Det er der virksomheten bytter og bygger sin leder- og ledelseskapasitet, skriver Frode Dale.

Frp til kamp mot Høyre

Siv Jensens slakt av egen regjering er lettest å forstå, om man ser den som starten på etteroppgjøret. Frp-lederen er på vei ut av regjering og tegner bildet av en statsminister som ikke vil annet enn å sitte.

De mest populære karrieremål, og slik når du dem i 2020

Har du tre mål for det nye året, er i hvert fall ett av dem relatert til karriere. Dessverre er det bare en brøkdel av oss som faktisk oppnår disse i løpet av året, skriver LinkedIn-ekspert.

Helge Ingstad: Denne type ulykker vil skje igjen!

Nå trenger vi en nasjonal dugnad for sikkerhetsarbeid, skriver Bjørge Stensbøl, Yngve Tvedt og Sigmund Apold-Aasen.

På tide å ta inn over seg at vi blir eldre, også i arbeidslivet

Når gjennomsnittlig levealder nærmer seg hundre år, vil vi trenge langt flere 75-åringer i jobb. Da må vi tenke helt nytt om hvordan arbeidslivet skal innrettes.

Utvikle, involvere eller dø

Kompetanse og endringsvillighet har preget bedrifter i 2019. Men debatten om hvem som har ansvaret for at det skjer, stopper oss fra å handle raskt nok.

Godt nytt år for utdanningsdebatt!

I statsministeren sin nyttårstale peika ho på at hovud­utfordringa når det gjeld utdanning i Noreg, er å få fleire til å fullføre vidaregåande opplæring, skriv Unio-leder Ragnhild Lied.

Granske-skandalen

To av de som skal granske NAV-skandalen er delvis inhabile. Komitélederen som skal lede neste ukes høringer, pekes ut av NAV som en av mange syndebukker. Også i oppryddingen gjøres det feil.

Slik blir du en bedre leder i 2020 (uten å bruke tid på ledelsesfjas)

Alt du trenger å gjøre er å anvende denne enkle tommelfingerregelen – igjen, og igjen, og igjen, og igjen …

Det brenner i Brann

Det kan gå varmt i fotballklubber. Ingen overraskes over det, men noen ganger blir det så hett at det ikke går ubemerket hen, skriver Karl Johan Gloppen.

Det grønne skiftet starter på jobben

Et europeisk grønt skifte er på fremmarsj, og Norge ligger an til å henge etter. Det handler om å skape konkurransedyktige arbeidsplasser for fremtiden, skriver Ivar Horneland Kristensen.

Resesjon i vestlige økonomier kommer og blir hard, sier økonomisk nobelprisvinner

Gjør regjeringskvartalet tenkende

Mennesker og bygninger, ja hele byer, kan i dag kommunisere og samhandle på helt nye måter, skriver IBM-sjef Hans-Henrik Merckoll.

Politisk hardkjør skader seriøse bemanningsbedrifter

Mye tyder på at når de seriøse bedriftene mister marked, så åpner det for aktører som gjør arbeidslivet mer brutalt, skriver Heine Aardalen.