Annonse

Annonse

Synspunkt

Politisk forvaltning

Nav-granskingen reiser det samme spørsmålet som stadig dukker opp om utlendingsforvaltningen: Lar forvaltningen seg påvirke av politiske forventninger?

Dialogen lever ennå i noen små lommer

Nansenskolen arbeider for å holde liv i dialogen, skriver Steinar Bryn.

Livskvalitet basert på selvrespekt og relasjoner

Selvrespekt handler om å være ekte- om å definerte verdier og normer og holde en god faglig standard.

Mindre tillit, takk!

Trygdeskandalen har gitt tilliten til politikere og offentlig forvaltning en alvorlig knekk. Det er bra. Mindre tillit kan gjøre velferdssamfunnet bedre.

Feilaktig om regelverk og hjemmekontor

Regelverket om hjemmekontor er godt nok, skriver direktør for arbeidsrett i Abelia, Birgit Abrahamsen.

Når det ene henger sammen med det andreDerfor er livsløpsvurderinger alfa og omega for bærekraft i praksis

Ikke la mangfoldet av bærekraftsmål tåkelegge grundige analyser, skriver Ellen-Marie Forsberg.

«Nav Arbeid og ytelser må avskaffes»

De lokale Nav-kontorene må få tilbake vedtaksmyndigheten, og Nav Arbeid og ytelser må avskaffes, mener trygdeadvokat Olav Lægreid.

Hvordan utvikle og holde på ledertalenter?

De fleste organisasjoner er opptatt av å utvikle talenter og holde på dem. Her er sju tiltak som øker sannsynligheten for å lykkes.

Lik rett til utdanning krever politisk vilje

Mens media fokuserer på de som lykkes, de som har jaktet seksere for å komme inn på drømmestudiet, er det dessverre alt for mange som faller utenfor. Nesten 30.000 kvalifiserte søkere får ikke sitt ønske om en studieplass oppfylt.

Internasjonal politikkDialogens død

På 1970-tallet erkjente supermaktene at våpenkappløpet kostet for mye og skapte en altfor ustabil verden. Nå må vi erkjenne at rivalisering, fiendtlighet og kappløp koster oss for mye. Vi må finne tilbake til dialogen.

Når den beste AI ikke er den beste AI

Kunstig intelligens – AI – kan være nærmest perfekt rent teknologisk, men like vel ha en negativ innvirkning på den virksomheten som benytter seg av den.

Den vanskelige åpenheten

Som du muligens har registrert, så opererer mange bedrifter med såkalte verdier. En av de mest brukte verdiene er «åpenhet». Eller la meg være mer nøyaktig: En av de mest uttalte verdiene er åpenhet.

Er alle yrkesgrupper i Norge like motivert?

Undersøkelser viser at norske arbeidstakere er svært motiverte, uansett yrkesgruppe. Det er arbeidsglede, ikke penger som først og fremst driver dem. Men kan man egentlig stole på tallene i slike undersøkelser?

Forståelse for marked og samfunn

Et godt lederskap, i privat som i offentlig sektor, krever samfunnsforståelse og markedsforståelse, skriver Øystein Blymke.

Kunsten å takle vanskelige personer

Hva er en såkalt «vanskelig person”? Vanskelig i forhold til hva? Vanskelig i forhold til hvem? Og hvem «eier» disse vanskelighetene – du, jeg, vi eller «alle andre»?

Uventet koronakrise og langsiktig klimakrise

Korona-epidemien ser ut som en blanding av Spanskesyken og Den store depresjonen, skriver Åge Garnes.

Å skille mellom jobb og privat

Det å tro at en ikke «drar» med seg det private og personlige på jobben, er som å tro på julenissen, skriver Frode Dale.

Kunstig intelligens og samfunnsansvar i medieklyngen

I en verden med rask utvikling i teknologi, produkter og markeder, vil man forvente at andre sider ved bedriftenes omgivelser, som hensynet til samfunnsmessige normer, blir nedtonet.

Kunsten å feie for egen dør

Regjeringen lager stortingsmelding om innovasjon i offentlig sektor uten å diskutere hvordan egen organisering hindrer nytenking. Alle andre skal innovere, men ikke statsrådene og deres byråkrater.

Blir det et skattevalg i 2021?

Mye tyder på at stortingsvalget neste år blir et skattevalg, skriver Stein Lier-Hansen.

Helsedata, olje, sand og Smittestopp

Assisterende direktør i Folkehelseinstituttet Gun Peggy Knudsen svarer på IKT-Norge kritikk.

Det er trangt i døra til styrerommene

Vi er inne i det største endringstiåret i historien. For å håndtere det, trenger vi mangfold. Også i styrerommet, skriver Turid Elisabeth Solvang.

Et heldigitalt arbeidsliv kan begrense kunnskapsdelingen

Fysisk møter er avgjørende, skriver Erlend Vestre.

Hva må til for å få et inkluderende arbeidsliv?

Debatten om økning av uføre og om tiltak som ikke fungerer har pågått over mange år, skriver Siv Sangolt.

Vindkraft må forankres lokalt

Man må bort fra årevis med venting og kommunen må sitte igjen med en større andel av verdiene.

Hva vil vi med Børsen?

Einar Førde huskes for å si at «Børsen er ei død ku». For ham var det planøkonomiens suksess.

Nok makt til Jeff Bezos

Amazon bør brytes opp, sier stadig flere. Sist ute var Elon Musk på Twitter, skriver Janne Log.

Den nye kontornormalen

Det er tid for å gjennomgå hva vi har lært de tre siste månedene med hjemmekontor, skriver konserndirektør Hilde Bekkevard.

Fremtidens politi

Den kommende debatt om fremtidens politi bør derfor i større grad enn tilfellet har vært til nå, konsentreres om fremtidens kriminalitetsbekjempelse.

Økt endringskapasitet

Økt endringskapasitet er nødvendig hvis offentlig sektor skal håndtere fremtidens utfordringer.

Helsedata – den nye oljen som rant ut i sanden

Vi skulle bli best i verden på helseteknologi. Nå er Norge plassert i samme kategori som Bahrain og Kuwait av Amnesty.

Kan hjemmekontor revolusjonere arbeidslivet?

Jobber de ansatte med de riktige oppgavene og genererer de rette resultatene for bedriften fra sine hjemmekontor? skriver Ole Kristian Amdam.

Den sære Oslo-politikken

Det er ikke sikkert at det plager Oslo-politikerne i særlig grad at de oppfattes som sære, skriver Aslak Bonde.

Vår gode offentlige sektor

Vi har en rettskaffen og god offentlig sektor i Norge. Sikkerhetsnettet vi har i Norge kan nesten ikke verdsettes nok. Det kan faktisk ikke sies for ofte, skriver Anne-Cecilie Kaltenborn.

Onboarding - en potensiell tåkevandring

Nytilsatte ledere har behov for kontekstuell veiledning og støtte i deres kritiske overgangs- og oppstartsperiode, skriver Thomas N. Lundh.

Mer effektiv og fornøyd på hjemmekontor

Åtte av ti norske bedrifter skal investere mer i digitale arbeidsformer, skriver Jan Erik Kaasa.

Flere veier til mål

Det er ikke riktig at tjenestenæringene ikke er representert i sentrene for forskningsdrevet innovasjon (SFI).

Facebook mister ansikt og børsverdi

Fra å være en idyllisk hage av aktive brukere i 2007 som villig delte med likesinnede om hvor de var, hva de gjorde, hvem de var sammen med, og hva og hvem de likte, har Facebook utviklet seg til å bli ett av verdens mest verdifulle selskaper.

Tiden for sirkulær økonomi er nå

Sirkulær økonomi kan bidra til fortsatt verdiskapning med en reduksjon i ressursbruk og klimagassutslipp. Problemet er at næringslivet mangler viktige forutsetninger for å klare omstillingen fra lineær til sirkulær.

Endelig jobbfest igjen!

Tre råd for en fest hvor flere vil føle seg inkludert, fra Elisabeth Ege.

De åpne landskapenes forbannelse

Ville du entusiastisk heie fram endringer på arbeidsplassen som gjør at flere blir syke og at flere ender på uføretrygd? Mange kontorplanleggere har gjort det, skriver Øivind Fjeldstad.

Forskningens selvfølgeligheter i vår datatid

Vi hører om forskningsprosjekt etter forskningsprosjekt, men sjelden om hva slags type forskning og metoder dette dreier seg om, skriver Noralv Veggeland.

KS føler seg ikke glemt

Dagens Perspektiv mener at KS føler seg glemt i Innovasjonsmeldingen. Det er ikke riktig, skriver styreleder i KS Bjørn Arild Gram.

Sps mulige nedtur

For 25 år siden – etter at Sp med en rekordstor stortingsgruppe hadde vunnet EU-kampen, startet en lang nedtur for partiet. Etter valget neste år kan historien gjenta seg. Partiet kan komme i en alvorlig skvis.

Hurtiginnføring av digitale løsninger

I koronakrisen har mange innført digitale løsninger i en fei. Det er litt det samme som å poppe popkorn uten lokk.

Beredskapssatsing vil gi både økt trygghet og verdiskapning

Norge er nødt til å bli mer selvforsynt med medisiner, vaksiner og sikkerhetsutstyr, skriver Akademikerne-leder Kari Sollien .

Tilfeldig plassering av de ansatte bidro til å bryte opp siloene

Statlige etater økte samarbeidet og fikk mer fleksibilitet.

Effektivitet – i det offentlige og private

Kan det jobbes effektivt hvor som helst? Like godt i et departement, som i en restaurant for eksempel, spør Øystein Blymke.

6 ledelsesråd til styrer

Vi trenger nå god ledelse gjennom aktive styrer som evner å tenke langsiktig, skriver Frode Solberg.

Hvor er businessaspektet i innovasjonsforskningen?

Merkantile forskermiljøer deltar for lite i de viktige innovasjonssentrene, skriver Tor W. Andreassen.

Hvordan utøve krisestyring?

Krisestyring vil si å drive risikostyring under ekstremt ugunstige rammevilkår.

Endringsetaten: 7 år – 7 typer endring

Den Skatteetaten jeg forlater i august, er langt fra den samme som jeg kom til for syv år siden, skriver skattedirektør Hans Christian Holte.

Kommune-gamblingen

Regjeringen og Frp er opptatt av at kommunene ikke skal få mer korona-støtte enn nødvendig. Dermed skaper de tvil om regjeringens vilje til å sikre kommunal velferd. Det er politisk risikabelt, skriver Aslak Bonde.

Klasseskillet i norsk næringsliv

Mange av de små bedriftene, eller «Hverdagsnæringslivet» som vi liker å kalle dem, har strukket strikken så langt de siste månedene at den nå er i ferd med å ryke, skriver Olaf Thommesen.

Todelt ledelse: når 1+1 = 3

Todelt ledelse er i vinden som aldri før. Men begrepet er ikke nytt, og modellen ble faktisk brukt i den greske bystaten Sparta.

Innovasjonstalen 2020For mye skal overlates til byråkrater

Innovasjonstalen har fått sterkere ben under seg med Håkon Haugli i Innovasjon Norge. Men hans anbefalinger er i for stor grad preget av offentlige tiltak, mener Tor Wallin Andreassen.

Faktasjekk på tomgang

Faktisk.no gir byråd Raymond Johansen medhold i at det har blitt nesten én ny ufør per time i Erna Solbergs regjeringstid. Det er en faktasjekk som tilslører mer enn den opplyser.

De fleste dårlige ledere forstår ikke mennesker

Det å være leder handler primært om å lede andre mennesker mot felles mål, skriver Frode Dale.

Kunsten å lære av tilbakemeldinger

Skal du skrive bedre, er det lurt å be andre lese gjennom teksten og foreslå forbedringer. Men, det er ikke alltid like enkelt å ta imot rådene du får.

Er fjernarbeid fremtiden, eller er det bare fjernt?

Telenor annonserte nylig at deres 20.000 ansatte ikke trenger å møte opp fysisk på jobben igjen. Fra nå kan de velge arbeidssted selv. Er det hjemmekontor som gjelder fra nå av? Skriver Camilla AC Tepfers.

Annonse

Annonse

Annonse