Anita Myklemyr

Organisasjoner som vil bli mer kreative må bygge en læringskultur der de deler viten, inspirerer hverandre og søker inspirasjon utenfra, mener psykologiprofessor Lene Tanggaard Pedersen.

– Mens arbeidslivet teamorganiseres med pauker og basuner, viser forskningen at grupper systematisk underpresterer, særlig når det handler om nytenkning, konstaterer psykolog Trond Kjærstad i sin nye bok om kreativitet.

En ny studie av 3446 bedrifter fra 43 land viser at det lønner seg å behandle medarbeidere anstendig.

Råd om hvordan toppledere kan bidra til å bygge opp mellomlederes integritet.

3 faktorer som hindrer mangfold – og et par hverdagstips om hvordan du kan skaffe deg et mer variert nettverk.

– De utfordret en gigant i bransjen og de var smarte. De brukte tidlig Facebook som markedsplass, og de lot kundene få prøve innfatninger gratis hjemme, sier Tor W. Andreassen, professor i tjenesteinnovasjon ved Norges Handelshøyskole.

Mange ledere strever med å få tid til det viktigste – lederoppgavene.

Lederutdanning bør være noe mer enn abstrakt teori. Den bør inneholde kreative, eksperimenterende og praktisk orienterte metoder, mener dansk forsker.

Her er noen tips.

Hvorfor er du leder? Er det mest for din egen del? For samfunnets del? Eller noe midt imellom? To akademikere fra Florida International University har identifisert seks måter ledere tenker på.

Det mener psykolog og lederutvikler Inger-Margrete Svendsen.