Katrine Gramnæs

Ledere må tenke nytt om hvordan de involverer de ansatte, hvis de skal lykkes med omstilling, sier en av forfatterne bak en ny bok om endringsarbeid i det offentlige.

Når nye medarbeidere ikke kan tas imot på arbeidsplassen, er det enda viktigere å ha en plan for hvordan de skal få en god start.

Som toppsjef i Cisco Norge er arbeidspresset stort. Men Trine Strømsnes har teknikker for å holde styr på alt og for å hente seg inn igjen når det blir for mye.

Tettere kontakt og tydeligere kommunikasjon er noe av det medarbeiderne etterlyser fra lederne sine, ifølge en ny svensk undersøkelse.

Kommunalminister Nikolai Astrup holdt rammen for den samlede lederlønnsveksten i staten i 2020. Men statsministerens kontor og seks departementer oppfylte ikke kravet hans.

Start i det små og ta det skritt for skritt. Her er BIs oppskrift på hvordan du skaper en grønn bedrift.

Uklare mål og roller kan lett skape gnisninger når ansatte med ulik faglig bakgrunn skal samarbeide, forteller doktorgradsstipendiat Daniel Massie ved BI.

Vedums blide og jordnære stil, innøvd eller ei, kan forsterke partiets budskap og bidra til økt oppslutning, mener sosiolog.

Ledere som raskt fanger opp faresignalene for utbrenthet blant medarbeidere, kan hjelpe dem før problemene blir større.

Skal man lykkes med digitalisering av kommunale tjenester må de som skal bruke løsningene være med fra starten av, mener forsker.

Hun ble leder bare tre år etter at hun var ferdig utdannet. Siden den gang har Åsne Havnelid gått fra lederjobb til lederjobb.

Digital rekruttering krever litt ekstra av de som skal ansette, ifølge rekrutteringsekspertene Dagens Perspektiv har snakket med.

​​​​​​​Kandidatene får ikke noe inntrykk av atmosfæren på den nye arbeidsplassen når intervjuene foregår digitalt. Det kan gjøre at de kvier seg for å takke ja til jobben, sier rekrutteringsforsker.

Livet tok en ny vending da ISS-direktøren ble syk. Her gir han åtte råd til andre ledere som må håndtere en alvorlig diagnose.