Katrine Gramnæs

Noen av forandringene pandemien har brakt med seg vil prege oss i lang tid fremover, mener trendforsker Ole Petter Nyhaug i Opinion.

– Det er lett å bli så blind på den akutte krisen at du ikke ser de nye mulighetene, sier Schibsted-sjef Kristin Skogen Lund.

Ledere må få fram at dette først og fremst er et støtteverktøy og ikke noe som skal ta over virksomheten.

Sykefraværet blant midlertidig ansatte går ned i forkant av nedbemanningsprosesser, viser en ny, norsk doktoravhandling.

Høie fremstår faderlig og trygg i koronakommunikasjonen. Men irettesettelsen av NRKs debattleder burde han spart seg, mener kommunikasjonsekspert Eva Sannum.

– Du slipper ikke folk ut i trafikken uten førerkort. På samme måte som du kan forårsake stor skade i trafikken, kan en leder som ikke fungerer gjøre stor skade på hele organisasjonen, sier bokaktuelle Bjørn Nervik.

Dagens Perspektiv har spurt psykolog Hallgeir Sjåstad forklare hva lykke og livskvalitet er, og hvordan jobb og penger påvirker hvor bra vi har det.

Tidligere konsernsjef i DNB, Rune Bjerke, er ansatt i en 20 prosent-stilling som NHHs første "Adjunct Executive in Residence".

Å være i arbeid gjør livet bedre. Men noen arbeidsforhold kan skade livskvaliteten. Det avdekker den første store undersøkelsen av livskvalitet i Norge.

Medarbeidere som følte seg utenfor før kan oppleve seg ekstra ekskludert når alle sitter spredt på hvert sitt hjemmekontor.

Frykt for å bli sagt opp og problemer med å logge av. Det kan plage dine ansatte, uten at de tør å si ifra til deg, advarer forfatter Rebecca Seal.

Dårlig informasjonsflyt mellom toppledelsen og førstelinjen går utover produksjon og sikkerhet, advarer Julien Codorniou i Workplace fra Facebook.

Avdelingsdirektør Lasse Gråberg i Finansdepartementet har vekslet mellom arbeid og opplæring gjennom hele karrieren.

Mens nedgangstider vanligvis betyr færre søkere til videreutdanning, har interessen for å bygge på lederkompetansen økt under koronapandemien.