Annonse

arbeidsmiljø

Hardt fysisk arbeid er helseskadelig, mens fysisk aktivitet på fritiden er sunt

Fysisk krevende arbeid øker faren for tidlig død, mens fysisk aktivitet på fritiden øker sjansen for et langt liv, viser dansk studie.

Intern lekkasjeWizz Air-ledelsen ville kvitte seg med «de råtne eplene» under pandemien

En lekkasje avslører at ledelsen så koronakrisen som en mulighet til å «renske opp i flyselskapet», og at det ble brukt diskriminerende kriterier for å avgjøre hvilke piloter som måtte gå.

Kan du sykemelde deg etter mye stress og press på jobben?

Mer enn halvparten av oss mener det er greit å sykemelde seg på grunn av dårlig arbeidsmiljø. Men ifølge loven gir det ikke rett til sykepenger.

Dette er de kollegaene vi irriterer oss mest over

Primadonnaen, bedreviteren og skrytepaven, superoptimisten og pessimisten kan være plagsomme til tider, men er nødvendige på enhver arbeidsplass. Motarbeideren og gratispassasjeren, burde du derimot styre unna.

Lederverktøy

Slik finner du balansen mellom hjemmekontor og fysisk oppmøte

De som lykkes med å finne den optimale miksen mellom hjemmekontor og fysisk oppmøte etter pandemien, vil lykkes med å skape et godt arbeidsmiljø fremover.

Svensk undersøkelseEn av fem ledere føler seg utilstrekkelige nå

Mange ledere er bekymret for hvordan det går med de ansatte under koronapandemien og hver femte føler at de kommer til kort som ledere.

Lederverktøy

– Det er viktig å le sammen

Nettquiz, ha med-dag eller felles frokost. Her får du ideer til aktiviteter som skaper trivsel blant de ansatte, selv om alle jobber hjemme.

Synspunkt

Hjemmekontoret overser et fundamentalt behov

Sommerens debattføljetong har i stor grad handlet om hjemmekontorets fortreffelighet. Men «likes» kan aldri erstatte fysisk kontakt med andre mennesker.

Synspunkt

Hjemmekontoret overser et fundamentalt behov

Sommerens debattføljetong har i stor grad handlet om hjemmekontorets fortreffelighet. Men «likes» kan aldri erstatte fysisk kontakt med andre mennesker.

Synspunkt

Et feltsykehus er ikke et fullverdig sykehus, og et hjemmekontor er ikke et fullverdig kontor

Den nye normalen må være bedre enn den gamle. Smittevern er selvfølgelig viktig, samtidig som vi skal drive lønnsomt. Hvis ikke er det ikke noe å drive.

Synspunkt

Et feltsykehus er ikke et fullverdig sykehus, og et hjemmekontor er ikke et fullverdig kontor

Den nye normalen må være bedre enn den gamle. Smittevern er selvfølgelig viktig, samtidig som vi skal drive lønnsomt. Hvis ikke er det ikke noe å drive.

Eldre arbeidstakere takler koronatiltak bedrePå tide å knuse noen myter om de eldste på jobben

2 av 3 under 34 år som har opplevd endret arbeidssituasjon etter korona, sier endringen er negativ. Kun 20 prosent av de over 55 år sier det samme.

Synspunkt

Den vanskelige åpenheten

Som du muligens har registrert, så opererer mange bedrifter med såkalte verdier. En av de mest brukte verdiene er «åpenhet». Eller la meg være mer nøyaktig: En av de mest uttalte verdiene er åpenhet.

Synspunkt

Den vanskelige åpenheten

Som du muligens har registrert, så opererer mange bedrifter med såkalte verdier. En av de mest brukte verdiene er «åpenhet». Eller la meg være mer nøyaktig: En av de mest uttalte verdiene er åpenhet.

Lederverktøy

Unngå ukultur når bedriften vokser

FotoWare har ekspandert kraftig de siste årene, men likevel greidd å holde på den gode kulturen i selskapet. Dette er deres råd for å unngå voksesmerter.

Vil forske på endringer i arbeidslivet– Korona var steinen som utløste skredet

– Men mange av endringene som kommer i arbeidslivet har ligget latent lenge, sier Stein Knardahl, forskningsdirektør hos Stami.

– Kommunikasjonen svekkes

–  Det som har slått meg mest i konfliktsaker i koronatiden, er at kommunikasjonen svekkes, sier Sara Aarseth, organisasjonspsykolog og partner i Moment organisasjon og ledelse.

Hos noen er samholdet styrket

–  Vi ser noen overraskende positive tendenser, sier organisasjonspsykolog Audun Bredrup Petersen ved Stamina Helse.

Først ble det stille

– Jeg tror at veldig mange var «i sjokk» da koronaen kom, forteller Aslaug Timland Dale i Mental Helse Hjelpetelefon.

Koronaen ­påvirker arbeidsmiljøet på helt ulike måter

På noen norske arbeidsplasser er samholdet styrket. Andre steder er det gnisninger.

Hvem skal først tilbake på kontoret?

Snakk om hvorfor du gjør som du gjør, råder arbeids- og organisasjonspsykolog.

9 råd for sommerfest med jobben

Lengter du etter sosialt samvær med kollegene igjen? Til tross for koronapandemien er det lov å arrangere sommerfest, hvis dere følger disse rådene.

Luftfuktighet på jobben– Temperaturen er det beste virkemiddelet

Som sjef har du har ansvaret for å oppnå riktig luftfuktighet på arbeidsplassen. Det kan bidra til mindre smitte. Men styr unna luftfuktere, advarer Arbeidstilsynet. Det kan gjøre mer skade enn nytte.

– For få tenker på luftkvaliteten

Arbeidstilsynet har kommet med anbefalinger for kvaliteten på inneluften på jobben, for å begrense virusspredningen. – Dette er et lederansvar, sier leder for teknologiselskap.

Unge, ensomme menn trives minst på hjemmekontor

Småbarnsforeldrene synes arbeidssituasjonen er svært krevende, men trives ganske godt på hjemmekontoret likevel. Unge mennesker under 30 som bor alene, skårer lavest på trivsel.

Smitte på øyeavdelingen– Ga en forsmak på reaksjonene vi hadde i vente

Mange ansatte kjente på frykten og uvissheten da Oslo Universitetssykehus fikk sitt første koronautbrudd på øyeavdelingen i slutten av februar. – Vi måtte passe på at denne holdningen ikke festet seg, sier leder for krisestaben.

– Sett kjøreregler for bruk av chat på jobb

Skal chatten på jobb være et effektivt verktøy, og ikke bare forstyrre arbeidet, bør ledere sette noen kjøreregler, mener amerikansk professor. Her er hans fire forslag.

Slik leder du med mye verdier

Myke verdier og ferdigheter er veien vekk fra stress og leder mot bedre resultater, mener direktør og gründer.

Synspunkt

Ledere må ta kontroll over det åpne kontorlandskapet

Undersøkelser viser at ansatte sliter med konsentrasjon i åpne kontorlandskap. Lederne må ta grep for å sikre at de ansatte både trives og holder effektiviteten oppe.

Synspunkt

Ledere må ta kontroll over det åpne kontorlandskapet

Undersøkelser viser at ansatte sliter med konsentrasjon i åpne kontorlandskap. Lederne må ta grep for å sikre at de ansatte både trives og holder effektiviteten oppe.

Sosial småprat smører samarbeidet

Irriterer du deg over at medarbeiderne kaster bort arbeidstiden på småprat? En ny doktoravhandling tyder på at du heller bør oppmuntre til det.

Slik blir du en «superkollega»

Ved å følge disse syv prinsippene vil du som leder eller medarbeider bidra til å skape en arbeidsplass man ønsker å være en del av.

Rapport kritiserer to Oslo-byråder for dårlig kontroll på arbeidsmiljøbrudd

Kommunerevisjonens rapport viser at miljøbyråden og helsebyråden i Oslo kommune har hatt for dårlig kontroll med brudd på arbeidsmiljøloven.

Nesten én av to sykehusansatte mener arbeidsmiljøet er for dårlig

I en undersøkelse sier 46 prosent av sykehusansatte at de ikke har et godt fysisk arbeidsmiljø, mens én av tre melder om for høy arbeidsbelastning.

Utbrenthet rammer de mest engasjerte

De som fordyper seg mest, har gjerne vanskeligst for å se behovet for pauser.

Nye varslingsregler gjelder fra 2020

Stortinget har endret varslingsreglene i arbeidsmiljøloven. Endringene trer i kraft i morgen. Her er de viktigste.

Høyere sykefravær i åpent kontorlandskap

De som jobber i åpent kontorlandskap har 12 prosent høyere risiko for sykefravær enn de med eget kontor, viser en ny rapport fra Statens arbeidsmiljøinstitutt.

Leder

LederFylkesmann på bærtur om åpenhet

Med sitt krav om åpenhet bidrar Fylkesmannen til å forsterke konfliktene i Nordkapp kommune. I saker som gjelder arbeidsmiljø, må Fylkesmannen holde fingrene fra fatet.

Leder

LederFylkesmann på bærtur om åpenhet

Med sitt krav om åpenhet bidrar Fylkesmannen til å forsterke konfliktene i Nordkapp kommune. I saker som gjelder arbeidsmiljø, må Fylkesmannen holde fingrene fra fatet.

Tre måter å unngå utbrenthet på før du er utbrent

Du trenger nødvendigvis ikke kaste inn håndkleet på jobben dersom du føler deg utbrent. Disse små justeringene i hverdagen kan hjelpe deg å unngå sykemelding.

Mister du jobben som 55 åring, tar det dobbelt så lang tid å skaffe ny

Andelen som går ledige lenger enn ett år i aldersgruppen 55–61 år er dobbelt så høy som blant unge under 30 år. I Danmark vil man ha flere arbeidsmarkedstiltak rettet spesielt mot eldre.

Norske arbeidstakere skiller seg utVerden er opptatt av lønn – vi er ­opptatt av hygge

Nordmenn setter et «godt og hyggelig arbeidsmiljø» høyere enn «attraktiv lønn og goder» når det kommer til hvor vi ønsker å jobbe. Det er vi, sammen med våre svenske naboer, nesten alene om i verden.

Godt arbeidsmiljø er verdt 10 % av lønnen

Ansatte hos DNV GL forteller om godt arbeidsmiljø, gode karrieremuligheter og utfordrende arbeidsoppgaver. Og det må til for å hindre at talentene forsvinner, viser fersk analyse.

Lønn, arbeidsmiljø og ledelseDerfor bytter nordmenn jobb

For dårlig lønn, ikke nok utfordringer, begrensede karrieremuligheter og dårlig ledelse får norske arbeidstakere til å bytte jobb. Men er arbeidsmiljøet godt, blir lønn mindre viktig.

HygieneEn av tre unngår toalettet på jobb fordi det er ekkelt

Unge holder seg til de kommer hjem, viser undersøkelse blant norske arbeidstakere.

– Ikke rygg unna

Den vanligste feilen ledere gjør er å rygge unna eller ikke ta ballen når ansatte åpner opp om psykiske lidelser, sier generalsekretær i Mental Helse, Linda Berg-Heggelund.

Større ansvar på ledere for å stanse mobbing

En ny dom i Frostating lagmannsrett åpner for at arbeidsgivere lettere kan dømmes for ikke å ta tak i mobbing på arbeidsplassen. Saken bør prøves i Høyesterett, mener advokat Nicolay Skarning.

Slik tar du praten med en ansatt som sliter

Over halvparten av norske ledere er usikre på hvordan de skal følge opp ansatte med psykiske plager. Tar de ikke tak i det kan veien til sykmelding være kort, sier psykolog.

Dårlige holdninger skaper farlig arbeidsmiljø

En fersk rapport viser at syv av ti industriarbeidere i Norge har sett-, hørt om- eller selv vært direkte involvert i ulykker på jobben.

Karrieresteg

Selskap ansatte egen «gledesdirektør»

Flere internasjonale selskaper har hoppet på trenden som tar tradisjonell HR et steg videre, nemlig å ansette sjefer til å lede arbeidet med å spre glede på arbeidsplassen.

4 måter å unngå skadelig stress på

Som leder kan du hjelpe dine ansatte å mestre jobbhverdagen og å unngå skadelig stress.

– Perfeksjonisme er mangel på trygghet

– Som leder må du tørre å gjøre noen valg, sier NHO-direktøren i Agder, Siri Mathiesen. Hun fikk selv føle på kroppen hva som kan skje når man prøver å rekke over alt.

Helseskadelig å være fastlåst i jobben

Mange svensker over 40 år opplever at det er vanskelig å få seg ny jobb. Å føle seg låst til jobben man har, er helseskadelig, sier psykolog.

Lederverktøy

Alle har opplevd kollegaen fra helveteSlik unngår du feilansettelser

De aller fleste ledere har gjort feilansettelser. Men det er sjelden det er formalkompetansen som er feil, dersom den nye medarbeideren ikke presterer som forventet.

Slik påvirker dagslys oss på arbeidsplassen

Det er høst det blir mørkere. Får medarbeiderne dine nok dagslys på jobben?

Feilansettelser kan koste deg dyrtHvordan redusere sjansen for å ansette feil folk?

To av tre ledere har ansatt feil person minst én gang. Det kan skade arbeidsmiljøet og svekke produktiviteten.

Feilansettelser kan koste deg dyrtHvordan redusere sjansen for å ansette feil folk?

To av tre ledere har ansatt feil person minst én gang. Det kan skade arbeidsmiljøet og svekke produktiviteten.

–  Mange ledere kvier seg for konflikter

Mange ledere venter for lenge med å ta tak i konflikter på arbeidsplassen. Det kan bli kostbart både for økonomi og arbeidsmiljø, mener forsker ved OsloMet.

Interne skritt-konkurranser skal bedre helsen og bunnlinjen

Programmene hvor ansatte konkurrerer om å få høyest antall skritt i løpet av en gitt tidsperiode, har redusert fravær og helseutgifter med 25 prosent, viser studie fra USA.

Her er de 15 vanligste løgnene vi forteller på jobben

En av tre arbeidstakere forteller en hvit løgn på jobben iblant, og ledere er de som synder mest.

Annonse
Annonse
Annonse