Hopp til hovedinnhold
Søk:
Logg inn
Plot
Ukeavisen ledelse
Bli abonnent
Nyhetsbrev
Min side
Om oss
Ledelse
Samfunnsstyring
Arbeidsliv
Nyskaping
Synspunkt
Magasinet Plot
Dagens Utgave
Ukeavisen Ledelse
Plot
X
Logg inn
Plot
Ukeavisen ledelse
Bli abonnent
Nyhetsbrev
Min side
Om oss
Søk:
Annonse
Annonse
Ledelse
Samfunnsstyring
Arbeidsliv
Nyskaping
Synspunkt
Magasinet Plot
Annonse
Ny innleielov får konsekvenser før den er vedtatt
Bemanningsbransjen tilpasser seg
DPTV Nå
Arbeidslivet sier sin mening om regjeringens foreslåtte endringer i arbeidsmiljøloven
Følg den åpne høringen om innleie av arbeidskraft direkte her.
Brudd på regelverket i tre av fire tilsyn
Arbeidstilsynet avdekket nylig flere alvorlige regelbrudd under en aksjon i industrien.
Arbeidsgiverne ut mot Høyre-forslag
Høyres foreslår å fjerne aldersgrensen på 72 år i arbeidsmiljøloven. NHO og Virke mener det kan virke mot sin hensikt.
Bestilling bekreftet
Regjeringen har ni dager på å finne nye løsninger for bemanningsbransjen
Pålegg fra Stortinget
Strengere regler for innleie av arbeidskraft
Stortingsflertallet vedtok torsdag Arbeiderpartiets forslag som pålegger regjeringen å stramme kraftig inn på reglene for innleie av arbeidskraft.
En ny standard for arbeidsmiljø
Den nye ISO-standarden skal sørge for bedre og tryggere arbeidsmiljø, bedre varslingsrutiner og samarbeid mellom arbeidstaker og ledelsen.
Ikke flere jobber til folk med hull i CV-en
Økt adgang til å ansette folk i midlertidige stillinger skulle gjøre det lettere å få jobb for utsatte grupper. Det har ikke skjedd, viser ny rapport.
Lundteigen om bemanningsbransjen
– Boikott kan og bør brukes
Saksordfører for venstresidens foreslåtte forbud mot bemanningsbransjen støtter økt bruk av boikott.
Unntak fra hviletidsgrensene
Bryter arbeidsgiveren din arbeidsmiljøloven?
DP-juristene svarer.
Slik skal HR håndtere seksuell trakassering på jobb
– Hold hodet kaldt og hjertet varmt, råder Even Bolstad, leder i HR Norge.
Leder
Skippertak og sutring
Tillitsvalgte i Forsvaret bør legge klagingen på hylla. Det skal være enkelt å skaffe seg dispensasjon fra arbeidstidbestemmelsene i Arbeidsmiljøloven, ikke minst når det handler om beredskap, skriver redaktør Magne Lerø.
Arbeidsmiljøloven skal begrense bruk av klausuler
1. januar 2016 ble klausuler lovfestet i arbeidsmiljøloven. Lovverket og reglene omkring bruk av klausuler er strenge, samt at det innebærer mer saksbehandling for arbeidsgiver.
Advarselssamtalen
– En advarsel er ikke rødt kort
En advarsel er noe man gir for å la folk få prøve å endre seg, ikke når man har bestemt seg for å si opp noen, ifølge dansk HR- og ledelseskonsulent.
Ap åpner for omkamp om flerbruksfartøy
Oljeindustrien er glad for at regjeringspartiene og Venstre avviser å innføre arbeidsmiljøloven på flerbruksfartøy, men de rødgrønne varsler omkamp.
Konkurransebegrensede avtaler
Gamle konkurranseklausuler kan fortsatt være gyldige
Siden det ikke stilles innholdsmessige krav til avtalene om konkurranseklausuler, vil avtaler inngått før 1. januar 2016 fremdeles kunne påberopes innenfor lovens rammer.
Hevder bemanningsbyråene er et samfunnsproblem
Oslo bygningsarbeiderforening vil forby bemanningsbyråer fra Oslos byggeplasser.
Tillitsvalgte i Statoil mener ledelsen krisemaksimerer
Flere tillitsvalgte reagerer på det de mener er krisemaksimering fra Statoil når ledelsen hevder at utbyggingen av Johan Sverdrup-feltet kan bli utsatt.
Mobbing kan gi skjerping – en liten stund
– Dersom man blir urimelig kritisert og begynner å skjønne at sjefen ikke er noe glad i deg lenger, kan det hende at man skjerper seg på kort sikt, sier professor Ståle Einarsen.
Endringer i arbeidsmiljøloven
– Styrker vern av varslere
Virksomheter med ti ansatte eller flere får plikt til å utarbeide varslingsrutiner.
Kan arbeidsgiver bli straffet for ulovlig overtid?
Dagens Perspektivs juristpanel svarer på lesernes spørsmål om arbeidsrett.
Kontroll over egen arbeidsdag
Tør du å gi dine ansatte full frihet?
Hos Bakken & Bæck AS har de ansatte en veldig fri arbeidsdag. De jobber når de vil og hvor de vil.
Veireno må rydde i eget søppel
Renovasjonsfirmaet Veireno er i hardt vær. På toppen av søppelkrise har det nå blitt avdekket potensielt 2.000 brudd på arbeidsmiljøloven. Alt sammen under nesa på bystyret.
Fagbevegelsens dilemma
Havnearbeiderne tapte i Høyesterett, regjeringen har revidert Arbeidsmiljøloven. Vi er i ferd med å få en rettsliggjøring av norsk arbeidsliv, der konsekvensen er svekkelse av fagbevegelsen.
Oljearbeidere på flerbruksfartøy skal omfattes av arbeidsmiljøloven
Arbeiderpartiet er i ferd med å sikre politisk støtte for at den norske arbeidsmiljøloven også skal gjelde for personell på flerbruksfartøy på norsk sokkel.
– Vi er skremt av det bildet som tegner seg på norsk sokkel
Arbeiderpartiet vil ha arbeidstakere som arbeider på norsk sokkel inn under arbeidsmiljøloven.
Er det krav til romstørrelsen ved de ansattes innkvartering?
Dagens Perspektivs juristpanel svarer på lesernes spørsmål om arbeidsrett.
Midlertidig ansatte: LO bekymret over regelbrudd
Fire av ti som jobber i virksomheter med midlertidig ansatte har avdekket brudd på arbeidsmiljøloven, ifølge LOs tillitsvalgtpanel.
Prestasjonsmåling kan krenke personvernet
Problemer kan oppstå ved omfattende kontrolltiltak, og hvor man ikke har hatt en dialog lokalt. Da kan ansatte føle at strikken er strukket for langt.
Flere bedrifter bryter arbeidsmiljøloven
NHO støtter Arbeidstidsutvalget
Slik vil regjeringen verne varslere
Regjeringen la i dag fram det de mener er «bedre rutiner for varsling, og bedre beskyttelse av kilder.»
Ny lov om aldersgrenser: Husk fristen 1. juli
Fra 1. juli er det slutt på overgangsordninger, og den generelle pensjonsaldersgrensen blir økt til 72 år. Dersom din bedrift ønsker unntak fra dette, og sette grensen til 70 år, må det innberettes innen 1. juli.
– Norwegian-rettssak gjelder hele arbeidslivet
Vil være først ute med ny arbeidsmiljølov
Finansbyråd Eirik Lae Solberg (H) vil at Oslo kommune skal ta i bruk den nye arbeidsmiljøloven allerede 1. juli.
Ny arbeidsmiljølov - en oppsummering
I går ble de borgelige partiene enige om en ny arbeidsmiljølov. Alle partene har funnet noe å sutre over.
KrF taus om arbeidsmiljøloven
Oslo (NTB-Mats Rønning): Kristelig Folkeparti (KrF) holder kortene tett til brystet om de vil støtte forslaget til ny arbeidsmiljølov eller ikke.
Frykter midlertidighet blir normalen
Forskerne ved Arbeidsforskningsinstituttet vil å løfte debatten om midlertidighet med mer kunnskap. Konklusjonen er at midlertidighet er komplekst og bør overlates til politikken. Men de nye reglene vil gjøre praksisen mer vanlig, frykter forskerne.
Nå står embedsmennene for tur
Flere hundre års utvikling av arbeiderrettigheter er samlet i arbeidsmiljøloven. Da er det ikke så rart at fagbevegelsen markerer et politisk taktskifte med tidenes politiske streik. Neste lov ut er Tjenestemannsloven som regulerer midlertidighet i staten, og der syndes det mer.
Tjenestemannsloven neste: Nå står embedsmennene for tur
Flere hundre års utvikling av arbeiderrettigheter er samlet i arbeidsmiljøloven. Da er det ikke så rart at fagbevegelsen markerer et politisk taktskifte med tidenes politiske streik. Neste lov ut er Tjenestemannsloven som regulerer midlertidighet i staten, og der syndes det mer.
– Arbeidslivet blir tøffere
Mer søndagsjobbing, mer overtid og lengre arbeidsdager blir resultatet av regjeringens politikk, hevder LOs nestleder Hans-Christian Gabrielsen.
Eriksson klar med omstridte lovendinger
Arbeids- og sosialminister Robert Eriksson (Frp) har gjort ferdig et omdiskutert lovforslag om økt adgang til midlertidige ansettelser. Forslaget oversendes Stortinget i dag.
Vil styrke NAV-samarbeid
Arbeids- og sosialminister Robert Eriksson legger om kort tid frem en proposisjon for Stortinget, med klare tiltak på oppfølging av de som står utenfor.
Gode arbeidstidsendringer
Det er ingen grunn til å gi arbeidsgiver økt styringsrett over arbeidstiden. Poenget må være å gi ansatte som ønsker å jobbe mer muligheten til det, og at man kan avtale større fleksibilitet lokalt.
Lytt til høringssvarene, Eriksson!
Høringssvarene som har kommet inn om arbeidsminister Robert Erikssons forslag til endringer i Arbeidsmiljøloven viser at regjeringen og Frp møter bred motstand.
Folkestads ufarlige sabelrasling
Når Unio varsler omkamp i tariffoppgjøret dersom regjeringens forslag til ny arbeidsmiljølov blir vedtatt, er det ikke mer enn et skudd i luften. Anders Folkestad vet tross alt at det er han som er underlagt Stortinget, ikke motsatt.
Arbeidsministeren legger opp til mer byråkrati
Frp-statsråd Robert Eriksson står bak et endringsforslag som vil skape mer papirarbeid for arbeidstilsynet, skriver Dagens Næringsliv.
Ulovlig overtid for 13 millioner på høyskole
Ansatte ved Høgskolen i Buskerud og Vestfold jobbet overtid for 13 millioner kroner i fjor. Høgskolen vurderer nå å fjerne studietilbud for å få bukt med overtidsbruken.
– Uholdbart å bryte arbeidsmiljøloven
LO-leder Gerd Kristiansen mener ledelsen ved Oslo Universitetssykehus (OUS) setter hensynet til pasienter opp mot hensynet til ansattes helse og arbeidsmiljø.
Den store turnuskrigen
Fagforbundets Mette Nord opphøyer seg selv til overlege når hun ikke vil godkjenne turnuser de ansatte, ledelsen, brukere og pårørende vil ha. Det handler om egen maktposisjon og det politiske spillet om Arbeidsmiljøloven, skriver redaktør Magne Lerø.
Lovfestet arbeidsfri mellom arbeidsøkter
Er det riktig at ansatte har krav på minst elleve timer arbeidsfri mellom arbeidsøkter?
– Arbeidslivet er mer fleksibelt enn regjeringen trodde
Høyre og Frp vil liberalisere arbeidsmiljøloven, men arbeidsgiverne klarer dette selv uten nytt lovverk, ifølge FAFO-rapport.
Freder arbeidsmiljøloven
Både ledere og arbeidstakere ber Arbeidsdepartementet om ikke å røre dagens ordning.
Kortere jobbkarantener
Bruker du karantenekontrakter må du nå betale full lønn i hele perioden.
Lover som bør endres
Arbeidsmiljøloven brytes så voldsomt at den må endres. Det samme gjelder loven om offentlige anskaffelser. Anbudsgrenser må heves. Papirmøllen bør ikke settes i gang for 100.000 kroner. Det blir for dyrt og ineffektivt, skriver redaktør Magne Lerø.
Sosialdemokratiske skremsler
Det er billig og snever interessekamp som får LO-boss Roar Flåthen til å blåse i basunen mot høyredreining av sosialdemokratiet. Det Jens Stoltenberg driver med er nødvendig tilpasning til virkeligheten, skriver redaktør Magne Lerø.
SVs deltidsforvirring
SV er på ville veier når de vil sparke styre og ledelse i Helse Sør-Øst fordi de har fått gjort for lite for å få ned deltidsbruken i sykehusene. Deltidsbruken er det politikerne selv som har ansvaret for, skriver redaktør Magne Lerø.
Skjerpet strid om arbeidstiden
Det går mot mer helgearbeid innen helse og sosial. En arbeidsmiljølov som ikke er tilpasset virkeligheten kan gi arbeidstakerne et knallsterkt forhandlingskort når det skal forhandles om kompensasjon. Det blir dyrt for kommunene, skriver redaktør Magne Lerø.
Teatret om arbeidstidsbrudd
Den ene pinligheten overgår den andre når det gjelder de rødgrønnes forsøk på å redusere brudd på arbeidstidsreglene innen helse. De bedriver stort sett bare prat, skriver redaktør Magne Lerø.
Midlertidig ansatt
Hvor lenge kan man gå som vikar før man kan kreve fast ansettelse?
Annonse
Annonse
Annonse
