Hopp til hovedinnhold
Kjøp abonnement
DP section links
Ledelse
Samfunnsstyring
Arbeidsliv
Synspunkt
DP E-publications
Dagens Utgave
eAvisen
Arkiv
KulturPlot eMagasin
Annonsørinnhold
DP Info links
Om oss
Kontakt oss
Reiseliv1.no
Mediaconnect links
Logg inn
Min side
DP subscriber links
Nyhetsbrev
Logg inn
X
Annonse
Annonse
Søk:
Annonse
arbeidsmiljøloven
Synspunkt
Synspunkt
Julenissens verksted utfordrer verkstedoverenskomsten
Synspunkt
Synspunkt
Julenissens verksted utfordrer verkstedoverenskomsten
Dødsulykke
Daglig leder og styreleder tiltalt for brudd på arbeidsmiljøloven
Metallco Aluminium AS er siktet for brudd på Arbeidsmiljøloven. To menn mistet livet i en eksplosjon, og to andre ble skadd.
Arbeidstilsynet bryter arbeidsmiljøloven
I 2018 brøt Arbeidstilsynet arbeidsmiljøloven 144 ganger. I 2018, 2019 og så langt i år har tilsynet fått 817 varsler om mulige brudd hos dem selv.
Hjemmekontor-regler
Partene møttes for å diskutere fornyelse
Både arbeidsgiverne og arbeidstakerne stiller seg bak ønsket om en oppdatering av regelverket for arbeid hjemme.
Hjemmekontor-regler
Isaksen innkaller partene i arbeidslivet
Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen vil oppdatere regelverket rundt hjemmekontor, og har innkalt partene i arbeidslivet til et oppstartmøte.
Hjemmekontor
- Dagens regler er utdaterte og forvirrende
Arbeidsrettsadvokat frykter utnytting og etterlyser full gjennomgang av regelverket for hjemmekontor.
Entreprenør må etterbetale 1,6 millioner kroner i overtidsbetaling
Statens vegvesen har avdekket to brudd på arbeidsmiljøloven hos en entreprenør, som må etterbetale 1,6 millioner kroner i overtidsbetaling.
Forsker skeptisk til endring av arbeidsmiljøloven
Det er grunn til å være kritisk til argumentasjon som baserer seg på at arbeidsreglene må forenkles fordi det er mange som misbruker unntakene, mener BI-forsker.
Høyre børster støv av gammelt forslag
Vil endre unntaksreglene i arbeidsmiljøloven
Gjennom å innføre en ny kategori for unntak fra arbeidsmiljøloven, mener Høyre at loven vil bli mer «up to date». LO er ikke enig. Spekter derimot, gir Høyre honnør for forslaget.
Seks råd til arbeidsgivere med ansatte på hjemmekontor
– Det er viktig å sette grenser for når vi jobber og når vi har fri. Hvis ikke så er det lett at arbeidsdagen og fritiden konstant glir inn i hverandre, sier direktør i Arbeidstilsynet.
Arbeidstilsynet
Alvorlige brudd på arbeidsmiljøloven i XXL
Arbeidstilsynet har funnet flere alvorlige brudd på arbeidsmiljøloven hos XXL. Blant annet krever tilsynet svar på bruken av midlertidig ansatte.
Juristene svarer
Hvordan kan vi knytte til oss arbeidskraft uten å ansette?
Juristene svarer
Fafo-rapport
Dagens regler for midlertidige ansettelser brytes i stor stil
Kommunene og helsesektoren er verstingene på å bryte loven. Flere gjør det også med vitende vilje. – Regelverket er for komplisert når det gjelder midlertidige ansettelser, svarer sektorene.
Rapport kritiserer to Oslo-byråder for dårlig kontroll på arbeidsmiljøbrudd
Kommunerevisjonens rapport viser at miljøbyråden og helsebyråden i Oslo kommune har hatt for dårlig kontroll med brudd på arbeidsmiljøloven.
Spekter sier opp sykepleiernes arbeidstidsavtale
Nye varslingsregler gjelder fra 2020
Stortinget har endret varslingsreglene i arbeidsmiljøloven. Endringene trer i kraft i morgen. Her er de viktigste.
NRK
Berg ble varslet om 730 brudd på arbeidsmiljøloven i februar
Lan Marie Berg (MDG) sa i høst at hun ikke hadde oversikt over bruddene på arbeidsmiljøloven i Energigjenvinningsetaten. Ifølge NRK fikk hun oversikt i februar.
Over 3.600 brudd på arbeidsmiljøloven i NRK de siste årene
Det ble registrert over 3.600 brudd på arbeidsmiljøloven i NRK fra januar 2016 til utgangen av september i år, skriver fagbladet Journalisten.
Arbeidstidsbestemmelsene
Oslos klimasjef visste ikke at hun hadde unntak fra loven
Direktør Heidi Sørensen i Klimaetaten trodde hun måtte følge arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven. Nå vet hun bedre.
Arbeidstidsbestemmelsene
LO unntar 4 av 10 ansatte
LO har 269 ansatte. 104 av dem er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven.
Arbeidsgiverne enige med Høyre-Lunde
Arbeidstidsbestemmelsene må endres
– Loven er for komplisert. Det gjør det unødvendig vanskelig å drive virksomhet, sier administrerende direktør i Virke, Ivar Horneland Kristensen.
Vil ha ny debatt om lovverket
– Dersom det ikke er mulig å drifte en kommune uten gjentatte brudd på loven, så må vi kunne stille spørsmål ved om loven er god nok, sier Heidi Nordby Lunde i Høyre. Aps Rigmor Aasrud fra er dundrende uenig.
Antall lovbrudd øker
I 2014 oppdaget Arbeidstilsynet brudd på arbeidstidsbestemmelsene ved 16 prosent av de virksomhetene tilsynet kontrollerte. I 2018 var andelen økt til 31 prosent av virksomhetene.
Mange unntak kan avtales
Arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven har mange unntaksbestemmelser. Bruker du dem som leder, reduserer du muligheten for lovbrudd betydelig.
Årsak til alle bruddene på arbeidsmiljøloven
Dårlig ledelse og mangel på ressurser
Det er ikke nødvendigvis loven det er noe feil med, når det for eksempel rapporteres om rundt 100.000 brudd på arbeidsmiljøloven i Oslo kommune.
Leder
Leder
Eks-biskop Stålsett som provokatør
Eks-biskop Gunnar Stålsett får politiet på nakken for å ha engasjert en renholder uten arbeidstillatelse. Politiet lager neppe oppstyr av Oslo kommunes 557 brudd på arbeidsmiljøloven.
Leder
Leder
Eks-biskop Stålsett som provokatør
Eks-biskop Gunnar Stålsett får politiet på nakken for å ha engasjert en renholder uten arbeidstillatelse. Politiet lager neppe oppstyr av Oslo kommunes 557 brudd på arbeidsmiljøloven.
Resultatene fra LOs sommerpatrulje er klare
Fire av ti bedrifter bryter loven
Over 15 prosent av sommervikarene i serveringsbransjen får dårligere betalt enn lovpålagt minstelønn. Det er ett av resultatene fra LOs årlige sommerpatrulje.
Helsefagarbeidere må ta flere parallelle stillinger for å kunne leve av jobben
En fersk studie viser at på tross av en sterk deltidskultur, klarer mannlige helsefagarbeidere å tilegne seg prosentvis flere heltidsstillinger enn kvinnelige.
Nye rutiner skal gi bedre håndtering av varsler
Å hjelpe virksomhetene med et godt internt regelverk blir viktigst for Arbeidstilsynet når de nye varslingsreglene trer i kraft fra nyttår.
Tror varslingserstatningene vil øke
Varslingsekspert og advokat Birthe Eriksen tror det nye varslingsregelverket vil øke erstatningene og antall saker.
– Politikere tvinger ledere til å bryte arbeidstidlover de selv vedtar
Tidligere stortingsdirektør Ida Børresen tar et oppgjør med det hun selv beskriver som «dobbeltmoralister» i politikken.
Mangler alternativer for oppfølging av varslere
Stortingsflertallet sier nei til eget varslingsombud. Utfordringen er å finne alternativer til Arbeidstilsynet for oppfølging av den enkelte varsler.
Varslingsklienter på selvmordets rand
Advokat og varslingsekspert Birthe Eriksen mener et uavhengig varslingsombud må på plass.
Varsler kamp for nasjonalt varslingsombud
Lise Christoffersen (Ap) ønsker et bredt stortingsflertall for lovendringene om varsling, men ikke for enhver pris. Eget varslingsombud blir et stridstema.
Lederverktøy
Slik lager du gode varslingsrutiner
Flere brudd på arbeidsmiljøloven i Riksrevisjonen
De siste årene har det i Riksrevisjonen vært 423 brudd på arbeidsmiljølovens bestemmelser om overtid og særavtalen om fleksibel arbeidstid i staten.
Synspunkt
Ingebrigtsen vs. Rosenborg
Symbolsk rettssirkus
Når denne saken løser seg i all minnelighet på bakrommet, med en forhøyet kompensasjon for tort og svie til Ingebrigtsen og Hoftun, har i hvert fall omverdenen fått et innblikk i en fotballtreners hverdag, skriver Bård Andersson.
Kan bli omkamp på Stortinget
Nye regler om innleie omgås allerede
Flere aktører tilknyttet bemanningsbransjen har allerede rigget seg slik at de kan omgå de nye reglene om innleie av arbeidskraft. Det hele kan ende med omkamp i Stortinget.
Ny innleielov får konsekvenser før den er vedtatt
Bemanningsbransjen tilpasser seg
DPTV Nå
Arbeidslivet sier sin mening om regjeringens foreslåtte endringer i arbeidsmiljøloven
Følg den åpne høringen om innleie av arbeidskraft direkte her.
Brudd på regelverket i tre av fire tilsyn
Arbeidstilsynet avdekket nylig flere alvorlige regelbrudd under en aksjon i industrien.
Arbeidsgiverne ut mot Høyre-forslag
Høyres foreslår å fjerne aldersgrensen på 72 år i arbeidsmiljøloven. NHO og Virke mener det kan virke mot sin hensikt.
Bestilling bekreftet
Regjeringen har ni dager på å finne nye løsninger for bemanningsbransjen
En ny standard for arbeidsmiljø
Den nye ISO-standarden skal sørge for bedre og tryggere arbeidsmiljø, bedre varslingsrutiner og samarbeid mellom arbeidstaker og ledelsen.
Ikke flere jobber til folk med hull i CV-en
Økt adgang til å ansette folk i midlertidige stillinger skulle gjøre det lettere å få jobb for utsatte grupper. Det har ikke skjedd, viser ny rapport.
Lundteigen om bemanningsbransjen
– Boikott kan og bør brukes
Saksordfører for venstresidens foreslåtte forbud mot bemanningsbransjen støtter økt bruk av boikott.
Unntak fra hviletidsgrensene
Bryter arbeidsgiveren din arbeidsmiljøloven?
DP-juristene svarer.
Slik skal HR håndtere seksuell trakassering på jobb
– Hold hodet kaldt og hjertet varmt, råder Even Bolstad, leder i HR Norge.
Leder
Skippertak og sutring
Tillitsvalgte i Forsvaret bør legge klagingen på hylla. Det skal være enkelt å skaffe seg dispensasjon fra arbeidstidbestemmelsene i Arbeidsmiljøloven, ikke minst når det handler om beredskap, skriver redaktør Magne Lerø.
Leder
Skippertak og sutring
Tillitsvalgte i Forsvaret bør legge klagingen på hylla. Det skal være enkelt å skaffe seg dispensasjon fra arbeidstidbestemmelsene i Arbeidsmiljøloven, ikke minst når det handler om beredskap, skriver redaktør Magne Lerø.
Arbeidsmiljøloven skal begrense bruk av klausuler
1. januar 2016 ble klausuler lovfestet i arbeidsmiljøloven. Lovverket og reglene omkring bruk av klausuler er strenge, samt at det innebærer mer saksbehandling for arbeidsgiver.
Advarselssamtalen
– En advarsel er ikke rødt kort
En advarsel er noe man gir for å la folk få prøve å endre seg, ikke når man har bestemt seg for å si opp noen, ifølge dansk HR- og ledelseskonsulent.
Ap åpner for omkamp om flerbruksfartøy
Oljeindustrien er glad for at regjeringspartiene og Venstre avviser å innføre arbeidsmiljøloven på flerbruksfartøy, men de rødgrønne varsler omkamp.
Konkurransebegrensede avtaler
Gamle konkurranseklausuler kan fortsatt være gyldige
Siden det ikke stilles innholdsmessige krav til avtalene om konkurranseklausuler, vil avtaler inngått før 1. januar 2016 fremdeles kunne påberopes innenfor lovens rammer.
Konkurransebegrensede avtaler
Gamle konkurranseklausuler kan fortsatt være gyldige
Siden det ikke stilles innholdsmessige krav til avtalene om konkurranseklausuler, vil avtaler inngått før 1. januar 2016 fremdeles kunne påberopes innenfor lovens rammer.
Hevder bemanningsbyråene er et samfunnsproblem
Oslo bygningsarbeiderforening vil forby bemanningsbyråer fra Oslos byggeplasser.
Tillitsvalgte i Statoil mener ledelsen krisemaksimerer
Flere tillitsvalgte reagerer på det de mener er krisemaksimering fra Statoil når ledelsen hevder at utbyggingen av Johan Sverdrup-feltet kan bli utsatt.
Mobbing kan gi skjerping – en liten stund
– Dersom man blir urimelig kritisert og begynner å skjønne at sjefen ikke er noe glad i deg lenger, kan det hende at man skjerper seg på kort sikt, sier professor Ståle Einarsen.
Annonse
Annonse
Annonse