Hopp til hovedinnhold
Søk:
Logg inn
Plot
Papiravisen
Bli abonnent
Nyhetsbrev
Min side
Om oss
Ledige stillinger
Ledelse
Samfunnsstyring
Arbeidsliv
Nyskaping
Synspunkt
Velferd.no
kulturplot.no
Dagens Utgave
Papiravisen
Plot
Logg inn
Plot
Papiravisen
Bli abonnent
Nyhetsbrev
Min side
Om oss
Ledige stillinger
Søk:
X
Annonse
Annonse
Ledelse
Samfunnsstyring
Arbeidsliv
Nyskaping
Synspunkt
Velferd.no
kulturplot.no
Annonse
Arbeidstidsbestemmelsene
LO unntar 4 av 10 ansatte
LO har 269 ansatte. 104 av dem er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven.
Arbeidsgiverne enige med Høyre-Lunde
Arbeidstidsbestemmelsene må endres
– Loven er for komplisert. Det gjør det unødvendig vanskelig å drive virksomhet, sier administrerende direktør i Virke, Ivar Horneland Kristensen.
Vil ha ny debatt om lovverket
– Dersom det ikke er mulig å drifte en kommune uten gjentatte brudd på loven, så må vi kunne stille spørsmål ved om loven er god nok, sier Heidi Nordby Lunde i Høyre. Aps Rigmor Aasrud fra er dundrende uenig.
Antall lovbrudd øker
I 2014 oppdaget Arbeidstilsynet brudd på arbeidstidsbestemmelsene ved 16 prosent av de virksomhetene tilsynet kontrollerte. I 2018 var andelen økt til 31 prosent av virksomhetene.
Mange unntak kan avtales
Arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven har mange unntaksbestemmelser. Bruker du dem som leder, reduserer du muligheten for lovbrudd betydelig.
Årsak til alle bruddene på arbeidsmiljøloven
Dårlig ledelse og mangel på ressurser
Det er ikke nødvendigvis loven det er noe feil med, når det for eksempel rapporteres om rundt 100.000 brudd på arbeidsmiljøloven i Oslo kommune.
Leder
Leder
Eks-biskop Stålsett som provokatør
Eks-biskop Gunnar Stålsett får politiet på nakken for å ha engasjert en renholder uten arbeidstillatelse. Politiet lager neppe oppstyr av Oslo kommunes 557 brudd på arbeidsmiljøloven.
Resultatene fra LOs sommerpatrulje er klare
Fire av ti bedrifter bryter loven
Over 15 prosent av sommervikarene i serveringsbransjen får dårligere betalt enn lovpålagt minstelønn. Det er ett av resultatene fra LOs årlige sommerpatrulje.
Helsefagarbeidere må ta flere parallelle stillinger for å kunne leve av jobben
En fersk studie viser at på tross av en sterk deltidskultur, klarer mannlige helsefagarbeidere å tilegne seg prosentvis flere heltidsstillinger enn kvinnelige.
Nye rutiner skal gi bedre håndtering av varsler
Å hjelpe virksomhetene med et godt internt regelverk blir viktigst for Arbeidstilsynet når de nye varslingsreglene trer i kraft fra nyttår.
Tror varslingserstatningene vil øke
Varslingsekspert og advokat Birthe Eriksen tror det nye varslingsregelverket vil øke erstatningene og antall saker.
– Politikere tvinger ledere til å bryte arbeidstidlover de selv vedtar
Tidligere stortingsdirektør Ida Børresen tar et oppgjør med det hun selv beskriver som «dobbeltmoralister» i politikken.
Mangler alternativer for oppfølging av varslere
Stortingsflertallet sier nei til eget varslingsombud. Utfordringen er å finne alternativer til Arbeidstilsynet for oppfølging av den enkelte varsler.
Varslingsklienter på selvmordets rand
Advokat og varslingsekspert Birthe Eriksen mener et uavhengig varslingsombud må på plass.
Varsler kamp for nasjonalt varslingsombud
Lise Christoffersen (Ap) ønsker et bredt stortingsflertall for lovendringene om varsling, men ikke for enhver pris. Eget varslingsombud blir et stridstema.
Lederverktøy
Slik lager du gode varslingsrutiner
Flere brudd på arbeidsmiljøloven i Riksrevisjonen
De siste årene har det i Riksrevisjonen vært 423 brudd på arbeidsmiljølovens bestemmelser om overtid og særavtalen om fleksibel arbeidstid i staten.
Synspunkt
Ingebrigtsen vs. Rosenborg
Symbolsk rettssirkus
Når denne saken løser seg i all minnelighet på bakrommet, med en forhøyet kompensasjon for tort og svie til Ingebrigtsen og Hoftun, har i hvert fall omverdenen fått et innblikk i en fotballtreners hverdag, skriver Bård Andersson.
Kan bli omkamp på Stortinget
Nye regler om innleie omgås allerede
Flere aktører tilknyttet bemanningsbransjen har allerede rigget seg slik at de kan omgå de nye reglene om innleie av arbeidskraft. Det hele kan ende med omkamp i Stortinget.
Ny innleielov får konsekvenser før den er vedtatt
Bemanningsbransjen tilpasser seg
DPTV Nå
Arbeidslivet sier sin mening om regjeringens foreslåtte endringer i arbeidsmiljøloven
Følg den åpne høringen om innleie av arbeidskraft direkte her.
Brudd på regelverket i tre av fire tilsyn
Arbeidstilsynet avdekket nylig flere alvorlige regelbrudd under en aksjon i industrien.
Arbeidsgiverne ut mot Høyre-forslag
Høyres foreslår å fjerne aldersgrensen på 72 år i arbeidsmiljøloven. NHO og Virke mener det kan virke mot sin hensikt.
Bestilling bekreftet
Regjeringen har ni dager på å finne nye løsninger for bemanningsbransjen
Pålegg fra Stortinget
Strengere regler for innleie av arbeidskraft
Stortingsflertallet vedtok torsdag Arbeiderpartiets forslag som pålegger regjeringen å stramme kraftig inn på reglene for innleie av arbeidskraft.
En ny standard for arbeidsmiljø
Den nye ISO-standarden skal sørge for bedre og tryggere arbeidsmiljø, bedre varslingsrutiner og samarbeid mellom arbeidstaker og ledelsen.
Ikke flere jobber til folk med hull i CV-en
Økt adgang til å ansette folk i midlertidige stillinger skulle gjøre det lettere å få jobb for utsatte grupper. Det har ikke skjedd, viser ny rapport.
Lundteigen om bemanningsbransjen
– Boikott kan og bør brukes
Saksordfører for venstresidens foreslåtte forbud mot bemanningsbransjen støtter økt bruk av boikott.
Unntak fra hviletidsgrensene
Bryter arbeidsgiveren din arbeidsmiljøloven?
DP-juristene svarer.
Slik skal HR håndtere seksuell trakassering på jobb
– Hold hodet kaldt og hjertet varmt, råder Even Bolstad, leder i HR Norge.
Leder
Skippertak og sutring
Tillitsvalgte i Forsvaret bør legge klagingen på hylla. Det skal være enkelt å skaffe seg dispensasjon fra arbeidstidbestemmelsene i Arbeidsmiljøloven, ikke minst når det handler om beredskap, skriver redaktør Magne Lerø.
Arbeidsmiljøloven skal begrense bruk av klausuler
1. januar 2016 ble klausuler lovfestet i arbeidsmiljøloven. Lovverket og reglene omkring bruk av klausuler er strenge, samt at det innebærer mer saksbehandling for arbeidsgiver.
Advarselssamtalen
– En advarsel er ikke rødt kort
En advarsel er noe man gir for å la folk få prøve å endre seg, ikke når man har bestemt seg for å si opp noen, ifølge dansk HR- og ledelseskonsulent.
Ap åpner for omkamp om flerbruksfartøy
Oljeindustrien er glad for at regjeringspartiene og Venstre avviser å innføre arbeidsmiljøloven på flerbruksfartøy, men de rødgrønne varsler omkamp.
Konkurransebegrensede avtaler
Gamle konkurranseklausuler kan fortsatt være gyldige
Siden det ikke stilles innholdsmessige krav til avtalene om konkurranseklausuler, vil avtaler inngått før 1. januar 2016 fremdeles kunne påberopes innenfor lovens rammer.
Hevder bemanningsbyråene er et samfunnsproblem
Oslo bygningsarbeiderforening vil forby bemanningsbyråer fra Oslos byggeplasser.
Tillitsvalgte i Statoil mener ledelsen krisemaksimerer
Flere tillitsvalgte reagerer på det de mener er krisemaksimering fra Statoil når ledelsen hevder at utbyggingen av Johan Sverdrup-feltet kan bli utsatt.
Mobbing kan gi skjerping – en liten stund
– Dersom man blir urimelig kritisert og begynner å skjønne at sjefen ikke er noe glad i deg lenger, kan det hende at man skjerper seg på kort sikt, sier professor Ståle Einarsen.
Endringer i arbeidsmiljøloven
– Styrker vern av varslere
Virksomheter med ti ansatte eller flere får plikt til å utarbeide varslingsrutiner.
Kan arbeidsgiver bli straffet for ulovlig overtid?
Dagens Perspektivs juristpanel svarer på lesernes spørsmål om arbeidsrett.
Kontroll over egen arbeidsdag
Tør du å gi dine ansatte full frihet?
Hos Bakken & Bæck AS har de ansatte en veldig fri arbeidsdag. De jobber når de vil og hvor de vil.
Veireno må rydde i eget søppel
Renovasjonsfirmaet Veireno er i hardt vær. På toppen av søppelkrise har det nå blitt avdekket potensielt 2.000 brudd på arbeidsmiljøloven. Alt sammen under nesa på bystyret.
Fagbevegelsens dilemma
Havnearbeiderne tapte i Høyesterett, regjeringen har revidert Arbeidsmiljøloven. Vi er i ferd med å få en rettsliggjøring av norsk arbeidsliv, der konsekvensen er svekkelse av fagbevegelsen.
Oljearbeidere på flerbruksfartøy skal omfattes av arbeidsmiljøloven
Arbeiderpartiet er i ferd med å sikre politisk støtte for at den norske arbeidsmiljøloven også skal gjelde for personell på flerbruksfartøy på norsk sokkel.
– Vi er skremt av det bildet som tegner seg på norsk sokkel
Arbeiderpartiet vil ha arbeidstakere som arbeider på norsk sokkel inn under arbeidsmiljøloven.
Er det krav til romstørrelsen ved de ansattes innkvartering?
Dagens Perspektivs juristpanel svarer på lesernes spørsmål om arbeidsrett.
Midlertidig ansatte: LO bekymret over regelbrudd
Fire av ti som jobber i virksomheter med midlertidig ansatte har avdekket brudd på arbeidsmiljøloven, ifølge LOs tillitsvalgtpanel.
Prestasjonsmåling kan krenke personvernet
Problemer kan oppstå ved omfattende kontrolltiltak, og hvor man ikke har hatt en dialog lokalt. Da kan ansatte føle at strikken er strukket for langt.
Flere bedrifter bryter arbeidsmiljøloven
NHO støtter Arbeidstidsutvalget
Slik vil regjeringen verne varslere
Regjeringen la i dag fram det de mener er «bedre rutiner for varsling, og bedre beskyttelse av kilder.»
Ny lov om aldersgrenser: Husk fristen 1. juli
Fra 1. juli er det slutt på overgangsordninger, og den generelle pensjonsaldersgrensen blir økt til 72 år. Dersom din bedrift ønsker unntak fra dette, og sette grensen til 70 år, må det innberettes innen 1. juli.
– Norwegian-rettssak gjelder hele arbeidslivet
Vil være først ute med ny arbeidsmiljølov
Finansbyråd Eirik Lae Solberg (H) vil at Oslo kommune skal ta i bruk den nye arbeidsmiljøloven allerede 1. juli.
Ny arbeidsmiljølov - en oppsummering
I går ble de borgelige partiene enige om en ny arbeidsmiljølov. Alle partene har funnet noe å sutre over.
KrF taus om arbeidsmiljøloven
Oslo (NTB-Mats Rønning): Kristelig Folkeparti (KrF) holder kortene tett til brystet om de vil støtte forslaget til ny arbeidsmiljølov eller ikke.
Frykter midlertidighet blir normalen
Forskerne ved Arbeidsforskningsinstituttet vil å løfte debatten om midlertidighet med mer kunnskap. Konklusjonen er at midlertidighet er komplekst og bør overlates til politikken. Men de nye reglene vil gjøre praksisen mer vanlig, frykter forskerne.
Nå står embedsmennene for tur
Flere hundre års utvikling av arbeiderrettigheter er samlet i arbeidsmiljøloven. Da er det ikke så rart at fagbevegelsen markerer et politisk taktskifte med tidenes politiske streik. Neste lov ut er Tjenestemannsloven som regulerer midlertidighet i staten, og der syndes det mer.
Tjenestemannsloven neste: Nå står embedsmennene for tur
Flere hundre års utvikling av arbeiderrettigheter er samlet i arbeidsmiljøloven. Da er det ikke så rart at fagbevegelsen markerer et politisk taktskifte med tidenes politiske streik. Neste lov ut er Tjenestemannsloven som regulerer midlertidighet i staten, og der syndes det mer.
– Arbeidslivet blir tøffere
Mer søndagsjobbing, mer overtid og lengre arbeidsdager blir resultatet av regjeringens politikk, hevder LOs nestleder Hans-Christian Gabrielsen.
Annonse
Annonse
Annonse
