Annonse

LederutviklingSlik ble Storebrand en talentfabrikk for unge ledere

Storebrand har vunnet kåringen «Årets unge ledere» to år på rad. Det er ikke tilfeldig.

Nettverksledelse– De unge lederne scorer godt over det globale snittet

Kandidatene i Årets unge ledere er dyktige på nettverksledelse, som blir stadig viktigere for ledere, ifølge en studie fra SHL

Årets Unge Ledere-vinner– Alt går fortere nå

Digitaliseringen har satt fart i ledergjerningen. Nå setter kundene i sterkere grad presedens for hva bedriftene satser på, forteller leder i markedsavdelingen til Storebrand, Jakob Vårdal.

Unge ledereFra sekretær til sjef

Stine Torheim (33) passerte langt mer meritterte kollegaer og ble fabrikksjef i Grieg Seafood Finnmark. Nå har vekstbedriften nominert henne til kåringen Årets Unge Ledere.

Kvinnelige ledere– Karriere handler om kvalifikasjoner

Både menn og kvinner møter problemer på veien mot toppen. Det er hvilket fokus du har som avgjør om du vil lykkes, hevder forsker.

Ny rapportHalvparten av unge kvinnelige ledere forskjellsbehandles

Deltakerne i kåringen Årets Unge Ledere kommer med dystre beskrivelser og mørke historier om behandlingen av kvinnelige unge ledere.

Fremtidens lederegenskaperMot, eksperimentering og omstilling

Alle de raske endringene vi står overfor krever en ny type ledelse i fremtiden. Nøkkelordet er effektivisering, hevder unge ledere i rapport.

Unge ledereStiller krav til lederne og arbeidsmiljøet

Unge ledere vil ha ledere som prioriterer fremtidens digitale krav og utvikling av gode arbeidsmiljøer, viser fersk studie.

Årets Unge Ledere 2017IT–strateg ble årets unge leder

Trygve Håkedal (38) skal lede Storebrand gjennom digitaliseringen.

Lønn er ikke viktig for unge ledere

Autonomi, interessante arbeidsoppgaver og gode sjefer er det de unge lederne ønsker seg i dag, viser en fersk undersøkelse fra Assessit.

Årets unge leder forfremmes

Går inn i ny lederstilling hos sin arbeidsgiver, bensinstasjonkjeden Circle K.

Otiga Group inn i Assessit

Hjelper konsulentselskapet med å realisere nordiske vekstplaner.

Når medarbeiderne må fjernstyres

Virtuell ledelse, der lederen leder medarbeidere som er spredt geografisk, tidsmessig eller organisatorisk, kan gi problematiske utslag på arbeidsmiljøet, viser forskning.

Ingen norske på årets unge globale ledere

Årets unge ledere 2016– Det er medarbeiderne som leverer

Ydmyk vinner av Årets Unge Ledere 2016 takker medarbeiderne sine.

Unge ledere– Kunne ha søkt andre jobber

Cathrine Movold (41) fikk muligheten til å utvikle seg av bedriften hun jobber i. Det bidro til at hun ble leder for en stor avdeling, fremfor at hun måtte se seg om etter en annen jobb.

Unge ledereDårlige utviklingsmuligheter gjør at unge ledere søker seg vekk

Hver femte unge leder oppgir at bedriften de jobber i ikke kan tilby dem organiserte tilbud til å utvikle seg som ledere. Det er også betydelige forskjeller mellom hva de unge lederne ønsker seg og hva bedriftene kan tilby.

Kvinnelig storeslem på Årets Unge Ledere

Det var rekordmange deltakere og stor kvinnedominans i toppen da Årets Unge Leder 2015 ble kåret tirsdag.

Ble kåret til årets unge leder

– Jeg har blitt spilt god, sier Anders Bostad (35), seksjonsleder i Statnett SF.

Annonse
Annonse
Annonse