Annonse

digital ledelse

Synspunkt

SynspunktHvordan lykkes med digital ledelse etter pandemien?

Vi er på vei tilbake til kontorene, men alt tyder på at fleksible arbeidsformer og mulighet for hjemmekontor er noe som har kommet for å bli. Det stiller nye krav til lederne, skriver Geir Rostadmo-Strømme.
Synspunkt

SynspunktHvordan lykkes med digital ledelse etter pandemien?

Vi er på vei tilbake til kontorene, men alt tyder på at fleksible arbeidsformer og mulighet for hjemmekontor er noe som har kommet for å bli. Det stiller nye krav til lederne, skriver Geir Rostadmo-Strømme.
Synspunkt

SynspunktÅ lede foran PC-skjermen

Et stort flertall av ledere trekker fram manglende personlig kontakt med medarbeidere som en utfordring under koronakrisen, skriver Audun Ingvartsen i Lederne.
Synspunkt

SynspunktÅ lede foran PC-skjermen

Et stort flertall av ledere trekker fram manglende personlig kontakt med medarbeidere som en utfordring under koronakrisen, skriver Audun Ingvartsen i Lederne.
Synspunkt

Digital mangellapp til 40 prosent av ledelsen

De neste årene kan som kjent bli skjebnesvangre for norsk næringsliv. Det gjør ikke situasjonen bedre at fire av ti toppledere i norske bedrifter mener at verken de eller bedriften er innrettet mot en digital endring.

Synspunkt

Digital mangellapp til 40 prosent av ledelsen

De neste årene kan som kjent bli skjebnesvangre for norsk næringsliv. Det gjør ikke situasjonen bedre at fire av ti toppledere i norske bedrifter mener at verken de eller bedriften er innrettet mot en digital endring.

OECDLedelse er nøkkelen til høyere produktivitet

For dårlig digitalisering er skyld i lav produktivitetsvekst. Og dårlig digitalisering er et ledelsesproblem, slår OECD fast i ny rapport.

Dette er den nye og digitale lederen

Ny Right Management-rapport.

FjernledelseNærhet fra avstand

43 prosent av unge ledere oppgir at fjernledelse er en del av arbeidshverdagen deres, viser ny rapport. Dette blir bare mer og mer naturlig, hevder eksperter.

Digitale spillFramtidens læringsarena

– Alt kan trenes på gjennom spill. Alt fra å snakke med en døende pasient til å bli flinkere til å selge hundemat. Men spillene må være gjennomførte, og laget av folk som kan det, mener psykologspesialist og spillutvikler Gaute Godager.

Bli en trygg digital leder

Mange ledere frykter den økende digitaliseringen. Eksperter hevder man kan bli en trygg digital leder i bare tre steg.

Derfor burde du bli en digital leder

Bedre resultater. Inkluderende bedriftskultur. Det er mye å hente på å være en digital leder, men bare en av fem er det, viser ny studie.
Annonse
Annonse
Annonse