Annonse

Emosjonell intelligens

Dette er de mest ettertraktede «myke» og «harde» ferdighetene i 2020

LinkedIn har laget en liste med 15 punkter over kunnskapen, kompetansen og de personlige egenskapene som rekruttererne leter etter i år.

RapportRekruttering i Norge er i liten grad tilpasset teknologiutviklingen

Leder for den norske AI-satsningen til Capgemini, Robert Engels, har fem tips til norske ledere.

Synspunkt

Team og høyre kjørefelt

Det er uten tvil noen mennesker som forstår team og fungerer bedre i team enn andre. Du må blant annet evne å gi mer enn du får.

5 emosjonelt intelligente måter å takle frustrasjon på

– Kunstig intelligens kan være veien til kjønnsbalanse

Emosjonell intelligensSlik kan følelsene dine gjøre deg til en bedre leder

Å sette ord på både dine egne og andres følelser er det som kan bidra til at du blir flinkere til å fungere som leder i et arbeidsforhold, mener ekspert.

Emosjonell intelligens– Misforstått kritikk

Emosjonell intelligens (EQ) er viktig nå, og blir det også i fremtiden, hevder Assessit-partner, Rune Rimol.

– Emosjonell intelligens er en bløff

Diskusjonene rundt EQ-begrepet fortsetter. BI-forsker oppfordrer nå til å avskaffe hele konseptet.

Hvor empatisk bør en visjonær toppleder være?

Emosjonell intelligens er et hinder for toppledere som vil lykkes, mener Tomas Chamarro-Premuzic.

Emosjonell intelligensKan du styre følelsene dine?

Emosjonell intelligens er vanskelig å teste vitenskapelig, men det finnes flere pekepinner på om du er flink til å oppdage og mestre dine og andre sine følelser. Her er fem av dem.

– Emosjonell styrketrening er grisekleint

Økonom, journalist og forfatter Kathrine Aspaas snakket om den emosjonelle revolusjonen som vi nå er inne i under OpusCapita sin inspirasjonsdag torsdag.

Intelligent eller sosial leder?

Det kan være vanskelig å vite hva som er en leders viktigste egenskap. To motstridende krefter hevder at det er henholdsvis personlig intelligens og emosjonell intelligens som er hovedingrediensen. Begge deler, sier ny studie.

De geniale, men glemte mellomlederne

En ny forskningsartikkel har sett på om svenske toppledere er blitt sånn eller født sånn. Mange av de aller flinkeste forblir mellomledere.

Hvordan jobbe med folk som ikke er flinke med folk?

Et par tips om hvordan du kan nærme deg kolleger med laber emosjonell intelligens.

Fem tips: Slik blir du emosjonelt superintelligent

Forstå egne styrker og svakheter, motiver deg selv og lytt nøye til andre: særlig etter latter.

Kritikk kan hindre endring

Når du kritiserer noen, gjør du det vanskeligere for vedkommende å endre seg.

Annonse
Annonse
Annonse