Annonse

flate organisasjoner

ForvaltningenForlater ­linjen i jakten på fleksibilitet og samarbeid på tvers

Norske byråkrater er i ferd med å fri seg fra gamle og fastlåste strukturer. Stadig flere i forvaltningen ser nå på løsninger for mer fleksibel bemanning og arbeid på tvers av siloene.

ForvaltningVil lære av Oljedirektoratets unike struktur

Ny rapport kaster lys på det som trolig er den flateste organisasjonen i staten.

Hvem trenger leder?

Det svenske IT-konsulentselskapet Netlight har 800 ansatte, en omsetning på 750 millioner svenske kroner, men ingen avdelinger og ingen ledere.

Lederløse grupperTestet å jobbe uten sjef

Noen råd og vink om hvordan man kan gå fram for å få lederløse grupper til å fungere.

Er du egentlig klar for forfremmelse?

Ti spørsmål du bør stille deg selv før du tar steget opp.

Derfor burde du bli en digital leder

Bedre resultater. Inkluderende bedriftskultur. Det er mye å hente på å være en digital leder, men bare en av fem er det, viser ny studie.

En leder er en tilrettelegger, ikke en fagspesialist

Nordiske organisasjoner blir stadig flatere, og administrative kunnskaper blir viktigere enn faglig kunnskap, sier spesialist på lederrekruttering.

Mener at den tradisjonelle sjefsrollen er på vei ut

Folk er lite engasjert i jobbene sine. Den franske forfatteren Frederic Laloux mener dette viser at dagens hierarkiske organisasjonskart er modent for den evolusjonære skraphaugen.

Klarer seg uten sjefene

– Det foregår en stille revolusjon i arbeidslivet, mener NHH-professor William Brochs-Haukedal.

Annonse
Annonse
Annonse