Annonse

fleksibelt arbeid

– Ansatte på hjemmekontor samarbeider mer på tvers

I Atea Norge skal de bruke hjemmekontor-­erfaringene til å forme det de omtaler som fremtidens arbeidsplass og ledelse. – Vi ønsker å ta en aktiv rolle i dette, sier HR-direktør Kristine Njærheim.

– Pandemien vil forandre måten vi tenker ledelse på

– Hjemmekontor og økt fleksibilitet er kommet for å bli. HR-lederne er ultratydelige: «Vi vil ikke tilbake der vi var», sier Even Bolstad i HR Norge.

Kontorfellesskap– Økonomisk, tidsbesparende og miljøvennlig

Spesielt i storbyene har konkurransen om å tilby de beste kontorfellesskapene tilspisset seg, og ifølge en ny undersøkelse har det en rekke positive ringvirkninger.

Fleksibel arbeidstid kan være helseskadelig
Annonse
Annonse
Annonse