Hopp til hovedinnhold
Kjøp abonnement
DP section links
Ledelse
Samfunnsstyring
Arbeidsliv
Synspunkt
DP E-publications
Dagens Utgave
eAvisen
Arkiv
KulturPlot eMagasin
Annonsørinnhold
DP Info links
Om oss
Kontakt oss
Reiseliv1.no
Mediaconnect links
Logg inn
Min side
DP subscriber links
Nyhetsbrev
Logg inn
X
Annonse
Annonse
Søk:
Annonse
Fremtidens arbeidsliv
Hjemmekontor
Uklare grenser mellom jobb og privatliv
Arbeidstilsynet vurderer nå om regelverket rundt hjemmearbeid må endres for at det skal være mer i tråd med dagens situasjon og morgendagens arbeidsliv.
– Ansatte på hjemmekontor samarbeider mer på tvers
I Atea Norge skal de bruke hjemmekontor-erfaringene til å forme det de omtaler som fremtidens arbeidsplass og ledelse. – Vi ønsker å ta en aktiv rolle i dette, sier HR-direktør Kristine Njærheim.
– Jobbfellesskap kan falle fra hverandre
Hjemmekontor kommer med en risiko: – Den største utfordringen for HR-ledere blir å opprettholde en godt sammensveiset organisasjon, mener universitetslektor Karl Johan Gloppen.
– Mange finansdirektører har oppdaget at de kan spare penger
Prislappen på fysiske møter, herunder reiser, vil bli en viktig pådriver for endringer i arbeidsliv og ledelse, tror Jan Ketil Arnulf, professor ved Handelshøyskolen BI.
– Pandemien vil forandre måten vi tenker ledelse på
– Hjemmekontor og økt fleksibilitet er kommet for å bli. HR-lederne er ultratydelige: «Vi vil ikke tilbake der vi var», sier Even Bolstad i HR Norge.
Teknologi
Arbeidere kan «kle på seg» mer kunnskap og muskelkraft
Prosjektet HuMan gjør det mulig for industriarbeidere å kle på seg ekstra muskler, supersyn og ny kunnskap – og sensorer som merker om du jobber for hardt.
«100 prosent remote»
– Det kan være skremmende med så mye frihet
Denys Mishunov bor og jobber i Tønsberg. Han er ansatt i et stort IT-selskap med nesten 1000 ansatte – men nærmeste kollega sitter i Tyskland.
Tar fjernarbeid til et nytt nivå
Når et team i en del av verden logger av for kvelden, kan et annet koble seg på og jobbe videre
Utvalg skal se på organiseringen av arbeid
Arbeidslivet sterkt representert.
Fremtidens arbeidsmarked
Fra bullshit-jobber til borgerlønn
Snart blir de fleste av oss «avslørt». Vi har levd godt og lenge av unyttige «bullshit-jobber». I nær framtid må vi tenke helt nytt – ikke bare om jobb, men om inntekt.
Kompetanse
Telenor-ansatte satset på ledelse, design og programmering i 2018
Telenor oppnår hårete kompetansemål for 2018.
Slik forbereder du ungene på jobber som ikke finnes ennå
I fremtiden får vi tre jobbkategorier: Maskin-byggere, maskin-trenere og kjendiser, tror professor innen kunstig intelligens.
Fire spådommer om fremtidens arbeidsliv
Tilpasningsdyktige ledere vil overleve dagens teknologirevolusjon
Vil du være den som får ting til å skje, den som ser på mens det skjer eller den som sitter igjen og lurer på hva i all verden som nettopp skjedde?
Fremtidsforetaket AS
Hva skjer hvis man sammenstiller fire år med forskning på framtidens foretaksløsninger i én bedrift? Da får man Framtidsforetak AS.
Dette må unge arbeidstakere huske
Å stå i samme jobb resten av livet er en ting som hører fortiden til.
– Robotisering skaper også nye jobber
Direktør i Kongsberg Digital Hege Skryseth er ikke redd for at robotene skal stjele fremtidens jobber.
Disse personlighetstrekkene vil bli erstattet av roboter
Studentene
– Mye positivt – nå forventer vi at Stortinget innfrir
Organisasjon for norske fagskolestudenter (ONF) forventer at tiltakene sidestiller yrkesfaglig utdanning på fagskoler med høyskoler og universiteter.
Kompetanse
Kun 5 prosent er teknologisk klar for fremtidens arbeidsliv
OECD har rangert folk etter hvilke teknologiske ferdigheter de har. Mange sliter med å slette en epost.
Delingsøkonomien er et storbyfenomen
En ny rapport kaster lys på delingsøkonomiens kår i Norge i 2016.
Spesialistene driver arbeidstakere uten utdanning mot lønnsstupet
Det er ikke til å unngå: arbeidsmarkedet kommer i økende grad til å benytte seg av prosjektstillinger og midlertidighet, ifølge FINNs jobbindeks.
Petroleumsnæringen stuper mens helse og økonomi vokser sterkest
Vi kommer til å få en sterk vekst innen næringer med lang utdanning og innen tjenestesektoren frem mot 2030, viser en ny rapport om sysselsetting og utdanningsvalg fra Statistisk sentralbyrå.
Framtidens arbeidsliv
Megatrender i HR
– 65 prosent av dagens skolebarn kommer til å ende opp i jobber som ikke har blitt oppfunnet enda, hevder psykolog Thomas Geuken.
Digitale spill
Framtidens læringsarena
– Alt kan trenes på gjennom spill. Alt fra å snakke med en døende pasient til å bli flinkere til å selge hundemat. Men spillene må være gjennomførte, og laget av folk som kan det, mener psykologspesialist og spillutvikler Gaute Godager.
Stami-direktør:
– Må stille høye krav i norsk arbeidsliv
I en presset arbeidssituasjon og i de endringstidene vi nå er inne i, er det viktig at Norge opprettholder det som er vårt konkurransefortrinn, mener Pål Molander.
Fagforening spår flere togkonflikter: Pensjon kan bli neste stridsspørsmål
Den nesten fem uker lange lokførerstreiken er over, men fagforeningen Norsk lokomotivforbund frykter nye konflikter i årene som kommer på grunn av jernbaneprivatiseringen.
– I Norge gjelder fremdeles janteloven
Malin Frantzen Øiseth trainee i Ungt Entreprenørskap forklarer hvilke forventinger unge i dag har til arbeidstaker.
Hvordan overleve teknologirevolusjonen
Forstår vi egentlig hva all den nye teknologien fører til?
Fremtidens arbeidsliv: Faste ansattelser må forbli normen
Når alternativet er å jobbe til du dør
Her er 3 scenarioer som ser på utviklingen for eldre på arbeidsmarkedet.
Tenketank: Stort uutnyttet potensial i hjemmekontor
Det kan ligge store samfunnsgevinster i at flere tar med arbeidet hjem. Tysk tenketank foreslår at partene i arbeidslivet regulerer hjemmekontoret. Norsk forsker tviler på at hjemmekontoret fører til mindre trafikk.
LO spår dramatiske endringer i norsk arbeidsliv
Norsk arbeidsliv kan de neste ti årene oppleve de mest dyptgripende endringene siden andre verdenskrig, advarer LO. Tirsdag samler organisasjonen seg om kravene foran lønnsoppgjøret.
Fremtidens arbeidsliv - slik World Economic Forum ser det for seg
Som en del av arrangementet til World Economic Forum i Davos, som ble avholdt i januar, ble rapporten "The Future of Jobs" presentert.
Scenarioutvikling: Er du forberedt på fremtiden?
Ved å se nærmere på fortiden og nåtiden kan man i stor grad spå trender og utviklingstrekk for fremtiden, ifølge ledelseskonsulent Kristin Karlsrud Haugse.
NHO vil ha kvinneløft i fremtidens næringsliv
NHO-direktør Kristin Skogen Lund mener Norge må jobbe for å henge med den digitale utviklingen i næringslivet. Spesielt vil hun ha med seg jentene.
– Selv millenniumsgenerasjonen trenger mellomledere
Vi hører og leser om selskaper som kvitter seg med mellomledere, men selv millenniumsgenerasjonen trenger mellomledere, mener Insead-professor.
5 måter arbeidslivet endrer seg på
Fem megatrender endrer arbeidslivet. Det blir mer individuelt, lengre, menneskelig og overvåket. Er du klar for det?
Annonse
Annonse
Annonse