Annonse

generasjon Z

De yngste arbeidstakerne krever rettferdig ledelse

En fersk BI-undersøkelse viser at de menneskelige eller relasjonsorienterte dimensjonene ved ledelse er de viktigste for generasjon Z.

Synspunkt

SynspunktEr vi hekta på likes og antall følgere?

For å bryte avhengigheten til likes, må samfunnet jobbe sammen for å finne en sunn balanse mellom det virtuelle og ekte, og dette må fremmes via sosiale plattformer for å sikre at vi bruker dem på en sunn og trygg måte, skriver Sacha Lazimi.

Synspunkt

SynspunktEr vi hekta på likes og antall følgere?

For å bryte avhengigheten til likes, må samfunnet jobbe sammen for å finne en sunn balanse mellom det virtuelle og ekte, og dette må fremmes via sosiale plattformer for å sikre at vi bruker dem på en sunn og trygg måte, skriver Sacha Lazimi.

Tilbake på kontoretTorsdag har blitt den nye mandagen

Torsdag har blitt en spesielt populær dag for ansatte i Salesforce, og ser ut til å erstatte mandag som den dagen flest ansatte ønsker å jobbe på kontoret.

Slik skaper du en attraktiv kompetansekultur for unge talenter

Generasjon Z oppleves som mer krevende å lede, og turnoveren blant yngre i flere virksomheter viser også at de er mindre lojale.

Det unge vil ha i en arbeidsgiver i dag

Bærekraft, arbeidsmiljø og karrieremuligheter står øverst på ønskelisten. Og 8 av 10 vil bli leder.

RekrutteringDisse godene motiverer «generasjon Z»

Generasjon leder, generasjon gründer og generasjon teknologi

Lederambisjonene øker blant unge kvinner, mens gründerånden ser ut til å ha sloknet litt blant studenter og nyutdannete, viser en fersk undersøkelse av 18.000 studenter og ansatte i 19 land.

Nordmenn vil ikke bli ledere

Norge havner på sisteplass blant 19 land når det gjelder lederambisjoner.

Unge vil sove lenger og ønsker mindre ytringsfrihet

Det viser en ny undersøkelse blant 15 til 21 åringer som Varkey Foundation har gjennomført.

Norsk ungdom ser mørkt på fremtiden

De ser dystert på fremtiden, de har lavere tro på utdannelse enn sine forgjengere, og de føler seg oversett. Vi snakker om morgendagens arbeidstagere – Norges ungdom.

Annonse
Annonse
Annonse