Annonse
Leder

LederRekruttering uten å telle

Det blir ikke større vekst eller økt lønnsomhet av å få flere flerkulturelle og kvinner inn i ledelsen.

AFP-debattenGode poenger med ulike fakta

Både Even Bolstad og Roger Bjørnstad snakker litt for sin syke mor, når de debatterer AFP-ordningen. – Begge har en del poenger, samtidig vrir begge informasjonen for å få fram sitt eget syn.

AFP-debatten– Hersketeknikk fra LO-Bjørnstad

– Dette oser av arrogant hersketeknikk. «Makta ter seg», som de sier på Youngstorget, sier HR Norges daglige leder, Even Bolstad. Han står fast ved sin kritikk av AFP-ordningen, til tross for sterk motstand fra LO-hold.

Til frontalangrep på AFP-ordningen– Avtalefestet fallskjerm for ressurssterke

Daglig leder i HR Norge, Even Bolstad, går til frontalangrep på AFP-ordningen. Den treffer ikke de den var designet for å treffe, Sliterne. De svakeste, mener han.

DNB vant kompetansepris

– DNB har klart å etablere en imponerende læringskultur som en del av en storstilt teknologisk omveltning.

Ulønnsom utdanningSmå lønnsforskjeller mellom bachelor og doktor

Forskjellene mellom startlønna til en med bachelor og en med doktorgrad er knøttsmå. Lang utdanning gir for dårlig avkastning, mener fagforeninger – som ruster seg til lønnskamp.

LønnsdannelseTo av tre arbeids­takere over­stiger sjefens forventninger

Det jobber mange flinke folk på norske arbeidsplasser. Hele to av tre overstiger forventningene lederen deres har til dem, viser ny undersøkelse. Det kan gi trøbbel for lønnsutviklingen.

Unge bryr seg ikke om virksomhetens miljøansvar

Virksomhetens miljøansvar er nærmest ubetydelig for valg av jobb og som motivasjonsfaktor for nordmenn.

Disse yrkesgruppene bryr seg minst om lønna

I dag kom arbeidslivsundersøkelsen som viser hva som rører seg i norsk arbeidsliv.

HR-undersøkelsenStore bedrifter dårligst til å holde på kompetansen

Bare én av tre av store, norske bedrifter sier at de aktivt prøver å avdekke hvilken kompetanse de sitter på.

Norske bedrifter vet ikke hvor kompetente – eller inkompetente – de er

Aker BP-topp fikk lederpris

Ny undersøkelseVi vil ikke flytte for å få ny jobb

De eldste arbeidstakerne er minst villige til å bevege seg utenfor vante veier.

Stakk av med HR Norges kompetansepris

Årets kompetansepris fra HR Norge gikk til den statlige finansinstitusjonen Garantiinsituttet for eksportkreditt.

HR Tech 2018– Norske virksomheter er ikke digitalt modne

Ekspert etterlyser mer samarbeid og bruk av data.

HR-ekspert– Vil innføre «Nav-leger» og begrepet «arbeidsfør»

Daglig leder i HR Norge Even Bolstad mener IA-avtalen ikke har levert.

Slik skal HR håndtere seksuell trakassering på jobb

– Hold hodet kaldt og hjertet varmt, råder Even Bolstad, leder i HR Norge.

– Erna kommer til å oppleve mer motstand

Nå kan det bli enda mer støy på arbeidslivsområdet enn dersom Ap hadde vunnet valget, hevder HR Norge-sjef Even Bolstad.

Fremdeles i ­verdenstoppen i arbeidsglede

Arbeidsgleden i Norge ligger på et stabilt, høyt nivå.

DigitaliseringLukker norske ledere øynene?

9 av 10 ledere mener at medarbeiderne deres har all den kompetansen enheten har bruk for, viser ny undersøkelse. – Bekymringsfullt, sier Even Bolstad i HR Norge.

Egenmeldingen– Den bratteste velferdsveksten ligger bak oss

Daglig leder i HR Norge Even Bolstad mener det å nå resultater gjennom andre og gjøre en forskjell er det viktigste for han som leder.

– Optimisme ­trigger ­motivasjon

Lager optimistiske ledere seg bedre muligheter for å lykkes enn såkalte realister og pessimister? Ekspertene Ukeavisen Ledelse har snakket med mener at begrepet må fylles med innhold før det kobles til entusiasme og håp. Optimismen kan likevel være god å ha når du skal overbevise andre og deg selv.

Borregaard fikk kompetansepris

HR Norge har gitt årets kompetansepris til industribedriften Borregaard.

HR Norge etablerer seg i Bergen

HR Norge utvider virksomheten, og oppretter HR Norge Vest, med hovedkontor i Bergen.

Risikerer at internkommunikasjonen spinner ut av kontroll

Da DNV GL oppdaget at flere hundre ansatte snakket jobb på sosiale medier som lå utenfor selskapets kontroll, tok de grep.

Øker effektiviten ved å ta internkommunikasjonen til «skyen»

Norske arbeidstakere kommuniserer og samhandler på nett i økende grad. 46 prosent mener at det bidrar til at de gjør en bedre jobb, når arbeidsgiver legger til rette for det.

Annonse
Annonse
Annonse