Annonse

krisehåndtering

Kristin Skogen Lund om koronakrisen– Ikke glem de lange trendene

– Det er lett å bli så blind på den akutte krisen at du ikke ser de nye mulighetene, sier Schibsted-sjef Kristin Skogen Lund.

Åtte av ti helseledere fornøyd med kriseledelse under pandemien

Kollegaer, familie og venner har vært den viktigste støtten under krisen for ledere, viser en ny undersøkelse.

Vellykket krise for ledere til nå

Arbeidsgivere har tatt grep i krisen. De ansatte gir tommelen opp.

Sliten av koronakrisen? Slik får du med deg teamet videre.

Etter den første akutte krisehåndteringen går mange organisasjoner inn i en fase med lite energi. Her er 3 råd for å motivere de ansatte til å se framover.
Synspunkt

Dugnadsånden settes på prøve

Media rapporterer en rekke eksempler på at den norske dugnadsånden blir utfordret. Kongens TV-tale 15 mars om at vi må samarbeide, ha tillit til hverandre, og utøve dugnadsånd i disse krevende tider, var tidsriktig.

KrisehåndteringNår krisen slår inn, må man være seg bevisst én ting: Dette er bare starten

Det er de som hevder at «enhver krise er også en mulighet». – Det er bare tull, sier tidligere Frp-topp Ove Vanebo. En krise gjør alltid vondt og den kommer alltid ubeleilig.

Krisehåndtering Dette gjør mange ledere feil

Dårlige forberedelser og mangel på avlastning underveis kan lede til dårlige beslutninger i krisesituasjoner, viser ny svensk undersøkelse.

– For mye alvor på norske arbeidsplasser

Sans for humor forebygger stress og sykefravær og bedrer evnen til å takle kriser, ifølge forfatter Jon Morten Melhus.

Sitte eller gå?

Skipresident Erik Røste fortsetter, til tross for at mange krever hans avgang etter dopingsakene. Skal ledere bli sittende eller gå av i kriser? Les hva ekspertene mener.

Ny bok om PR-bransjen: Bedre med et godt øre enn en stor ropert

PR-konsulenten Trond Albert Skjelbred er ute med ny bok om bransjen han har jobbet for i over 20 år. Boken er ingen festtale for bransjen. Her er det lite om strategi, taktikk eller teknikk, men fokus på overordnede prinsipper, verdier og holdninger.

Ledere håndterer negative hendelser forskjellig

Noen ledere mener det er viktig å informere de ansatte før negative nyheter om bedriften når mediene. Andre har lært av erfaring at det lønner seg å vise de ansatte at man ikke bryr seg om det negative.
Annonse
Annonse
Annonse