Annonse
Synspunkt

Feilslått lederutdanning

I Norge undervises det i ledelse og lederskap for mange hundre millioner kroner i året. Studiepoeng gis ut til alle som ønsker det. Få, om noen, stryker. Spørsmålet er om studentene består prøvene som ligger og venter dem i hverdagens lederskole.

Karrieresteg

Selskap ansatte egen «gledesdirektør»

Flere internasjonale selskaper har hoppet på trenden som tar tradisjonell HR et steg videre, nemlig å ansette sjefer til å lede arbeidet med å spre glede på arbeidsplassen.

Karrieresteg

Dette er de nye toppsjefene i Rema 1000

Pia Martinsen Mellbye blir direktør for Salg og Marked og Line Aarnes blir ny direktør for Kategori og Innkjøp. De går begge inn i ledergruppen til dagligvarekjeden.

Lederspeilet

Fagforbundet-leder Mette Nord–Det må være en ­menneskerett å kunne planlegge livet sitt

Fagforbundets logo viser et hjerte. Det kunne like godt symbolisere Mette Nords. Et hjerte som brenner – for medlemmene og et trygt arbeidsliv.

Karrieresteg

Christian Printzell Halvorsen blir administrerende direktør i Finn.no

– Vi har hatt en god og grundig prosess for å være sikre på å finne den beste personen til å lede Finn og de nordiske markedsplassene videre, sier Schibsted-sjef Kristin Skogen Lund.

Fem ledererfaringer fra Kristin Skogen Lund

– Jeg liker selv å sprenge rammene for hva som er forventet av meg, sier Schibsted-sjefen.

Karaoke som lederverktøy

Team med frihet og myndighet til å ta egne beslutninger, såkalte autonome team, sees på av mange som løsningen for innovasjon. Men for å få til det, trengs selvtillit – karaokeselvtillit.

Bompenge-direktør går av etter pengekritikk

Anne-Karin Sogn går av som administrerende direktør i Fjellinjen. Selskapet har brutt regler for anskaffelser og innleie.

Hun kan bli Norges nye oljedirektør

16 personer har søkt på jobben som oljedirektør. På listen er det to kvinner.

Karrieresteg

Lars Inge Pettersen tar over lederskapet i KPMG

Lars Inge Pettersen tok over etter Arne Frogner ny administrerende direktør i KPMG fra 1. oktober.

Blir ledere overflødige i en datadreven verden?

Verden blir stadig mer datadrevet. Beslutninger tas ikke lenger basert på hva lederen tror vil skje i fremtiden, men på grunnlag av enorme datamengder.

Lederspeilet

Deichman-sjef Knut Skansen– Man bør lede på områder hvor man har gode kunnskaper

Mennesker blir klokere og mer empatiske av å lese bøker, mener Knut Skansen, lederen for Deichman bibliotek i Oslo. Han frykter ikke for lesingens fremtid – uansett hvor digitale vi blir. Og han er ikke redd for bibliotekenes fremtid heller.

Sigve Brekke åpner opp om «sin største feil» som Telenor-sjef

For fire år siden tok Sigve Brekke over som toppsjef i Telenor. Den gang gjorde han en stor feil som han i dag reflekterer tilbake på.

Kristin Skogen Lund – Vi har digitalisert i 20 år, nå er det bærekraft som gjelder

– Bærekraftperspektivet vil endre alt fra nå av. Hvis vi ikke gjør bærekraft til en prioritet, kommer vi ikke til å være levedyktige i fremtiden, advarer konsernsjef i Schibsted, Kristin Skogen Lund.

Perfeksjonisme er langt fra perfekt

Ledere må lære seg å tøyle sine perfeksjonistiske tilbøyeligheter. Ellers kan det gå på bekostning av både dem selv og medarbeiderne.

Karrieresteg

Geir Axelsen utnevnt som ny leder av TBU

Administrerende direktør Geir Axelsen i Statistisk sentralbyrå blir ny leder av det tekniske beregningsutvalget etter Ådne Cappelen. Cappelen går av etter å ha ledet utvalget siden 2011.

Lederspeilet

Stortingsdirektør ­Marianne ­Andreassen– En leder bør søke motstand

Hun har en hovedrolle i å ro i land «stortings­garasjeskandalen» og «reiseregningsskandalen». Men hun ønsker først og fremst å være en visjonær leder.

Venstre-toppene må svare innen 15. oktober

Venstre-leder Trine Skei Grande, partiets nestledere og medlemmer av sentralstyret må innen 15. oktober bestemme seg om de skal stille til gjenvalg.

Karrieresteg

Kjersti Mo er ny direktør i Norsk filminstitutt

Stillingen er et åremål på seks år. Mo overtar jobben etter Sindre Guldvog, og hun tiltrer 1. november 2019.

7 forventninger til god ledelse

Hva mener medarbeidere er god ledelse? Danske Væksthus for ledelse har spurt ansatte i kommuner og regioner i Danmark.

Slik kan toppledere løse menneskehetens største utfordringer sammen

Verden har ressursene som kreves for å løse noen av de største utfordringene i vår tid. Det som mangler er ledere som tar i bruk kommersielle muskler for å få det til, mener organisasjon.

Karrieresteg

Iver B. Neumann blir ny direktør ved Fridtjof Nansens Institutt

– Dette blir som å komme hjem, sirkelen sluttes, sier Neumann som startet sin akademiske karriere ved instituttet i 1986.

Karrieresteg

Frank Vang-Jensen er ny konsernsjef i Nordea

Før Frank Vang-Jensen kom til Nordea, jobbet han i mange år i Handelsbanken, sist som konsernsjef før han fikk sparken etter 18 måneder i jobben.

– Mange utfordringer i ledelsesforskning

Det er positivt at enkle løsninger på fenomenet ledelse problematiseres, mener professor Øyvind L. Martinsen.

– Gapet mellom ledelsesfag og praktisk ledelse er for stort

Ledelse som fenomen er så hypet, oppblåst og ute av proporsjoner at mange medarbeidere og ledere ikke kjenner seg igjen, hevder Tom Karp, professor i ledelse ved Høyskolen Kristiania.

HR-ledere bruker mye tid på å erstatte ansatte som har takket ja til et bedre tilbud

Norske bedrifter sliter med å få tak i kompetansen de trenger for å vokse, viser en ny undersøkelse.

Lederspeilet

Norgessjef for Normal Jesper Brandt– Vi tenker litt annerledes. Vi lytter mer til kundene

Jesper Brandt solgte vikarfirmaet sitt og satset alt på å bringe den danske billigkjeden Normal til Norge. Nå selger butikkene velværeprodukter og godteri for over en milliard kroner.

Karrieresteg

Direktør for Ragn-Sells Norge går av etter 23 år

Vidar Svenning Olsen tok over som ny administrerende direktør i Ragn-Sells etter Bjørn Hoel 1. september.

Når forvaltningen nærmer seg politikkenOffentlige ledere deltar stadig oftere i samfunnsdebatten

Skattedirektør Hans Christian Holte mener toppledere i det offentlige deltar mer i samfunnsdebatten enn for noen år siden. Det er et pre, mener han. Men det kan være en utfordring å vite hvor grensen går.

Karrieresteg

Svensk skandalebank får ny sjef

Jens Henriksson blir ny konsernsjef i Swedbank. Den forrige sjefen ble kastet på grunn av avsløringer om mistenkelige pengeoverføringer i Baltikum.

Karrieresteg

Cecilie Daae blir ny Helse Nord-direktør

Cecilie Daae vender hjem til helsetjenesten og blir ny administrerende direktør i Helse Nord RHF.

Karrieresteg

Moræus Hanssen slutter i Wintershall DEA

Solberg kritiseres for blast klimaløfte

Høyre-leder Erna Solberg går til valg med krav om klimaplaner i alle Høyre-styrte kommuner. For svakt, mener både ZERO og SV.

Karrieresteg

Lillian Røstad blir ny leder for forretningsrådgivning i Sopra Steria

Hun vil med det også få plass i den norske og skandinaviske konsernledelsen.

Karrieresteg

Thora Heieraas blir direktør for ny divisjon i Norconsult

Norconsult har de siste årene bygd opp et plan-, arkitekt -og landskapsmiljø, og etablerer nå dette som et eget forretningsområde ved hovedkontoret under ledelse av Thora Heieraas.

Lederspeilet

Guro Elisabeth Lind er leder i ForskerforbundetDNA i ryggraden

– Gjennom å ha tråkket veien fra student til forsknings­gruppeleder og professor har jeg kjent hvor den akademiske skoen trykker, sier hun.

Karrieresteg

Slutter som Økokrim-sjef

Trond Eirik Schea slutter i løpet av høsten som sjef for Økokrim for å begynne som førstestatsadvokat ved Riksadvokatembetet.

Karrieresteg

Steffen Syvertsen blir ny konsernsjef i Agder Energi

Steffen Syvertsen har vært ansatt i Agder Energi i 12 år, de siste årene som konserndirektør Kraftforvaltning.

Dreyer går av som Eiendom Norge-direktør

Christian Dreyer begynner 2. januar 2020 i en nyopprettet stilling som direktør for kommunikasjon- og samfunnskontakt i eiendomsselskapet Fredensborg AS.

Italias statsminister Guiseppe Conte sier han går av

Italias statsminister Giuseppe Conte sier at han gir seg på grunn av alle konfliktene som lammer regjeringen.

6 måter ledere kan bruke tiden sin mer effektivt på

Ledere som ikke klarer å planlegge tiden sin godt nok, skader ikke bare resultatene til selskapet, men også sin egen helse og effektivitet.

Karrieresteg

Espen Hoff er ansatt som ny konsernsjef i Umoe Restaurants

Hoff har vært en del av konsernledelsen i tre år og kommer fra stillingen som administrerende direktør for Blender og Peppes Pizza som er to av restaurantkonsernets kjeder.

Karrieresteg

Agnete Johnsgaard-Lewis er ny sjef i norske Shell

– Det blir ingen dramatiske endringer fra den kursen som er staket ut med Rich Denny, sier hun.

Lederspeilet

Morten Fon er konsernsjef i JotunSjefspingvinen

Med sin «pingvinkultur» vil malingfabrikken Jotun i Sandefjord skape en kultur hvor folk ønsker å være.

Arendalsuka 2019

Ledere i staten har minst innflytelse på strategi og retningsvalg

Norske ledere mener jevnt over at de har ganske stor innflytelse på valg av langsiktig strategi i den virksomheten de jobber. Men i statlig sektor har lederne mindre innflytelse på retningsvalgene, sier lederne selv.

Navn i uken

Navn i ukenPR-mann slenger med leppa

I løpet av det siste året har halvparten av ledergruppen i landets største PR-byrå Geelmuyden Kiese (GK) sluttet.

Boris JohnsonRir politiske saker som gjør at han overlever

– Det er et talent å snu kappen etter vinden så til de grader at du aldri blir fanget av noe som kan felle deg, sier ledelsesprofessor Jan Ketil Arnulf.

Leder

LederGeelmuydens «kongen på haugen-ledelse»

Hans Geelmuyden kan lede. Problemet er at han er så frekk i kjeften og representerer en «kongen på haugen»-ledelse som partnere lett kan få i halsen.

Johnsons nye regjering– Sikret seg en flokk som står samlet om hardt brexit

I går stokket britenes nye statsminister Boris Johnson om på regjeringskabalen. – Det viser seg at han har kjørt ganske ensrettet, sier statsviter Øivind Bratberg.

Nyvalgte Boris Johnson– En stor ære

– Jeg skal gi jernet fra nå av, sa Boris Johnson, da han entret talerstolen i Westminster som tory-partiets nykronede leder tirsdag.

Lederutfordringen

Ny britisk statsminister– Alt vi har sett så langt er løgner og inkompetanse

Med Boris Johnson (55) som ny britisk statsminister, håper professor Tim Bale at det britiske folket endelig kan se den harde virkeligheten og ikke eventyret brexit.

Fryktinngytende ledere kan bety katastrofe for selskapet

Terskelen for å si i fra om noe er feil er ekstrem høy dersom lederen oppfører seg skremmende overfor sine ansatte.

Lederspeilet

General­sekretær hos 30-åringen Norsk ­Friluftsliv:– I pressede situasjoner får ledere, som andre mennesker, tunnelsyn

Lasse Heimdal i Norsk Friluftsliv har en strategi om å bare ansette folk som er ­flinkere enn seg selv. – Jeg leter etter folk som kan noe mer enn det jeg kan. De er ikke vanskelige å finne, sier han.

Von der Leyen lover plan for klimanøytralitet innen 100 dager

Ursula von der Leyen vil foreslå nye klimaregler for EU om hun blir godkjent som kommisjonspresident. Hun ønsker også en overhaling av immigrasjonspolitikken.

Lederverktøy

Slik kan naturen få ledere til å blomstre i en stressende hverdag

– Vi tenker rett og slett større og friere med himmelen som takhøyde, enn om vi sitter innestengt på et kontor, forklarer GetOut coachen Susanne Maria Genneper.

Synspunkt

En ny leders ni dødssynder

Et lederskifte er veien inn i og mellom lederstillinger. På samme måte som det ikke finnes noen fasit(er) innen ledelse, så finnes det heller ikke noen fasit(er) inne lederskifter og lederes første 90 dager i ny jobb.

Synspunkt

VIP-losjen i sykehus-Norge

«Uten legene er Haukeland sykehus et sykehjem. Uten lederne er det fortsatt et sykehus.»

Skjellsord med positiv virkningByråkrati gir folk forutsigbarhet

– Drømmen om et arbeidsliv drevet av de ansattes indre motivasjon er i stor grad basert på arbeidere som ikke finnes, sier William Brochs Haukedal, professor ved NHH. De fleste ansatte vil egentlig ha en viss grad av byråkrati og hierarki.

Halvparten av norske arbeidstakere opplever dårlig ledelse

Færre enn seks av ti medarbeidere opplever at forventninger fra ledelsen er tydelige, at godt arbeid og ekstra innsats blir satt pris på og at ledelsen søker og svarer oppriktig på forslag og ideer.

Lederspeilet

Manuela Ramin-OsmundsenIkke redd for svakhet

– Jeg er ikke redd for svakhet, men av og til kan det gjøre vondt å vise frem sine svake sider, sier Manuela Ramin-Osmundsen som er direktør for arbeid og inkludering i Nye Drammen

Annonse
Annonse
Annonse