Annonse

Framtidsledelse fra tre generasjoner

På Abelia Open var det flere ledere som delte sine tanker om god ledelse. Men selv om aldersforskjellen mellom noen av dem var så stor som 40 år, hadde de ganske like tanker om hvor arbeidslivet, jobb og ledelse er på vei.

Framtidens ledere– Det handler om å eie problem­stillingene sammen

Framtidslederen bruker nettverkene sine godt, samarbeider med konkurrentene og lar teamene styre seg selv.

Konsernsjef-bytte i TINE

Hanne Refsholt takker av som konsernsjef TINE med en femdobling av resultatet på 14 år. Ny konsernsjef fra 1. januar 2019 blir Gunnar Hovland, nåværende administrerende direktør i BN Bank.

Stein Evensen valgt til ny styreleder for Nasjonalforeningen for folkehelsen

LederRetrett for ledere

Odd Reidar Humlegård burde ikke fått nei til forslaget om retrettstillinger for politimestre. Dette er flinke folk som etaten trenger, men de må selvsagt flere hundre tusen ned i lønn.

Har du tilstrekkelig selvinnsikt?

Enhver som har vært leder over tid, vet at en eller annen gang oppstår det uro, psykiske problemer og konflikter på jobben.

Hun er ansatt som ny administrerende direktør i Møller IT AS

NRKHærsjefen irettesatt av forsvarssjefen etter møte med politikere

Ifølge NRK ble hærsjef Odin Johannessen irettesatt av forsvarssjefen etter at han ga en orientering om Hæren til stortingspolitikere tidligere i måneden.

Hagen med toppleder-rokade

Topplederen i Komplett går til en ny lederposisjon i fondet som eier selskapet. Erstatteren kommer fra Orkla, som eies av samme fond.

Realistiske nordiske toppledere med en offensiv holdning

Nordiske toppsjefer spår forsiktig vekst i egne virksomheter de neste tre årene.

Riksrevisor Foss sier han vil forbedre sin lederstil

Per-Kristian Foss sier han har tenkt på om han er skikket som riksrevisor etter at ansatte har kritisert hans lederstil. Han lover forbedringer.

Lest om ledelseNår trusler blir en del av lederhverdagen

3 av 10 har kjent på uro, redsel eller angst på grunn av trusler, hat eller vold rettet mot egen person i lederrollen, viser en undersøkelse gjort av det svenske magasinet Chef.

MDGs talspersoner foreslår å ha én leder

Begge de sittende talspersonene i Miljøpartiet De Grønne, Une Aina Bastholm og Rasmus Hansson, går inn for at partiet heller burde ha én leder.

Thor Gjermund Eriksen fortsetter som kringkastingssjef

Å jobbe mest gjør deg nødvendigvis ikke best

Er du en perfeksjonist? Hvordan står det til med selvfølelsen?

Lederverktøy

Slik tar du ledelsen i familien – på jobb

Å lede personer som tilhører familien kan by på problemer: Ansatte kan oppleve at barna eller kjæresten din får førsteprioritet.

StudieKvoteringslov ga ikke flere kvinnelige toppsjefer

Loven om kvotering av kvinner inn i styrene til norske selskaper har ikke ført til at flere kvinner er blitt ansatt i toppledelsen, ifølge ny studie.

Lederspeilet

Per Erik Omdal leder Norges første­ ungdomsfengselVokter Norges farligste barn

For ni år siden fikk juristen Per Erik Omdal det kontroversielle oppdraget med å bygge opp og utvikle Norges første ungdomsfengsel for barn mellom 15 og 17 år.

Ny direktør for bærekraft, havrom og kommunikasjon i OBR

Birgit M. Liodden er ansatt som ny direktør i Oslo Business Region (OBR).

En av tre føler seg slitne når arbeidsdagen er over

Utydelig lederskap er en av de viktigste årsakene.

Vil ha flere kvinnelige toppledere i Norge

– Men det kommer ikke gratis. Du må ofre noe, mener Cruisesjef Julie Ødegaard (33).

Lederverktøy

Estetisk lederskapNår sansene raffineres

Estetikk har allerede satt sitt preg på hvordan vi utøver ledelse. Resultater av forskning på hjernen har dessuten vist oss at vi kan bruke elementer av det estetiske til videreutvikling av vårt lederskap, hevder konsulent Jørn Bue Olsen.

Hun blir ny generalsekretær i Plan International Norge

Styret i Plan International Norge har ansatt Kari Helene Partapuoli (46) som generalsekretær fra 1. august 2018.

15 effektive tips til å forbli en fleksibel leder

– Jeg var en prestasjonsorientert fyr

Alpinisten Kjetil Andrè Aamodt ble motivert av både resultatmål og treningsoppgaver. – Men jeg hadde aldri trent så hardt hvis jeg ikke hadde hatt et mål der framme.

– Demotiveres av målstyring

Å vinne er ikke alle toppidrettsutøveres primære drivkraft. Resultatmål er ikke den store drivkraften til alle medarbeidere, skriver Helle Hedegaard Hein og Mads Davidsen i ny bok.

Tove R. Wang går av som generalsekretær i Redd Barna

Generalsekretær Tove R. Wang i Redd Barna går av til høsten etter å ha vært tilknyttet organisasjonen i 40 år.

Mange ledere i kommunene har opplevd korrupsjonspress

Fire av ti ledere i kommunene har opplevd press om å inngå korrupte og uetiske avtaler, viser en undersøkelse om korrupsjon og uetisk atferd i norske kommuner.

17 har søkt stillingen som stortingsdirektør

Bare fire kvinner ønsker å ta over jobben etter Ida Børresen i februar gikk av etter den gigantiske kostnadssprekken.

Tidligere fotballproff blir konsernsjef i Kværner

Den tidligere RBK- og landslagsspilleren i fotball Karl-Petter Løken er ansatt som konsernsjef for industrikjempen Kværner.

Slik kan du som leder små og mellomstore bedrifter henge med på den digitale utviklingen

Sverige– Flere bærekraftige bedrifter med kvinnelige investorer

– Ledere har ikke peiling på teknologi

– Alt for ofte er det ledere som ikke har snøring på teknologi, som legger premissene, også de ­teknologiske. Det blir ofte feil.

Ledergruppa i Innovasjon Norge stiller seg bak sjefen

Innovasjon Norges ledergruppe sier den ikke kjenner seg igjen i påstandene om intern misnøye og splittende lederstil i selskapet.

Svein Gjedrem blir ny formann for OECDs landhøringskomité

– Trenger ulike verktøy for innovasjon

Bedrifter trenger både innovasjon som starter internt og innovasjons­ideer utenfra, mener NTNU-professor Alf Steinar Sætre. Alt til sin tid.

– Mennesket i sentrum

– Verganti setter mennesker og følelser i sentrum i en verden full av teknologiutvikling, sier Ivar Haarstad fra Statoil.

Innovasjon ­med mening starter i egen bedrift

Ikke tenk at du skal løse kundens problemer. Dropp tanken om å skulle få opp flest mulig nye ideer. Sats heller på innovasjon som gir mening for folk, og start hos dine egne ansatte, oppfordrer Roberto Verganti, professor i innovasjon og ledelse ved Politecnico de Milano.

Lindorff med ny administrerende direktør

Hydro bytter områdesjef for å løse Alunorte-krisen

Hydro bytter områdesjef i Brasil for å løse en utfordrende situasjon. Raffineriet Alunorte er pålagt produksjonskutt etter anklager om forurenset vann.

Hun blir sjef for Deichmans hovedbibliotek

– Drømmejobben, sier Merete Lie (49).

Helse Nord utsetter valg av styre

Lederspeilet

Produktdirektør i FINN.no Kaija OmmundsenTrives best i motbakke

På jobb deltar Kaija Ommundsen daglig i kampen om å vinne tittelen «verdens beste markedsplass for nordmenn» etter at teknologigiganten Facebook kastet seg i inn ringen.

Lean uten kulturfokus

Lean gir ofte resultater. Men du må ha med deg kulturen, skriver John Kenneth Selven.

Mediebransjen domineres av menn

Nesten alle toppledere – 94 av 100 – i verdens største mediebedrifter er menn, viser en ny undersøkelse.

Overvåkning av ansatteBortkastede kontrolltiltak

Ønsket om bedre effektivisering og mer målbare data om ansattes arbeidsprestasjoner virker mot sin hensikt, viser en fersk studie.

– Politiske ledere kommer til duk og dekket bord

Politisk lederskap er en helt annen type lederskap enn næringslivsledelse, mener samfunnsøkonom og tidligere statsråd, Victor Norman.

EndringsledelseFra anerkjennelse til handling

Man oppnår ingen verdi av endring før man spiller på lag med enkeltindividene i organisasjonen. Det må til dersom vi skal oppnå varige endringer, mener PwC–sjef.

Kommentar

Mobbing av ledere: Hva er det egentlig som forgår?

Begrepet «mobbing» har etter hvert fått en bestemt definisjon. Men hva er det egentlig som foregår når en leder mobbes? Her er en «historie fra virkeligheten», skriver organisasjonsrådgiver Knut Wollebæk.

Fem tegn på at sjefen din burde få sparken

– Det er en mismatch

Therese E. Sverdrup, ledelsesforsker ved Norges Handelshøyskole, er ikke overrasket over at ledere tror de gir flere tilbakemeldinger enn de faktisk gjør.

Filmet over 500 ledereLedere gjør ikke det de tror de gjør

De tror de gir medarbeiderne tilbake­meldinger i opp til 40 prosent av tiden de snakker sammen. Fakta er at ledere gir tilbakemeldinger i bare 0 til 2 prosent av tiden, viser filmopptak Simon Elvnäs har gjort av over 500 ledere.

Kommentar

En synlig sjef gir synlig gevinst

Mange toppledere vegrer seg for å engasjere seg i sosiale medier. Dette til tross for at digitalt synlige ledere bidrar til en rekke fordeler for organisasjonen de representerer, skriver Erlend Førsund.

Talentutvikling350.000 nordmenn på stedet hvil

En fersk undersøkelse viser at at én av syv nordmenn ikke føler at de får utviklet talentet sitt i sin nåværende jobb. – Både overraskende og positivt, mener direktør i bemanningsbyrå.

Innovasjonsledelse– ­Mastergrader skaper ikke arbeidsplasser

Innovasjonsprofessor Sjur Dagestad ønsker flere personer med praktisk erfaring fra innovasjon inn i akademia. Selv har han også gått læra.

Hun blir ny leder i Nei til Atomvåpen

Norske rektorer– Vi er låst inne bak skoleporten

To Nav-sjefer degradert etter datasnoking på Sørlandet

To Nav-ledere i Aust-Agder er blitt degradert og fratatt lønn for å ha datasnoket i personsensitive ansatteopplysninger.

Flere Nav-ledere tatt for snoking

I Aust-Agder er syv Nav-ledere tatt for ulovlig snoking i ansattes personlige mapper. Nå har det dukket opp ytterligere saker av lignende karakter.

Slik holder du fokus når du føler deg overveldet

Her får du tre tips.

Annonse
Annonse
Annonse