ledelse

Syv dødssynder for ledere

Hva er de mest vanlige feil næringslivsledere og ledere i det offentlige gjør? Det spørsmål stilte kommunikasjonsrådgiver Krishan Totland seg og kom opp med det som han har kalt de syv dødssynder.

Råd til deg som er på jakt etter ny lederjobb

Berit Svendsen– Vanskeligere for nyansatte å bli en del av bedriftskulturen

Lederen for Vipps internasjonale satsing, Berit Svendsen tror hjemmekontor har kommet for å bli. Til høsten skal selskapet teste ut hvordan 2,5 dager i snitt på kontoret vil fungere for de ansatte.

Bjørn Guldvog– Det har vært krevende å finne en god balanse mellom jobb og fritid

Direktør i helsedirektoratet Bjørn Guldvog forteller at organisasjonen i større grad har fått til å jobbe bredt og hurtig, og ikke bare dyptpløyende og grundig det siste året.

WWF-sjef– Krevende å lede digitalt

Under pandemien har det hjulpet Norgessjef for WWF, Karoline Andaur, å slippe opp og få større tillit til at ting drives frem også uten henne selv.

NTNU-rektor– Studentene har hatt det tyngst

Selv om pandemien satte fart på utviklingen til en mer digital hverdag, trekker Anne Borg fram studentene som nedstengingen gikk hardest utover det siste året.

Direktør Kjersti Mo ved Norsk FilminstituttLøper fortere enn de fleste

− Jeg forandrer og forsøker å forbedre alt, hele tiden. Jeg er ekstremt utviklingsorientert, sier direktøren for Norsk Filminstitutt, Kjersti Mo.

Jonas Gustafsson tar over som administrerende direktør for Allente

Bjørn Ivar Moen slutter som sjef for sammenslåingen av Canal Digital og Viasat Consumer for å bli ny administrerende direktør for Telenor Sverige.

Fem måter du kan hjelpe ensomme ansatte på

Mange av dem som ble stasjonert på hjemmekontor kan ha følt seg litt ekstra ensomme i arbeidstiden det siste året. Her er fem tilnærminger du som leder kan vurdere.

FlyanalytikerNye eiere ville ha ny sjef i Norwegian

Det er ikke unaturlig at Norwegians nye eiere heller ville ha finansdirektør Geir Karlsen som toppsjef i flyselskapet, mener flyanalytiker Hans Jørgen Elnæs.

Dette må du ikke gjøre som leder for unge medarbeidere på hjemmekontor

Driver du med konstant kontroll og overvåkning av dine ansatte? Da vil du mest sannsynlig miste noen unge, kloke hoder på veien.

Grip inn i konflikten før den eskalerer

Ledere må trene på å håndtere konflikter slik at de ikke blir usikre, redde eller unnvikende når de får en eskalerende konflikt på bordet.

På toppen i verdens beste liga

Premier League – toppdivisjonen av engelsk fotball – er verdens mest populære sportsliga. Det har gitt et enormt fokus på lagene, spillerne – og ikke minst trenerne, eller managerne som de kalles i dag.

Christine Meyer om SSB-sakenVar uforberedt på presset fra de ekstreme aktørene

− Når politikken kommer inn i bildet, får vi plutselig et nytt spill, med et enormt driv der ting eskalerer raskt og du som leder mister kontrollen over det som skjer.

Astrid Skarheim Onsum blir ny konsernsjef i Norsk Gjenvinning

– Min opplevelse er at konsernet besitter mye kompetanse jeg tror vil bidra til at vi sammen kan nå de målene som er satt for de neste årene, sier den påtroppende konsernsjefen.

RapportPolitiets lederskap sviktet i Eirik Jensen-saken

Et uavhengig utvalg slår fast at lederskapet sviktet i oppfølgingen av bekymringsmeldinger mot Eirik Jensen før han ble dømt for korrupsjon og hasjsmugling.

Amerikansk studieSlutter i jobben hvis de ikke får fortsette på hjemmekontoret

I en fersk undersøkelse svarer 58 prosent av hjemmekontoristene at de «absolutt» vil begynne å se seg om etter en annen jobb dersom de ikke får fortsette med hjemmekontor etter pandemien.

– Vi burde ikke unngå konflikter for enhver pris

Forfatter og ledelsekonsultent Nicolaj Suhr Jensen mener konflikter kan føre til læring og utvikling hvis de skjer i et trygt arbeidsmiljø.