Annonse

ledelse

Lisa Cooper– Fått nye styrker og funnet roen i kaoset

Under pandemien har Catalysts-grunnleggeren tilegnet seg en ny personlig egenskap, nemlig kriseledelse.

Lederverktøy

Syv dødssynder for ledere

Hva er de mest vanlige feil næringslivsledere og ledere i det offentlige gjør? Det spørsmål stilte kommunikasjonsrådgiver Krishan Totland seg og kom opp med det som han har kalt de syv dødssynder.

Hydro-sjefenNå vil det bli høyere verdsatt at man holder seg hjemme når man er syk

Hilde Merete Aasheim tror den ekstra verdien av å slite seg på jobb raskt blir spist opp dersom man bringer selv de alminneligste virus videre til andre fremover.

Råd til deg som er på jakt etter ny lederjobb

Tidligere Equinor-sjef for oljeleting melder seg inn i MDG

Gunn Kari Hygen, som i 80- og 90-årene var i ledergruppen for daværende Statoils letegruppe etter olje, har meldt seg inn i MDG. Hun vil stoppe oljeletingen.

Berit Svendsen– Vanskeligere for nyansatte å bli en del av bedriftskulturen

Lederen for Vipps internasjonale satsing, Berit Svendsen tror hjemmekontor har kommet for å bli. Til høsten skal selskapet teste ut hvordan 2,5 dager i snitt på kontoret vil fungere for de ansatte.

Balanse mellom privatliv og jobb kan lønne seg

Danske forskere har funnet at bedrifter som fokuserer på medarbeidernes trivsel og balansen mellom arbeid og fritid har bedre resultater på bunnlinjen enn andre bedrifter.

Bjørn Guldvog– Det har vært krevende å finne en god balanse mellom jobb og fritid

Direktør i helsedirektoratet Bjørn Guldvog forteller at organisasjonen i større grad har fått til å jobbe bredt og hurtig, og ikke bare dyptpløyende og grundig det siste året.

XXL-sjefen– Viktig å dyrke raushet

Bruken av digitale verktøy gir XXL enda mer fleksibilitet og Stine Trygg-Hauger tror mange kontorrotter kan få mer effektive arbeidsdager fremover.

WWF-sjef– Krevende å lede digitalt

Under pandemien har det hjulpet Norgessjef for WWF, Karoline Andaur, å slippe opp og få større tillit til at ting drives frem også uten henne selv.

Norgessjef for Sweco– Uten menneskemøtene blir lederlivet kjedelig

Det Grete Aspelund kommer til å sette ekstra pris på når samfunnet åpner opp igjen, er menneskemøtene.

NTNU-rektor– Studentene har hatt det tyngst

Selv om pandemien satte fart på utviklingen til en mer digital hverdag, trekker Anne Borg fram studentene som nedstengingen gikk hardest utover det siste året.

Yara– Alle som vil jobbe på kontoret, skal ha muligheten til det

Yara ser nå på mulighetene for å innføre hybrid-løsninger for de som har kontorjobb.

Lederspeilet

Direktør Kjersti Mo ved Norsk FilminstituttLøper fortere enn de fleste

− Jeg forandrer og forsøker å forbedre alt, hele tiden. Jeg er ekstremt utviklingsorientert, sier direktøren for Norsk Filminstitutt, Kjersti Mo.

Hver femte arbeidstaker har fått mindre tillit til ledelsen

Vi er mindre positive til arbeidsplassen nå enn da koronaen startet, viser en fersk arbeidslivsundersøkelse.

Sykehjem-rapportLedere mangler bevissthet om vold, overgrep og forsømmelse

76 prosent av pleieansatte hadde ved minst én anledning observert en kollega begå vold, overgrep eller forsømmelser mot beboere.

Synspunkt

SynspunktGod sikkerhet kan også bety en enda enklere arbeidshverdag

Pandemien har vært en øyeåpner for mange bedriftsledere, som nå ser at jobbing hjemmefra betyr større fleksibilitet for de ansatte. Men hvordan gir du medarbeiderne en fleksibel arbeidshverdag, uten at det går på bekostning av IT-sikkerheten? Skriver Knut Alnæs.

Synspunkt

SynspunktGod sikkerhet kan også bety en enda enklere arbeidshverdag

Pandemien har vært en øyeåpner for mange bedriftsledere, som nå ser at jobbing hjemmefra betyr større fleksibilitet for de ansatte. Men hvordan gir du medarbeiderne en fleksibel arbeidshverdag, uten at det går på bekostning av IT-sikkerheten? Skriver Knut Alnæs.

PostenMå evne å skalere raskere fra pilot til full skala

Konsernsjef Tone Wille sier at endringstakten var høy før pandemien, men at det siste året har ført Posten fem år frem i tid.

Jonas Gustafsson tar over som administrerende direktør for Allente

Bjørn Ivar Moen slutter som sjef for sammenslåingen av Canal Digital og Viasat Consumer for å bli ny administrerende direktør for Telenor Sverige.

Lederspeilet

Flyr-sjef Tonje Wikstrøm FrislidVil gjøre luftfarten mindre kynisk

Toppsjef Tonje Wikstrøm Frislid tar opp kampen om reiselystne nordmenn mot sin gamle arbeidsgiver Norwegian. Denne uken hadde Flyr sin første innlandsflygning i Norge.

Synspunkt

SynspunktLedelse må også samskapes

Hvis vi stripper av all fancy innpakning, er ledelse ikke noe annet enn en mekanisme for koordinering og beslutninger. Vi kan dermed snakke om samskaping av ledelse.

Synspunkt

SynspunktLedelse må også samskapes

Hvis vi stripper av all fancy innpakning, er ledelse ikke noe annet enn en mekanisme for koordinering og beslutninger. Vi kan dermed snakke om samskaping av ledelse.

Synspunkt

SynspunktMange ledige stillinger: Troverdige ledere søkes

Troverdighet handler om å synliggjøre over tid at vi alle er i samme båt. Det at noen har et lederansvar og får noen fordeler som følge av dette, har trolig de færreste noe å si på, skriver Torgeir Flatjord.

Synspunkt

SynspunktMange ledige stillinger: Troverdige ledere søkes

Troverdighet handler om å synliggjøre over tid at vi alle er i samme båt. Det at noen har et lederansvar og får noen fordeler som følge av dette, har trolig de færreste noe å si på, skriver Torgeir Flatjord.

Synspunkt

SynspunktFremtidens finanssjefer må være gode historiefortellere

Vi lever i en tid som gjør at organisasjoner og bedrifter har måttet omstrukturere og transformere seg raskt for å kunne håndtere dagens realiteter. Mange bransjer har måttet tenke helt nytt, skriver Bjørn Røsten.

Synspunkt

SynspunktFremtidens finanssjefer må være gode historiefortellere

Vi lever i en tid som gjør at organisasjoner og bedrifter har måttet omstrukturere og transformere seg raskt for å kunne håndtere dagens realiteter. Mange bransjer har måttet tenke helt nytt, skriver Bjørn Røsten.

Fem måter du kan hjelpe ensomme ansatte på

Mange av dem som ble stasjonert på hjemmekontor kan ha følt seg litt ekstra ensomme i arbeidstiden det siste året. Her er fem tilnærminger du som leder kan vurdere.

Schram om å få sparken fra Norwegian– Kom svært overraskende på meg

Tidligere konsernsjef i Norwegian, Jacob Schram, sier at Norwegian-styrets avgjørelse om å bytte han ut kom svært overraskende.

FlyanalytikerNye eiere ville ha ny sjef i Norwegian

Det er ikke unaturlig at Norwegians nye eiere heller ville ha finansdirektør Geir Karlsen som toppsjef i flyselskapet, mener flyanalytiker Hans Jørgen Elnæs.

Jacob Schram slutter i Norwegian - Geir Karlsen blir ny konsernsjef i flyselskapet

Styret i Norwegian besluttet den 20. juni å avslutte Jacob Schrams periode som konsernsjef.

Dette må du ikke gjøre som leder for unge medarbeidere på hjemmekontor

Driver du med konstant kontroll og overvåkning av dine ansatte? Da vil du mest sannsynlig miste noen unge, kloke hoder på veien.

Lars Olav Grøvik fra Equinor er valgt til ny Tekna-president

Grøvik avløser Lise Lyngsnes Randeberg, som har ledet Tekna siden 2013.

Lederverktøy

Grip inn i konflikten før den eskalerer

Ledere må trene på å håndtere konflikter slik at de ikke blir usikre, redde eller unnvikende når de får en eskalerende konflikt på bordet.

Fjernrekruttering– Digital onboarding kan være mer fordelaktig enn fysisk oppmøte

Enkelte kan føle seg mer komfortable via et digitalt intervju. Arbeidsgiveren vil kanskje fokusere mer på kandidatens kvalifikasjoner, og ikke så mye på selve «kjemien» som kan oppstå under et fysisk intervju.

Lederutfordringen

Flyekspert– Jacob Schram har håndtert det siste året veldig bra

– Han har tatt de riktige grepene fordi Norwegian er her fremdeles. Jeg tror ikke vi skal be om så mye mer enn det.

Slik blir du en realistisk sjef

Ledere bombarderes med teorier og suksessoppskrifter som skal gjøre dem til bedre ledere. To svenske forskere mener at det er på tide at vi får et mer realistisk og konkret syn på lederskap.

Kombiner disse lederstilene for å trygge ansatte i usikre tider

Evnen til å veksle mellom lederstiler og finne den rette tilnærmingen vil være avgjørende når selskapet står overfor usikkerhet og medarbeiderne trenger stødig lederskap.

Synspunkt

SynspunktNår ansatte er med i prosessen blir de ambassadører for endring

På alle områder er det mulig å kutte ned på tiden man bruker på en prosess. Hvis de som utfører oppgavene er med på å kartlegge hva som hindrer dem i å bli ferdig med jobben raskere, kan hårete mål nås, skriver Ulf Hansteen.

Synspunkt

SynspunktNår ansatte er med i prosessen blir de ambassadører for endring

På alle områder er det mulig å kutte ned på tiden man bruker på en prosess. Hvis de som utfører oppgavene er med på å kartlegge hva som hindrer dem i å bli ferdig med jobben raskere, kan hårete mål nås, skriver Ulf Hansteen.

Fotballmanager vs bedriftsleder – likheter og forskjeller

Sportslig suksess mer enn overskudd. Tilfeldigheter og flaks, mer enn langsiktige strategier. Det er forskjeller mellom fotballedelse og bedriftsledelse. Men likhetene er flere. Evnen til å inspirere og motivere er viktig begge steder.

På toppen i verdens beste liga

Premier League – toppdivisjonen av engelsk fotball – er verdens mest populære sportsliga. Det har gitt et enormt fokus på lagene, spillerne – og ikke minst trenerne, eller managerne som de kalles i dag.

Synspunkt

SynspunktKontrollsjefer ­hemmer nye tanker

Skal vi lykkes med å utvikle løsninger som endrer spillet, må vi ønske oss annerledeshet og gi rom for å feile og lære. Her kan vi lære av militære spesialstyrker, skriver Tone Danielsen.

Synspunkt

SynspunktKontrollsjefer ­hemmer nye tanker

Skal vi lykkes med å utvikle løsninger som endrer spillet, må vi ønske oss annerledeshet og gi rom for å feile og lære. Her kan vi lære av militære spesialstyrker, skriver Tone Danielsen.

UndersøkelseÉn av fire står i fare for å dele konfidensiell informasjon fra jobben

– Tyder på dårlig opplæring og oppfølging fra ledere, sier forskningssjef Kai Roer.

Synspunkt

SynspunktFem ting vi har lært om lederkommunikasjon under pandemien

Vi må ikke redusere pandemierfaringene til en digital diett der vi, som slankere flest, ender opp som enda litt fetere utgaver enn før. Med fortsatt hard jobbing kan den gode læringen gi varige endringer, skriver Vibeke Norum Monsen.

Synspunkt

SynspunktFem ting vi har lært om lederkommunikasjon under pandemien

Vi må ikke redusere pandemierfaringene til en digital diett der vi, som slankere flest, ender opp som enda litt fetere utgaver enn før. Med fortsatt hard jobbing kan den gode læringen gi varige endringer, skriver Vibeke Norum Monsen.

Christine Meyer om SSB-sakenVar uforberedt på presset fra de ekstreme aktørene

− Når politikken kommer inn i bildet, får vi plutselig et nytt spill, med et enormt driv der ting eskalerer raskt og du som leder mister kontrollen over det som skjer.

Ny bok om ledelse og tiden i Innovasjon NorgeTraaseth ­legger «­fisken på ­disken»

Skjulte ­agendaer, komplekse ­prosedyrer og dødsangst for prosessfeil, var noe av det som møtte Anita Krohn Traaseth da hun startet som sjef i Innovasjon Norge.

Astrid Skarheim Onsum blir ny konsernsjef i Norsk Gjenvinning

– Min opplevelse er at konsernet besitter mye kompetanse jeg tror vil bidra til at vi sammen kan nå de målene som er satt for de neste årene, sier den påtroppende konsernsjefen.

Randstad-undersøkelseNRK er landets mest populære arbeidsplass

Omlag 4000 norske arbeidstakere deltok i undersøkelsen som sendte statskanalen til topps.

RapportPolitiets lederskap sviktet i Eirik Jensen-saken

Et uavhengig utvalg slår fast at lederskapet sviktet i oppfølgingen av bekymringsmeldinger mot Eirik Jensen før han ble dømt for korrupsjon og hasjsmugling.

Lederspeilet

Operasjef Randi Stene– Den ­optimale kunstformen

– Opera er akustisk, og kommer aldri til å bli erstattet av noen skjerm. Du er nødt til å sitte i salen og kjenne overtonene i en stemme som surrer rundt i rommet før den lander i hjerterota, sier Randi Stene.

Amerikansk studieSlutter i jobben hvis de ikke får fortsette på hjemmekontoret

I en fersk undersøkelse svarer 58 prosent av hjemmekontoristene at de «absolutt» vil begynne å se seg om etter en annen jobb dersom de ikke får fortsette med hjemmekontor etter pandemien.

Et par tips for «stoisk ro»

Motgang er trening og uforskammede folk kan være gode treningspartnere.

– Vi burde ikke unngå konflikter for enhver pris

Forfatter og ledelsekonsultent Nicolaj Suhr Jensen mener konflikter kan føre til læring og utvikling hvis de skjer i et trygt arbeidsmiljø.

Uken som gikk

Kan godt lederskap måles?

En gjeng forskere ved St. Gallen Universitetet har prøvd. De har sett på «elitekvaliteten» i 151 ulike land. Og ja, Norge gjør det ganske bra og inntar en pen 8. plass.

Synspunkt

SynspunktOffentlig ledelse – verdiskaping i samfunnets maskinrom

Metaforen det offentlige maskinrom og de tre begrepene rettsstat, velferdsstat og knapphetsstat er en god beskrivelse av offentlig ledelse, skriver Rune Glomseth.

Synspunkt

SynspunktOffentlig ledelse – verdiskaping i samfunnets maskinrom

Metaforen det offentlige maskinrom og de tre begrepene rettsstat, velferdsstat og knapphetsstat er en god beskrivelse av offentlig ledelse, skriver Rune Glomseth.

Verdens elitekvalitet

Nordiske land scorer høyt og ganske likt. Øst-Europa kommer – har «tatt igjen» Sør-Europa.

Annonse
Annonse
Annonse