Hopp til hovedinnhold
Kjøp abonnement
DP section links
Ledelse
Samfunnsstyring
Arbeidsliv
Synspunkt
DP E-publications
Dagens Utgave
eAvisen
Arkiv
KulturPlot eMagasin
Annonsørinnhold
Reiseopplevelser
DP Info links
Om oss
Kontakt oss
Reiseliv1.no
Mediaconnect links
Logg inn
Min side
DP subscriber links
Nyhetsbrev
Logg inn
X
Annonse
Annonse
Søk:
Annonse
likelønn
Lederverktøy
Slik kan ledere bidra til å lukke lønnsgapet
Lik lønn for likt arbeid høres kanskje opplagt, rettferdig og riktig ut. Dessverre er ikke alltid det realiteten. Du som arbeidsgiver kan ved hjelp av noen få grep sikre at de på samme nivå, blir lønnet likt.
Lønnsløft frontes på Kvinnedagen
Lønnsløft for kvinnedominerte yrker er årets hovedparole i Oslo under den internasjonale kvinnedagen. – Det er vi som har stått i bresjen under pandemien, sier sykepleier Tina Skotnes.
Synspunkt
Synspunkt
Likelønnsdagen
Kvinner tjener gjennomsnittlig 87,6 prosent av det menn gjør, når vi regner om alles stillinger til heltid, skriver Julie Lødrup.
Synspunkt
Synspunkt
Likelønnsdagen
Kvinner tjener gjennomsnittlig 87,6 prosent av det menn gjør, når vi regner om alles stillinger til heltid, skriver Julie Lødrup.
Island best på lik lønn for likt arbeid
Ingen land har klart å tette lønnsgapet
Verden som sådan har langt igjen – omtrent 202 år – før man kan regne med full likestilling i arbeidslivet.
Kvinner skygger oftere unna konkurranse - men bare hvis konkurrenten er en mann
Og menn foretrakk konkurranse med kvinner.
Synspunkt
Kvinners økonomiske frihet
I dag deltar kvinner nesten like mye i arbeidslivet som det menn gjør. Men det er fremdeles systematiske forskjeller mellom menn og kvinner i norsk arbeidsliv.
Synspunkt
Kvinners økonomiske frihet
I dag deltar kvinner nesten like mye i arbeidslivet som det menn gjør. Men det er fremdeles systematiske forskjeller mellom menn og kvinner i norsk arbeidsliv.
Lederlønnsgapet krympet i de fleste store bransjer
Innen finans er lønnsgapet mellom mannlige og kvinnelige ledere litt mindre etter 2019. Her er bransjene hvor lønnsgapet øker.
Likestilling
– Vi må tette inntektsgapet i stedet for å fokusere på likelønn
Veien til likestilling i arbeidslivet går ut på å fikse systemet, ikke kvinnene.
Britiske businesskvinner
Lanserer «radikal» likelønnskampanje
Under emneknaggen #MeTooPay krever mer enn 100 mektige kvinner i Storbritannia lik lønn for likt arbeid.
FO ber fagforeninger bli med i kampen mot ulikelønn
Fellesorganisasjonen (FO) mener det er på tide at norsk fagbevegelse gjør som på Island: går i bresjen for å utjevne forskjellene i lønnsgapet mellom menn og kvinner.
Islandsk lønnsgap i ferd med å tettes etter radikal lovendring
Leder
Kvinner tar innpå
Er det noe politikerne ønsker å gjøre noe med, men som de knapt kan få gjort noe som helst med, er det at menn og kvinner skal tjene like mye. Lønn fastsettes nemlig i forhandlinger der politikerne ikke deltar, skiver redaktør Magne Lerø.
Leder
Kvinner tar innpå
Er det noe politikerne ønsker å gjøre noe med, men som de knapt kan få gjort noe som helst med, er det at menn og kvinner skal tjene like mye. Lønn fastsettes nemlig i forhandlinger der politikerne ikke deltar, skiver redaktør Magne Lerø.
Norge et stykke ned på innvandringens ti på topp
Norge havner på 6. plass i en ny amerikansk rapport som tar for seg levevilkår for innvandrere i en lang rekke land.
Island mener også Norge må lovfeste likelønn
På kvinnedagen lovfestet Island likelønn. Radikalt, men et tiltak Norge burde kopiere, mener den islandske likestillingsministeren.
Omfattende SSB-undersøkelse
Joda, kvinner tjener faktisk mindre enn menn - samme hvordan man ser på det
Kvinnelige ledere tjener 80 prosent av lønnen til sine mannlige kollegaer.
Kjønnsforskjeller
Kvinner får 88 prosent av menns timelønn
Det kjønnsdelte arbeidsmarkedet er en viktig forklaring på lønnsforskjellene, viser ny likestillingsforskning.
Kvinnedominans på toppen av arbeidslivet
I næringslivet domineres topplederstillingene av menn. På toppen av arbeidslivsorganisasjonene er det derimot kvinnene som troner. Ringvirkningene av dette er det uenighet om.
Lønnsforskjellene mellom kvinnelige og mannlige ledere øker igjen
Få oversikten, bransje for bransje.
Nordens mektigste styrekvinne tvinger gjennom likelønn
Volvo ser nå på barselperioden som en styrke for karrieren.
Annonse
Annonse
Annonse