Hopp til hovedinnhold
Kjøp abonnement
DP section links
Ledelse
Samfunnsstyring
Arbeidsliv
Nyskaping
Synspunkt
DP E-publications
Dagens Utgave
eAvisen
Papiravisen
Plot
DP Info links
Om oss
Kontakt oss
Ledige stillinger
Mediaconnect links
Logg inn
Min side
DP subscriber links
Nyhetsbrev
Logg inn
X
Annonse
Annonse
Søk:
Besøk også:
Annonse
Juristene svarer
Kan en ansatt kreve fast stilling etter flere midlertidige engasjementer?
DP-juristene svarer.
Rører ikke adgangen til midlertidige ansettelser
Samtlige av virksomhetene som ble undersøkt av Arbeidstilsynet, brøt med reglene for midlertidig ansettelse. Men regjeringen vil ikke endre loven.
Arbeidsmarkedet upåvirket av utskjelt lovendring
Fire år med forskning viser at lovendringen som åpnet for mer midlertidighet i arbeidslivet ikke har hatt noen effekt.
OVERBLIKK
Slik ser arbeidsmarkedet ut akkurat nå
Kan jeg gi fast ansettelse til vikaren?
Kommunene
Bryr seg ikke om midlertidighet - vil kvitte seg med retten til økt stillingsprosent
Kommunene bryr seg ikke om den generelle adgangen til midlertidige ansettelser. Retten til stillingsprosent tilsvarende arbeidstid, derimot, vil de gjerne bli kvitt.
Vil gi deltidstilsette fortrinnsrett
Regjeringa foreslår å presisere i lova at deltidstilsette kan ha fortrinnsrett til ein del av ei utlyst stilling og at Tvisteløsningsnemnda sine avgjerder skal ha rettskraft.
Engangsbedriften
Den spontane arbeidsplassen
Teknologiutviklingen har gjort det mulig å sette sammen en hel organisasjon, gjøre jobben, og deretter gå hver til sitt.
Er det egentlig lov å ansette meg midlertidig?
DP-juristene svarer.
Ny midlertidig-lov for offentlig ansatte
Regjeringen legger fram en lovendring som strammer inn muligheten til å bruke midlertidige ansettelser i offentlig sektor.
NHO vil ha slutt på at innleide erstatter fast ansatte
NHO liker dårlig at innleie fra vikarbyråer erstatter faste ansettelser. Også Fellesforbundet vil stramme inn regelverket.
25.000 flere midlertidig ansatte
Det siste året er det blitt 25.000 flere midlertidig ansatte i Norge. Det er en økning på 12 prosent.
«Midlertidige ansettelser for vekst og inkludering»
Fra 1. juli i fjor ble det lettere å ansette midlertidig. Ett år etter viser en undersøkelse blant Virkes medlemsbedrifter at de bruker den nye regelen til å vokse og til å inkludere personer som har problemer med å komme inn på arbeidsmarkedet.
Midlertidig tilsetting som mellomleder
Dagens Perspektivs juristpanel svarer på lesernes spørsmål om arbeidsrett.
Venstre foreslår å fjerne tjenestemannsloven
I kampen mot midlertidige ansettelser, foreslår Venstres programkomité å skrote tjenestemannsloven. Komiteen vil også ha nasjonal minstelønn mot sosial dumping.
Midlertidig ansatte: LO bekymret over regelbrudd
Fire av ti som jobber i virksomheter med midlertidig ansatte har avdekket brudd på arbeidsmiljøloven, ifølge LOs tillitsvalgtpanel.
Kamp om akademisk midlertidighet
Det ligger an til en kamp på Stortinget om bruken av midlertidige stillinger ved universitetene og høyskolene. Nytt lovforslag vekker sinne hoos arbeidstakerorganisasjonene.
Juristene svarer: Karenstid og prøvetid
Vårt ekspertpanel svarer hver uke på spørsmål om arbeidsliv fra leserne.
Juristene svarer: lønn til studenter, treårsregelen, og arbeidstid
Vårt ekspertpanel svarer hver uke på spørsmål om arbeidsliv fra leserne.
Unge og eldre uten jobb
Når politikerne baserer seg på hvordan de synes arbeidsgivere faktisk bør tenke istedenfor å innrette seg etter hvordan de faktisk handler, florerer utilsiktede konsekvenser av politiske vedtak. Det gjør det verre for de unge og noen eldre, skriver redaktør Magne Lerø.
Økt bruk av midlertidige ansettelser i akademia
I 2015 økte bruken av midlertidige ansettelser ved universiteter og høyskoler i Norge. Dette til tross for at det er et uttalt mål å redusere midlertidigheten i akademia- Kun 56 prosent av de ansatte ved høyskoler og universiteter har fast jobb.
Går for tillitsreform og gammel arbeidsmiljølov
Raymond Johansens byregjering vil ha tillitsreform i Oslo kommune. Samtidig vil de ikke følge arbeidsminister Robert Erikssons nye arbeidsmiljølov.
Spør juristene: Nye regler om midlertidig ansettelse
For hvilke avtaler gjelder de nye reglene om midlertidig ansettelse?
Spør juristene: Ny arbeidsmiljølov
Ny regel om midlertidig ansettelse – lønnsomt å vente?
Eriksson klar med omstridte lovendinger
Arbeids- og sosialminister Robert Eriksson (Frp) har gjort ferdig et omdiskutert lovforslag om økt adgang til midlertidige ansettelser. Forslaget oversendes Stortinget i dag.
Automatisk ansettelse
Når en ansatt får automatisk ansettelse etter midlertidig ansettelse.
– Midlertidige ansettelser fører ikke til flere faste stillinger
– Flere midlertidige stillinger fører til flere midlertidige stillinger. Det fører ikke til at flere funksjonshemmede får arbeid. Det sier lederen for Norges Handikapforbund, Arne Lein.
- Modernisering er nødvendig
NHO vil at det skal legges til rette for at man kan ansette folk midlertidig i et år.
Målrettet midlertidighet
Forslaget fra LO om ni måneders prøvetid framfor midlertidige ansettelser er et sidespor. Fagorganisasjonene bør heller konsentrere seg om å definere strenge krav for når midlertidige ansettelser skal godtas.
Målrettet midlertidighet
Forslaget fra LO om ni måneders prøvetid framfor midlertidige ansettelser fører ikke fram. De bør heller konsentrere seg om å definere strenge krav for når midlertidige ansettelser skal godtas.
Flau ansettelsestabbe fra Norwegian
Gratulerte lærlinger med fast jobb. Deretter ombestemte selskapet seg.
Mer midlertidige ansettelser
Reglene blir liberalisert i privat sektor. LO-nestleder raser.
Svindyre vikarer
Vikarbyrådirektivet vil gjøre det svindyrt å leie inn vikarer. Det er meningsløst å øke kostnadene på arbeidskraft ytterligere. Regjeringen bør åpne for midlertidige ansettelser. Det vil gi flere arbeidserfaring og fast ansettelse. Slik kan også trygdede få prøve seg, skriver redaktør Magne Lerø.
Midlertidig før fast jobb
Istedenfor å ri prinsipper bør regjeringen lytte til trygdede og funksjonshemmede og gi dem muligheten til å prøve seg midlertidig i arbeidslivet, skriver redaktør Magne Lerø.
13 år som midlertidig
Etter 13 år som midlertidig ansatt synes kreftforsker Jostein Dahle det kunne vært kjekt med fast jobb. Hver femte forsker ved Oslo Universitetssykehus har jobbet mer enn ti år på midlertidige kontrakter, og Dahle er slett ikke den som har holdt på lengst.
Annonse
Annonse
Annonse
