Annonse

Derfor blir vi dratt mot de negative lederne

SamarbeidNår én person ødelegger for hele teamet

Typisk destruktive ledere

9 kjennetegn.

– Høflighet på jobben er undervurdert

9 enkle grep.

Topp 10: uakseptabel lederatferd

5 tegn på at du jobber på en skadelig arbeidsplass

Slik håndterer du den passiv-aggressive medarbeideren

Hvordan stå imot aggressive sjefer

Slik identifiserer og håndterer du den fiendtlige lederen.

Negativ atferdBli kvitt uklarhetene

For å bli kvitt negativ atferd hjelper det ikke bare å si at «her skal vi ikke ha noe negativ atferd»

Slik håndterer du ubevisst negativ atferd

Dersom den destruktive atferden er en forsvarsmekanisme mer enn et aktivt valg fungerer det ikke å konfrontere den ansatte, forklarer fransk professor.

Å hjelpe andre kan ødelegge dagen din

Hvis du hjelper andre på morgenen kan det gjøre deg direkte destruktiv på ettermiddagen, viser ny amerikansk studie.

Destruktiv ledelseNår ledelse kjører organisasjonen på grunn

Destruktive ledere er det ingen som vil ha, men å sparke dem bør være siste utvei, forklarer psykolog Leo Kant.

Giftig atferd smitter

Negativ oppførsel fra ledere har en tendens til å smitte over på ansatte. Det kan skape et svært usunt arbeidsmiljø. Her er noen tips til hvordan man kan takle situasjonen.

Lederen mobber, men ingen sier ifra

Her er årsakene til at mobbende atferd får lov til å fortsette.

ArbeidsmiljøPrimadonnaer, pragmatikere og lønnsmottakere

Hvilken er du, og hvordan forholder man seg til så mange forskjellige folk på arbeidsplassen?

Slik stopper du spredningen av negativitet på jobb

Én persons negativitet er nok til å skape et giftig arbeidsmiljø i en hel organisasjon. Hva gjør man hvis man ikke kan gi personen sparken?

positiv_negativ.jpg

3 tips mot negativitet

Har du en dårlig dag? Her er noen råd om hvordan du kan snu negative tanker.

r__ttent_eple_i.jpg

Et råttent eple i gruppen?

Det sies at ett eneste råttent eple kan være nok til å ødelegge alle eplene i kurven.

Annonse
Annonse
Annonse