Annonse

Nav erkjenner at opplæring av ansatte må bli bedre

Nav har et betydelig forbedringspotensial i opplæringen av ledere og ansatte, vedgår kunnskapsdirektør Yngvar Åsholt.

Disse mennene har hatt en økt trang til å gå på kurs det siste året

Kvinnene deltar derimot i mindre grad i denne type opplæring.
Synspunkt

RekrutteringFeilutvelgelse eller feilinnsettelse?

De fleste ledere har opplevd feilansettelser. Men svært mange av dem kunne vært unngått.

Nordmenn elsker seminar, men sløyfer opplæringen

Norge er blant landene i Europa der størst andel av befolkningen deltar på kurs, konferanser og seminarer. Men vi bruker lite av denne tiden til læring.

Elever mener ungdomsskolen er for likt videregående

Flere mener også at videregående skole gir for lite rom for fordyping fra starten av, viser en fersk rapport om opplæring.

Læring skal gjøre vondt

Glem den gule markeringstusjen.
Forskning

Gjør innvandrerkvinner klare for jobb på rekordtid

En ny opplæringsmetode er så vellykket at den har blitt fast praksis ved innvandrertjenesten i Levanger. Cluet? Å kombinere språk- og yrkesopplæring i ett. Nå lærer flere kommuner av trønderne.

RekrutteringSlik får du nyansatte til å føle seg som hjemme

– Unngå å evaluere ansatte under opplæring

Rekordstor interesse for opplæring på jobben

Det ble søkt om nesten 360 millioner kroner i støtte fra Kompetansepluss denne vinteren.

OpplæringBli kvitt «ubevisst inkompetanse»

Hvordan bøter man egentlig et kunnskapshull som ingen vet at finnes?, spør en dansk opplæringsekspert.

Regjeringen gir mer penger til opplæring på jobben

Regjeringen foreslår i revidert nasjonalbudsjett å legge 17 millioner kroner mer i potten til opplæring på landets arbeidsplasser.

180 millioner kroner for å heve kompetansen i norske bedrifter

695 bedrifter har fått støtte til å gi de ansatte opplæring i lesing, skriving, regning, data og norsk. En av tre får støtte til å lære de ansatte bedre norsk.

Slik delegerer du bedre

Delegering av arbeidsoppgaver kan være vanskelig, men det kan også redusere stressnivået ditt og få flere ting gjort.

Noen småtips når en medarbeider skal slutte

Kraftfull metodikk for endring

BOKANMELDELSE: Fasilitering innebærer å gjøre det lettere for noen å oppnå målsettingen sin. Derfor er fasilitering en kraftfull endringsmetodikk. Boka «Fasilitering» er viktig fordi den vil bidra til bedre læringsopplevelser i situasjoner som skal styrke organisasjoners verdiskapning.

Må hele veien lære oss noe nytt

Nesten 70 prosent av oss har en jobb som i stor grad krever at vi lærer oss nye ting.

Flest kvinner tar videreutdanning

Om lag 70 prosent av alle sysselsatte i Norge har en jobb som i stor grad krever at de lærer seg nye ting.

Slik får du mest mulig ut av opplæring

6 betingelser for å få bedre effekt av kursing av ansatte.
mann_kvinne_dam.jpg

Krav om HMS-opplæring?

Hvilke krav stilles til opplæring i helse, miljø og sikkerhet?
Annonse
Annonse
Annonse