Annonse

Problemløsning

Ledere i Bodø bør kommunisere annerledes enn i Oslo

Dette gjør jobbtrøbbel med motivasjonen din

Negativ tenkning på jobben kan brukes til noe positivt

Ny undersøkelseDette er god lederkommunikasjon

Norske arbeidstakere vil ikke snakke om framtiden. Men vi må vite at vi blir sett og hørt.

Dette karakteriserer teamene som er best på problemløsning

– Vi kan legge hele puslespillet sammen

En klar plan, og et fokus på håndtering av vanskelige spørsmål, gjør at vi treffer mer holdbare beslutninger i store grupper, mener psykolog.

– Ga oss en ­felles plattform

Ullensaker kommune hadde store utfordringer knyttet til kommunens helse og sosialtjenester. Å få mange parter i store grupper til å snakke sammen ble en viktig del av veien mot løsningen.

Problemløsing på den store ­arenaen

Konsulent Gerd Beate Vik samler folk i større grupper for å finne løsninger på store problemer. På forhånd har hun intervjuet nøkkelpersoner i prosjektet; folk som fungerer som bjellesauer ved at de trekker med seg flere folk i prosessen.

Bli en effektiv problemløser

Det er flere måter å benytte tiden din mer effektivt på enn du tror, hevder gründer.

KonfliktledelseNår skal du gripe inn?

Fire spørsmål du bør stille deg selv før du løser dine ansattes problemer.

– Den undervurderte lederegenskapen

Evnen til å formulere et problem på en klar og god måte, er en undervurdert lederegenskap, hevder fagfolk fra MIT.

Ledere positive til eldre arbeidstakere

I bedrifter med ansatte over 60 år mener lederne at seniorene er gode til samarbeid, problemløsning og produktivitet, viser en undersøkelse.

Utenfra-og-inn-ledelse

Tider preget av endring og usikkerhet, men samtidig informasjonsoverflod, skaper nye interessante innfallsvinkler for ledere.

Sterk motivasjon er ikke alltid best

Har du hørt om «seng-buss-bad»-fenomenet?

Slik får du flere «aha»-opplevelser

Fire tips for å legge merke til de kreative idéene når de oppstår

Hvilken ledertype er du?

Her er noen av dagens mest vellykkede lederstiler

Svensk studie: Turnusarbeid svekker hjernen og gjør den gammel

– Den som sikter vinner

Halvparten av beslutningene våre slår feil. Tar du deg litt mer tid i begynnelsen av beslutningsprosessen, vil du spare tid til slutt. Ikke minst vil du treffe bedre beslutninger, mener psykolog.

3 tips for et mer kreativt team

Stikkord: Snu problemer til spørsmål. Slipp andre til først. Visualiser.

Annonse
Annonse
Annonse