Annonse

Seniorers jobbmotivasjon avhenger av arbeidsgiverne

Arbeidsgivere må slutte å plassere eldre arbeidstakere på tørkeloftet, mener direktør Kari Østerud i Senter for seniorpolitikk.

– Deltidsarbeidere er ikke de store taperne

Direktør i Senter for seniorpolitikk, Kari Østerud, er positiv til den nye pensjonsordningen og legger til at den er mye mer lønnsom enn den gamle ordningen.

Alle vil ha flere eldre på jobb - men ingen vil ansette dem

Trengs gulrot eller pisk for å motarbeide at eldre faller fra i arbeidslivet? Kari Østerud i Senter for Seniorpolitikk etterspør ledere som tar eldre arbeidstakere med på råd og stiller tøffe krav. – Er du her, så er du med, uansett alder, bør være mantraet, ifølge henne.

StudieUnges digitale ferdigheter kan ikke omsettes til noe produktivt i arbeidslivet

Når er man en eldre arbeidstaker?

Senter for Seniorpolitikk tror det skjedde en holdningsendring blant ledere i synet på eldre i 2013 og 2014.

Folk vil jobbe til de er 66 år, men flere går av før

Arbeidstakere sier de vil gå av med pensjon når de er 66,1 år. En av fire sier de kan tenke seg til å jobbe til de er 72 år. I realiteten er folk 63,1 år når de trekker seg fra arbeidslivet.

Seniorene trenger mer selvtillit i arbeidslivet

Nadia Hasnaoui (53) og Randi Bakke (63) fra NRK ble sendt på karriereutviklingskurs av HR-sjefen. Sammen er de to av deltakerne i et prosjekt som skal gi ansatte over 50 år selvtillit til å unngå å ende opp som kontorinventar.

HR-prisen 2013 til Åsmund Lunde i SSP

HR-prisen 2013 tildeles seniorrådgiver Åsmund Lunde ved Senter for seniorpolitikk.

Annonse
Annonse
Annonse