Annonse

Annonse

Sykefravær

Kan du sykemelde deg etter mye stress og press på jobben?

Mer enn halvparten av oss mener det er greit å sykemelde seg på grunn av dårlig arbeidsmiljø. Men ifølge loven gir det ikke rett til sykepenger.

SynspunktOmstilling og sykefravær: Innsikt til (litt) klarere utsikt

Risikoen for korttidsfravær øker med 22 prosent etter nedbemanninger. Men sammenhengen mellom omstilling og sykefravær i arbeidslivet viser seg å være komplisert, skriver Anniken Grønstad.

SynspunktOmstilling og sykefravær: Innsikt til (litt) klarere utsikt

Risikoen for korttidsfravær øker med 22 prosent etter nedbemanninger. Men sammenhengen mellom omstilling og sykefravær i arbeidslivet viser seg å være komplisert, skriver Anniken Grønstad.

Sykmeldte kvinner sliter med at de har hovedansvaret på hjemmebane

Kvinner som er sykmeldt på grunn av stress, har ofte hovedansvaret for hjem og familie mens de er sykmeldt. Noen får til og med mer ansvar på hjemmebane, viser svensk studie.

Økning i fravær med luftveislidelser i fjor

Det legemeldte sykefraværet økte i fjor sammenlignet med året før. Koronapandemien og smitteverntiltakene førte til en vesentlig vekst for diagnoser knyttet til luftveislidelser.

Ny rapportFleksible kontorlandskaper kan føre til økt risiko for sykefravær og uførhet hos ansatte

En delrapport fra Statsbygg viser at det kan være økt risiko for uførepensjonering hos ansatte som arbeider i kontorløsninger der flere deler et rom, men funnene er for usikre til at man sikkert kan konkludere.

SverigeNy beregning viser høyere fravær blant unge og innvandrere

En ny beregningsmåte viser at sykefraværet blant unge, lavt utdannede og innvandrere er høyere enn tidligere rapportert. Også kjønnsgapet i fraværet er høyere i den nye statistikken.

Lav ledelseskvalitet øker risikoen for langvarig sykefravær

Ledere som er dårlige til å veilede, løse konflikter og støtte ansattes utviklingsmuligheter risikerer at sine ansatte blir sykmeldt i lang tid.

SynspunktSykefraværet kan senkes – også i Norge

Sykefraværet i Norge er det høyeste i verden. Det må vi gjøre noe med. Et høyt sykefravær er tungt og vanskelig. Ikke bare for den enkelte, men for bedriftene, offentlig sektor, ja, for samfunnet som helhet.

SynspunktSykefraværet kan senkes – også i Norge

Sykefraværet i Norge er det høyeste i verden. Det må vi gjøre noe med. Et høyt sykefravær er tungt og vanskelig. Ikke bare for den enkelte, men for bedriftene, offentlig sektor, ja, for samfunnet som helhet.

Bedre arbeidsmiljø kan spare samfunnet for 75 milliarder kroner hvert år

Fem millioner sykefraværsdager i året kan være arbeidsrelaterte, viser rapport fra Oslo Economics.

Koronapandemien har gitt økt sykefravær

Sykefraværet har økt etter koronautbruddet, og økningen har vært særlig stor i bransjer som er sterkt rammet av konjunkturnedgangen i norsk økonomi.

Mindre sykefravær med hjemmekontor46 ganger så mange med påvist influensa i fjor

Terskelen for å holde seg hjemme når man er litt småsjuk har blitt høyere under koronapandemien. I fjor ble det registrert mer enn 46 ganger så mange influensa-syke på høsten, enn hva man har sett i år.

Nedbemanning– Noen går nok på jobb når de burde vært hjemme

Sykefraværet blant midlertidig ansatte går ned i forkant av nedbemanningsprosesser, viser en ny, norsk doktoravhandling.

SynspunktOrganisasjonsendringer påvirker sykefraværet – i begge retninger

Sykefraværet blant sykehusansatte går ned før en nedbemanningsprosess, men opp etterpå, skriver Anniken Grønstad, som har skrevet en doktoravhandling om fenomenet.

SynspunktOrganisasjonsendringer påvirker sykefraværet – i begge retninger

Sykefraværet blant sykehusansatte går ned før en nedbemanningsprosess, men opp etterpå, skriver Anniken Grønstad, som har skrevet en doktoravhandling om fenomenet.

Helsefremmende tiltak på arbeidsplassen ga økt sykefravær

Når arbeidsgivere setter inn tiltak for ansatte med helseproblemer, kan resultatet bli at sykefraværet øker, viser studie.

Sykefraværet har gått ned

Sykefraværet i andre kvartal var på 5,9 prosent. Fraværet har gått kraftig ned og er nå på samme nivå som før koronapandemien.

Ledere skammer seg over å bli syke på grunn av stress

Folk i lederposisjoner føler skyld og skam når de blir sykmeldt på grunn av stress, viser dansk studie. Manglende åpenhet gjør det vanskelig å løse problemene.

Høyeste sykefravær siden svineinfluensaen

Sykefraværet økte mest for menn under koronaepidemien.

Juristene svarer

Har vi lov til å prioritere ansatte med høyt sykefravær ved nedbemanning?

Juristene svarer.

I dette fylket økte sykefraværet mest

Legemeldt sykefraværet hadde den kraftigste økningen i Aust- og Vest-Agder med henholdsvis 10,7 og 7 prosent i 4. kvartal 2019.

Juristene svarer

Har den ansatte plikt til å stille i dialogmøter når han er syk?

Juristene svarer.

HR gjør lederne dårlige ved å frata dem ansvaret

HR-direktør i Veidekke Anne Thorbjørnsen forklarer at oppgaven til HR er å støtte ledere i vanskelige samtaler og aldri «overta ansvaret». – Da gjør vi dem til dårlige ledere, sier hun.

Da Posten sjekket, fant de ansatte som hadde hatt 70 sykefraværsdager hvert år siden 2007

Grepet de tok, reduserte sykefraværet med 36 prosent og halverte uføregraden. Her er oppskriften.

Høyere sykefravær i åpent kontorlandskap

De som jobber i åpent kontorlandskap har 12 prosent høyere risiko for sykefravær enn de med eget kontor, viser en ny rapport fra Statens arbeidsmiljøinstitutt.

SykefraværArbeidsgivere har svært ulik tilnærming til psykisk sykdom

Fastleger vet hvor viktig det er å holde kontakten med arbeidslivet og at det er viktig å komme raskt tilbake på jobb, men noen ganger er dette umulig. Da kan arbeidsgivers tilnærming være helt avgjørende.

– Ikke rygg unna

Den vanligste feilen ledere gjør er å rygge unna eller ikke ta ballen når ansatte åpner opp om psykiske lidelser, sier generalsekretær i Mental Helse, Linda Berg-Heggelund.

– Avgjørende med åpenhet

Bedriftslegen i Veidekke mener åpenhet, tett kontakt og god tilrettelegging er nøklene til å få ansatte gjennom vanskelige perioder.

Slik tar du praten med en ansatt som sliter

Over halvparten av norske ledere er usikre på hvordan de skal følge opp ansatte med psykiske plager. Tar de ikke tak i det kan veien til sykmelding være kort, sier psykolog.

Hva burde ledere gjøre når en syk ansatt vil jobbe?

Langtidssykemeldte har av og til et sårt behov for kontakt med jobb og kollegaer, men noen ganger må lederen sette foten ned.

Eksperthjelp på arbeidsplassen skal få ned fraværet

Arbeidsgivere og arbeidstakere kan nå få hjelp av eksperter for å få bukt med sykefravær. 50 millioner i året skal brukes på slik eksperthjelp.

De jobber mest turnus og har lavere sykefravær

Selv om de yngre aldersgruppene innen helse- og sosialtjenestene jobber mer turnus, hadde de lavere legemeldt sykefravær.

Juristene svarer

Kan vi si opp en ansatt som er syk og sliter med psykisk ubalanse?

DP-juristene svarer.

Store forskjeller i varighet på sykefravær

Et sykefravær varer i gjennomsnitt 18 dager lenger i Nordland enn i Oslo, viser tall fra Nav.

Sykefraværet stupte da bedriften droppet medarbeidersamtalen

Da virksomheten byttet ut medarbeidersamtaleskjema med månedlige utviklingssamtaler med de ansatte, gikk sykefraværet ned fra 8,4 til 2,3 prosent.

Hauglie vil ha ned sykefraværet – spisser innsatsen i sju bransjer

Målrettede tiltak for blant annet oljearbeidere og barnehageansatte kan gi mindre sykefravær, tror arbeidsminister Anniken Hauglie (H). En ny plan er på plass.

SykefraværGode ledere gir bedre helse

Hver eneste dag er rundt 100 ansatte borte fra jobben på grunn av sykdom i Mandal kommune. Det viktigste tiltaket kommunen kan gjøre for å redusere antall sykemeldte, er å ansette gode og trygge ledere.

SykefraværGode ledere gir bedre helse

Hver eneste dag er rundt 100 ansatte borte fra jobben på grunn av sykdom i Mandal kommune. Det viktigste tiltaket kommunen kan gjøre for å redusere antall sykemeldte, er å ansette gode og trygge ledere.

Med 27 sting i hodet dro Line (56) på jobb dagen etter terrorangrepet

– Men det var ikke lov å si at det ene var riktigere enn det andre.

Store endringer i ny IA-avtale

Presenteres i dag.

Lavest sykefravær i Oslo og Rogaland

I første halvdel av 2018 gikk sykefraværet svakt ned, men mellom årets 2. og 3. kvartal var det bare mindre endringer.

Bytter du fastlege kan kollegene dine bli syke

Bytte av fastlege påvirker ikke bare ditt eget sykefravær, men også fraværet til kollegene dine. Ny forskning påviser sosial smitte på arbeidsplassen.

Juristene svarer

Er det lov å belønne ansatte for at de har lavt sykefravær?

DP-juristene svarer.

Delta– Skal mye til før man ikke har rett på tilrettelegging

Når arbeidsgiver tilbyr sluttpakke, slipper de å ta stilling til verneperiode, tilrettelegging og reduserte stillingsprosenter. Det betyr ikke at du ikke har rettighetene på din side.

ArbeidsrettOppsigelse av en langtidssyk ansatt

Det går faktisk an, men reglene er svært strenge. Du skal mer eller mindre ha prøvd alt annet først.

Chatbot reduserer sykefraværet på kundesupport

Olav Thon Gruppen får 40 prosent mindre henvendelser på e-post etter at de begynte å ta i bruk automatisk svartjeneste på sine nettsider.

Slik skal støttende ledelse redusere sykefravær

Nytt svensk forskningsprosjekt.

Kvinner har ikke dårligere arbeidsmoral enn menn

Tidligere har kvinner blitt beskyldt for å ta for lett på sykemeldingen. En ny studie motbeviser nå disse påstandene.

Helsa er viktigste årsak til at vi ikke jobber

Nær en halv million personer sto utenfor arbeidslivet ved årsskiftet. Dårlig helse er den viktigste årsaken, viser YS Arbeidslivsbarometer for 2018.

Lokale sykefraværstiltak trumfer de statlige

Skal man redusere sykefraværet kan man ikke sitte og vente på at staten skal ordne opp, ifølge ny studie.

Korttidsfravær koster næringslivet 36 milliarder kroner i året

Aller verst går det ut over de mindre bedriftene som i 2017 måtte betale to tredjedeler av regningen.

Arbeidslivet taper 1,1 milliarder ved å ikke forebygge rusproblematikk

Slik reduserer du tapet.

Flest til fastlegen på grunn av muskel- og skjelettlidelser

Problemene gir redusert livskvalitet, og mange har så store helseplager at de i kortere eller lengre perioder ikke kan delta i arbeidslivet.

Sykefraværet faller langt mer i privat enn offentlig sektor

Privat sektor har i mye større grad enn offentlig sektor klart å redusere sykefraværet, viser en ny rapport om IA-avtalen.

Sykefraværet redusert langt mer i privat sektor enn i offentlig

Færre syke i privat enn i offentlig sektor – hvorfor?

Private virksomheter har betydelig lavere sykefravær enn offentlige i de samme bransjene. Men hvorfor er det slik? Ny forskning gir oss verdifulle svar, skriver Anne–Cecilie Kaltenborn, administrerende direktør i NHO Service og Handel.

Færre syke i privat enn i offentlig sektor – hvorfor?

Private virksomheter har betydelig lavere sykefravær enn offentlige i de samme bransjene. Men hvorfor er det slik? Ny forskning gir oss verdifulle svar, skriver Anne–Cecilie Kaltenborn, administrerende direktør i NHO Service og Handel.

Blir syke av å ha syke barn

Nav presenterer for første gang tall om foreldre som mottar pleiepenger og barna deres.

Økt sykefravær blant ledere

Blant ledere har sykefraværet økt fra 3,8 prosent fra 1. kvartal 2015 til 4,1 prosent i tilsvarende kvartal i 2018.

Annonse

Annonse

Annonse