Annonse

Annonse

Sykefravær

Høyt sykefraværArbeidslivet har fått ekstraregning på en kvart milliard kroner

Å gå fra å få dekket sykefravær fra dag 4 til dag 6 har kostet arbeidslivet 225 millioner kroner ekstra så langt i år.

FHII verste fall må 1 av 5 bli hjemme fra jobb hvis smitten får herje fritt

Sykdomstoppen som følge av at smitten slippes løs i samfunnet, kan i verste fall føre til at opp mot 20 prosent av arbeidsstyrken blir hjemme på det meste.

Rekordmange sykmeldt med korona i forrige uke

Tallet på sykmeldte er det høyeste siden nedstengningen av Norge i mars 2020.

Høyere sykefravær blant sykepleiere442.700 tapte dagsverk på sykehusene

I april og mai 2020 var det en vesentlig oppgang i overtidsbetaling til sykepleiere.

Smitte og strenge karantenekravForvirring over nye sykepenger-regler

De nye reglene som skal gi refusjon til arbeidsgivere skaper forvirring.

Sjefene går tur med medarbeiderne – og får ned fraværet

I den danske it-bedriften House Of Code går ansatte tur med en av sjefene en gang i måneden. Det er et av flere tiltak for å styrke arbeidsmiljøet, og resultatet er at sykefraværet har gått ned.

Slik håndterer du de vanligste årsaker til sykefravær

Ved å identifisere de vanligste årsakene til jobbfravær kan du utarbeide en plan for å forhindre at det utvikler seg til et alvorlig problem.

STAMI– IA-avtalen ser ut til å ha hatt en positiv effekt

Avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv bidro til å få ned sykefraværet i helse og omsorg, men hadde ingen effekt på langtidsfraværet i bygg og anlegg, viser en studie av den første IA-avtalen.

Nå må du sikre at du har kontroll på ferieavviklingen til de ansatte

For skulle dine ansatte ha feriedager til gode, må du avklare med dem om disse skal avvikles før utgangen av året, eller om de skal overføres til neste år.

Sykehjemssektoren40 prosent av sykefraværet kan forebygges

Høye jobbkrav, liten kontroll, emosjonelle belastninger og rollekonflikter er alle faktorer som kan føre til sykefravær, og som i stor grad er til stede i sykepleieryrket.

1 av 3 unge skulker jobb og skylder på forkjølelse

Nesten hver tredje person i alderen 18-29 år sier at de har brukt forkjølelseslignende symptomer som grunn for å skulke jobb eller skole.

Et arbeidsmiljø for fellesskapet

Hvordan arbeidsmiljøet er på jobben din har mye å si for helsen og sykefraværet ditt. Både fysiske arbeidsbelastninger i utførelsen av arbeidet, og psykososiale risikofaktorer i arbeidsmiljøet har sterk sammenheng med høyt sykefravær.

Et arbeidsmiljø for fellesskapet

Hvordan arbeidsmiljøet er på jobben din har mye å si for helsen og sykefraværet ditt. Både fysiske arbeidsbelastninger i utførelsen av arbeidet, og psykososiale risikofaktorer i arbeidsmiljøet har sterk sammenheng med høyt sykefravær.

Koronaregler i 2022Retten til sykepenger ved koronarelatert fravær forlenges

– En unødvendig forlengelse som skaper mer usikkerhet for arbeidsgivere, mener Simployers rådgiver.

LederNei til karensdag, men ja til bonus til de friske?

Er karensdag ved sykdom en dårlig idé, mens bonuslønn til friske ansatte er en god idé? Eller er det to sider av samme sak?

LederNei til karensdag, men ja til bonus til de friske?

Er karensdag ved sykdom en dårlig idé, mens bonuslønn til friske ansatte er en god idé? Eller er det to sider av samme sak?

Sykefravær og arbeidsmiljø: Gjør de riktige tingene, og gjør de tingene riktig

Kunnskap om og satsning på et helsefremmende arbeidsmiljø er «big business».

Sykefravær og arbeidsmiljø: Gjør de riktige tingene, og gjør de tingene riktig

Kunnskap om og satsning på et helsefremmende arbeidsmiljø er «big business».

– Bonuskutt løser ikke sykefraværsproblemer

Rådgivere i Simployer mener det burde være unødvendig å ty til bonuskutt til ansatte med sykefravær, dersom målet er å kutte sykefraværet.

Markant økning i sykefraværet

Det totale sykefraværet i Norge økte med 7,3 prosent i 2. kvartal i året. Det egenmeldte fraværet økte med hele 28,3 prosent.

Disse koronareglene gjelder ut septemberSlutt på sykefravær ved karantene

Hvis de spesielle sykefraværsreglene som er innført under koronapandemien ikke blir forlenget, er vi tilbake til normale regler fra 1. oktober.

Juristene svarer

Kan jeg bli sagt opp fordi jeg har vært sykemeldt?

Juristene svarer.

IA-avtalenFrafallet for langtidssyke økte under pandemien

Pandemien har satt spor i arbeidslivet.

SverigeLettelser i regler for sykefravær har gitt mindre koronasmitte

Svenske myndigheter innførte flere lettelser i sykefraværsreglene etter koronautbruddet i fjor. Det har bidratt til å hindre smittespredning, viser ny rapport.

Kraftig nedgang i fravær på grunn av luftveissykdommer

Antall tapte dagsverk grunnet sykdommer i luftveiene er nesten halvert siden i fjor. – Dette henger nok sammen med at influensasesongen har uteblitt i år, sier Nav-direktør Hans Christian Holte.

Slik følger du opp sykefravær i praksis

Det er lovpålagt å følge opp en ansatt som har blitt sykmeldt. Manglende oppfølging kan føre til unødvendig langt sykefravær og at en potensiell oppsigelse blir regnet som ugyldig.

Vil børste støv av nesten utbrukt ordning for å redusere det høye sykefraværet

Sysselsettingsutvalget foreslår å børste støv av ordningen med friskmelding til arbeidsformidling, samtidig som den friskes litt opp.

Kan du sykemelde deg etter mye stress og press på jobben?

Mer enn halvparten av oss mener det er greit å sykemelde seg på grunn av dårlig arbeidsmiljø. Men ifølge loven gir det ikke rett til sykepenger.

SynspunktOmstilling og sykefravær: Innsikt til (litt) klarere utsikt

Risikoen for korttidsfravær øker med 22 prosent etter nedbemanninger. Men sammenhengen mellom omstilling og sykefravær i arbeidslivet viser seg å være komplisert, skriver Anniken Grønstad.

SynspunktOmstilling og sykefravær: Innsikt til (litt) klarere utsikt

Risikoen for korttidsfravær øker med 22 prosent etter nedbemanninger. Men sammenhengen mellom omstilling og sykefravær i arbeidslivet viser seg å være komplisert, skriver Anniken Grønstad.

Sykmeldte kvinner sliter med at de har hovedansvaret på hjemmebane

Kvinner som er sykmeldt på grunn av stress, har ofte hovedansvaret for hjem og familie mens de er sykmeldt. Noen får til og med mer ansvar på hjemmebane, viser svensk studie.

Økning i fravær med luftveislidelser i fjor

Det legemeldte sykefraværet økte i fjor sammenlignet med året før. Koronapandemien og smitteverntiltakene førte til en vesentlig vekst for diagnoser knyttet til luftveislidelser.

Ny rapportFleksible kontorlandskaper kan føre til økt risiko for sykefravær og uførhet hos ansatte

En delrapport fra Statsbygg viser at det kan være økt risiko for uførepensjonering hos ansatte som arbeider i kontorløsninger der flere deler et rom, men funnene er for usikre til at man sikkert kan konkludere.

SverigeNy beregning viser høyere fravær blant unge og innvandrere

En ny beregningsmåte viser at sykefraværet blant unge, lavt utdannede og innvandrere er høyere enn tidligere rapportert. Også kjønnsgapet i fraværet er høyere i den nye statistikken.

Lav ledelseskvalitet øker risikoen for langvarig sykefravær

Ledere som er dårlige til å veilede, løse konflikter og støtte ansattes utviklingsmuligheter risikerer at sine ansatte blir sykmeldt i lang tid.

SynspunktSykefraværet kan senkes – også i Norge

Sykefraværet i Norge er det høyeste i verden. Det må vi gjøre noe med. Et høyt sykefravær er tungt og vanskelig. Ikke bare for den enkelte, men for bedriftene, offentlig sektor, ja, for samfunnet som helhet.

SynspunktSykefraværet kan senkes – også i Norge

Sykefraværet i Norge er det høyeste i verden. Det må vi gjøre noe med. Et høyt sykefravær er tungt og vanskelig. Ikke bare for den enkelte, men for bedriftene, offentlig sektor, ja, for samfunnet som helhet.

Bedre arbeidsmiljø kan spare samfunnet for 75 milliarder kroner hvert år

Fem millioner sykefraværsdager i året kan være arbeidsrelaterte, viser rapport fra Oslo Economics.

Koronapandemien har gitt økt sykefravær

Sykefraværet har økt etter koronautbruddet, og økningen har vært særlig stor i bransjer som er sterkt rammet av konjunkturnedgangen i norsk økonomi.

Mindre sykefravær med hjemmekontor46 ganger så mange med påvist influensa i fjor

Terskelen for å holde seg hjemme når man er litt småsjuk har blitt høyere under koronapandemien. I fjor ble det registrert mer enn 46 ganger så mange influensa-syke på høsten, enn hva man har sett i år.

Nedbemanning– Noen går nok på jobb når de burde vært hjemme

Sykefraværet blant midlertidig ansatte går ned i forkant av nedbemanningsprosesser, viser en ny, norsk doktoravhandling.

SynspunktOrganisasjonsendringer påvirker sykefraværet – i begge retninger

Sykefraværet blant sykehusansatte går ned før en nedbemanningsprosess, men opp etterpå, skriver Anniken Grønstad, som har skrevet en doktoravhandling om fenomenet.

SynspunktOrganisasjonsendringer påvirker sykefraværet – i begge retninger

Sykefraværet blant sykehusansatte går ned før en nedbemanningsprosess, men opp etterpå, skriver Anniken Grønstad, som har skrevet en doktoravhandling om fenomenet.

Helsefremmende tiltak på arbeidsplassen ga økt sykefravær

Når arbeidsgivere setter inn tiltak for ansatte med helseproblemer, kan resultatet bli at sykefraværet øker, viser studie.

Sykefraværet har gått ned

Sykefraværet i andre kvartal var på 5,9 prosent. Fraværet har gått kraftig ned og er nå på samme nivå som før koronapandemien.

Ledere skammer seg over å bli syke på grunn av stress

Folk i lederposisjoner føler skyld og skam når de blir sykmeldt på grunn av stress, viser dansk studie. Manglende åpenhet gjør det vanskelig å løse problemene.

Høyeste sykefravær siden svineinfluensaen

Sykefraværet økte mest for menn under koronaepidemien.

Juristene svarer

Har vi lov til å prioritere ansatte med høyt sykefravær ved nedbemanning?

Juristene svarer.

I dette fylket økte sykefraværet mest

Legemeldt sykefraværet hadde den kraftigste økningen i Aust- og Vest-Agder med henholdsvis 10,7 og 7 prosent i 4. kvartal 2019.

Juristene svarer

Har den ansatte plikt til å stille i dialogmøter når han er syk?

Juristene svarer.

HR gjør lederne dårlige ved å frata dem ansvaret

HR-direktør i Veidekke Anne Thorbjørnsen forklarer at oppgaven til HR er å støtte ledere i vanskelige samtaler og aldri «overta ansvaret». – Da gjør vi dem til dårlige ledere, sier hun.

Da Posten sjekket, fant de ansatte som hadde hatt 70 sykefraværsdager hvert år siden 2007

Grepet de tok, reduserte sykefraværet med 36 prosent og halverte uføregraden. Her er oppskriften.

Høyere sykefravær i åpent kontorlandskap

De som jobber i åpent kontorlandskap har 12 prosent høyere risiko for sykefravær enn de med eget kontor, viser en ny rapport fra Statens arbeidsmiljøinstitutt.

SykefraværArbeidsgivere har svært ulik tilnærming til psykisk sykdom

Fastleger vet hvor viktig det er å holde kontakten med arbeidslivet og at det er viktig å komme raskt tilbake på jobb, men noen ganger er dette umulig. Da kan arbeidsgivers tilnærming være helt avgjørende.

– Ikke rygg unna

Den vanligste feilen ledere gjør er å rygge unna eller ikke ta ballen når ansatte åpner opp om psykiske lidelser, sier generalsekretær i Mental Helse, Linda Berg-Heggelund.

– Avgjørende med åpenhet

Bedriftslegen i Veidekke mener åpenhet, tett kontakt og god tilrettelegging er nøklene til å få ansatte gjennom vanskelige perioder.

Slik tar du praten med en ansatt som sliter

Over halvparten av norske ledere er usikre på hvordan de skal følge opp ansatte med psykiske plager. Tar de ikke tak i det kan veien til sykmelding være kort, sier psykolog.

Hva burde ledere gjøre når en syk ansatt vil jobbe?

Langtidssykemeldte har av og til et sårt behov for kontakt med jobb og kollegaer, men noen ganger må lederen sette foten ned.

Eksperthjelp på arbeidsplassen skal få ned fraværet

Arbeidsgivere og arbeidstakere kan nå få hjelp av eksperter for å få bukt med sykefravær. 50 millioner i året skal brukes på slik eksperthjelp.

De jobber mest turnus og har lavere sykefravær

Selv om de yngre aldersgruppene innen helse- og sosialtjenestene jobber mer turnus, hadde de lavere legemeldt sykefravær.

Annonse

Annonse

Annonse