I 2023 byttet 6 av de 50 største børsnoterte selskapene ut topplederen. Halvparten gikk for en sjef fra egne rekker. Totalt er 3 av 4 toppsjefer på dette nivået rekruttert internt.
Forsker Mari Teigen tror at mangel på intern karrierepolitikk og lite familievennlige betingelser er to av årsakene til at så få kvinner blir konsernsjefer.
Topplederne Anita Krohn Traaseth, Berit Svendsen og Gro Bakstad reagerer på tallene som viser at kvinneandelen har falt blant konsernsjefer i største selskapene på børsen.