Annonse
Lederverktøy

– Mye å lære av frivilligheten

Ledere for kunnskapsorganisasjoner kan se til frivilligheten for å lære hvordan de kan øke medarbeidernes motivasjon, ifølge en fersk forskningsartikkel.

Ledelse i frivillig sektorÅ lede med mening

Skal du lykkes som leder i frivilligheten, er du nødt til å leve som du lærer og hele tiden løfte fram meningen med det organisasjonen jobber med, mener professor i ledelse Harald Askeland.

All ledelse er basert på verdivalg

Det florerer av teorier for god ledelse. Teorier som ikke så sjelden motsier hverandre. Ledelse handler om verdier. Men det finnes ingen objektive svar på hva som er riktige verdivalg.

All autentisk ledelse er ikke like populære

Det blir ikke nødvendigvis positivt mottatt hvis du er deg selv fullt ut, men har «feil» type verdier.

Tian Sørhaug om tillit: – Balanse er et fint ord, men et grusomt begrep

– Et hvert fellesskap har en balanse mellom kontroll og tillit. De to både understøtter og frastøter hverandre. Med store forandringer forskyver balansen mellom kontroll og tillit seg. Da får man fort trøbbel, sier professor Tian Sørhaug.

Verdibasert ledelse: Egenverd, formål og fornuft

Skaper du egenverd, frigjør du motivasjon blant medarbeiderne. Dine ansatte bør ledes etter formål, fremfor mål. Fornuften bør råde, fremfor subjektive observasjoner. Verdibasert ledelse kan gi deg fremragende resultater, ifølge ledelseskonsulent Kjell Ramstad.

Hva vi kan lære av Mandela

Historien om Mandela en historie om hvordan en enkeltperson kan symbolisere håp for mange på tvers av konflikter.

Annonse
Annonse
Annonse