Annonse

Ulik oppsigelsestid

Spørsmål: Jeg er i ferd med å verve en nøkkelansatt i en virksomhet jeg driver av høyteknologisk art. Vedkommende insisterer på at han skal ha 6 måneders oppsigelsestid i ansettelsesavtalen. Selv er han imidlertid ikke villig til å ha noe annet enn 3 måneders oppsigelsestid, hvis han selv skulle si opp. Er det anledning til slik ulik ansettelsestid i ansettelsesavtaler? Jeg trodde det skulle være en symmetri i dette – at både arbeidstager og arbeidsgiver skulle behandles likt.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse