Alle ledere vil før eller senere møte ansatte som har opplevd ulykker, blind vold, dødsfall i familien eller andre alvorlige traumatiske hendelser. Hvis ledere skal kunne være en reell støtte for ansatte som har pådratt seg posttraumatiske lidelser må både beredskapen og kunnskapen være på plass, mener ekspertene Ukeavisen Ledelse har snakket med.
Det er viktig for ledere å forstå hva som skjer med ansatte som har pådratt seg traumatiske lidelser, hevder Nille Lauvås, fagdirektør i Kunnskapsdepartementet. Selv fikk hun en bratt læringskurve etter 22. juli.