Annonse

Spør juristene: Ansettelse

Spørsmål: Hei, Jeg er HR-sjef på et lite privat sykehjem i en småby. Vi har en rekke midlertidig ansatte som stiller relativt likt når vi nå skal vurdere kandidater til fast stilling. Jeg lurer derfor på om det er lov å vektlegge sykefraværshistorikken vi har erfaring med fra kandidatene, når vi nå skal vurdere hvem som får stillingen. Vi er svært sårbare hva gjelder sykdom og fravær blant ansatte, da sykehjemmet vårt ligger slik plassert at det er vrient å få tak i vikarer.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse