Den konkurransekraften regjeringen snakker om, har olje- og leverandørindustrien liten nytte av. Omstilling er svaret, og da er det fornuftig å øke bevilgningene til Innovasjon Norge eller stille mer risikokapital til disposisjon.
Det nærmer seg ferie, med late dager, sol og sjø og opplevelser. Med andre ord en perfekt ramme for å reflektere litt over hvilke faktorer og tiltak som kan gjøre Norge til et bedre land – for alle.
Han vokste opp på et gårdsbruk i ødemarken. Samenes sak førte Ole Henrik Magga til konger og statsråder, til Kongo og Guatemala, til Rigoberta Menchú og Dalai Lama.
Parallelt med den nye kommunereformen utreder regjeringen nå hvordan man skal dele inn Norge i nye, store regioner. Det bør bli noe mer enn en debatt om antall regioner.
Når arbeidstakere ikke blir lagt merke til, eller mener de får urettferdige tilbakemeldinger på jobben de gjør, graves et dypt hull i selvtilliten deres, hevder forfatter og kommunikasjonsekspert.
Uten harmonisering av pensjonene i offentlig og privat sektor, frykter Civita et todelt arbeidsliv, med et A og B lag hvor mange vil bli værende i offentlig sektor. Arbeidsgiver-organisasjonen Spekter hilser regjeringens initiativ om å endre den offentlige tjenestepensjonsordningen velkommen. Unio varsler kamp.
Norge er igjen europamestre i arbeidsglede og norske ledere er blant de beste i verden til å skape åpenhet og tillit. Men de er mindre gode til å gi retning.
Tiden for analyser og utredninger er over. Nå får politidirektør Odd Reidar Humlegård jobben med å gjennomføre «nærpolitireformen». For å klare det trenger han mye penger og masse gjennomføringskraft.
Norge er igjen europamestre i arbeidsglede og norske ledere er blant de beste i verden til å skape åpenhet og tillit. Men de er mindre gode til å gi retning.
Richard A. Sandvik (31) tok en sjanse for syv år siden. I dag angrer han ikke. Med 900 prosent vekst og fulle ordrebøker har industricontainerbedriften Rcontainer skutt gullfuglen.
Planen er at Den norske Opera i to år skal leve med en operasjef styret mener har en lederstil som er ikke holder mål. Per Boye Hansens frontalangrep på ledelsen for sin egen og kunstens skyld kan ende med at han driver Operaen inn i en åpen konflikt som kan vare lenge.
