Annonse

Ukeavisen Ledelse nr. 47 / 2015

Utgitt 10.12.2015

    Leder: Hakkekyllingen Telenor
    Et av landets mest suksessrike selskap har blitt et mobbeobjekt. De har visst et styre som ikke har peiling på ansettelser, en eks-styreleder som lyver og er allergisk mot kvinner, en toppsjef som bløffer og suspekte styremedlemmer som skjuler korrupsjon.

    Leder: De ytterliggående
    Makten befinner seg vanligvis i sentrum. Men med Donald Trump, Marie Le Pen, Alexis Tsipras og Jeremy Corbyn, ser det ut til å være unntakstilstander både her og der.

    Samfunnsstyring

    Fredsprisen: Tunisia er omringet av fiender
    Det unge demokratiet i Tunisia har fiendtlig innstilte stater rundt seg, og IS-terrorister midt iblant seg. Vestlig støtte blir viktig for den videre demokratiseringen.

    Ledelse

    Toppsjefen: Peter Ruzicka – Ingen nikkedukke
    TOPPSJEFANALYSE: Peter Ruzicka har samarbeidet med Orkla-eier og styreleder Stein Erik Hagen hele sitt voksne liv. Etter 25 år står han nå opp og kjemper for sin egen linje som Orkla-sjef, hevder ekspertene som Ukeavisen Ledelse har snakket med.

    Lest om ledelse
    Journalist Anita Myklemyr følger utenlandske og norske nettsider, blogger og papirmedier som skriver om ledelse.

    Ledelse

    Forhandlinger med flere parter: Gi og ta i Paris
    Hva er best: En utvannet og utydelig avtale som alle skriver under på, eller at noen bestemmer seg for å ta konkrete grep, uavhengig av konsensus. Det kommer an på alternativene, mener forhandlingsekspert. I Paris er prestisjen så høy, at en utvannet avtale nok er å foretrekke.

    – For oss er det viktigste å være åndelige ledere
    Som offiser i Frelsesarmeen er det ingen tvil om at man får sin lønn primært i himmelen, for fraværet av jordisk gods oppveies av kjærligheten til Gud. – Frelsesarmeen har blitt gitt tillit for å forvalte penger til beste for andre, sier Dick Krommenhoek, leder av Frelsesarmeen i Norge, Island og Færøyene.

    Ny teknologi: Slik demper du teknostress
    60 prosent av oss blir stresset av teknologi på jobb, viser undersøkelser. Stress på arbeidsplassen som følge av ikt og annen moderne teknologi kan både forebygges og dempes ved enkle ledertiltak.

    Samfunn: Klimahåp: Gir klimahåp
    En håndfull ingeniører i Porsgrunn kan hamle opp med klimagassutslipp tilsvarende 100 millioner tonn CO2 i året med sin oppfinnelse. Det er dobbelt så mye som Norge slipper ut samlet. I all stillhet har denne teknologien allerede fjernet klimagasser tilsvarende halvparten av Norges utslipp.

    Politisk analyse: Kommisjonen er død. Skiftet kommer.
    Ekspertene i grønn skattekommisjon har vært så virkelighetsfjerne at rapporten deres ganske fort blir lagt i en skuff. Det betyr ikke at det grønne skatteskiftet blir utsatt. Politikerne kommer blant annet til å gjøre bilkjøring dyrere.

    Tar vi fremtiden på alvor?
    Norge står overfor enorme utfordringer. Vi kan ikke leve på oljesektoren som vi har gjort til nå. Vi må endre tradisjonell industri, skape nye næringer og effektivisere offentlig sektor. Som nasjon må vi jobbe smartere og skape ny verdi. Norge må gå inn i omstillingsmodus.

    Organisasjon og ledelse: 30 år med organisasjonskultur
    2015 markerer 30-årsjubileum for utgivelsen av MIT-professor Edgar Scheins banebrytende bok «Organizational culture and leadership». Kulturbegrepet gav muligheter for å se på organisasjoner som avgrensede sosiale enheter som i likhet med fremmede stammer og eksotiske nasjoner utviklet unike språk, ritualer og atferdsmønster – gjerne på siden av organisasjonens formelle strukturer og eksistensgrunnlag.

    Pause: Quiz
    Quiz om ledere, ­politikk, sport, natur og ­samfunn