Siden sist: Sitater
/ for abonnenter
En viktig forutsetning for at vi skal lykkes med omstillingsarbeidet er at arbeidskraft og kompetanse kan bevege seg dit det trengs, og at rammene må tilpasses det arbeidslivet som kommer, ikke det som var.
Mange konkluderer til og med at prestasjonsstyring i sin nåværende form er irrelevant. Dette er en kortslutning. Selv om det er bred enighet om ulempene ved rangering av ansatte, har ingen så langt funnet «den hemmelige ingrediensen», som Deloittes 2015 Human Capital Report kaller det, som virkelig bidrar til å forbedre prestasjon over tid.