Ledelse
Sykepleier Emilie Bergene i Leger Uten Grenser jobbet i sommer på redningsbåten Bourbon Argos Middelhavet. Dette bildet er tatt klokken ett om natten, etter en lang dag med redning på havet. En seks uker gammel baby fra Nigeria ble pakket inn i thermolaken for å holde varmen. Flyktningene skulle nå overflyttes til en annen båt, slik at Bourbon Argos kunne komme seg tilbake til sin «sone» der det ventet flere redninger. – Jeg holdt babyen mens moren fikk på seg redningsvest, forteller Emilie Bergene.
Hjelpsomhet og ledelse: Hjelpsomhet smitter
Flere og flere vil hjelpe flyktninger som kommer til Europa. – Mange ringer og spør om de kan bidra, sier Emilie Bergene i Leger Uten Grenser, som selv har jobbet ombord på en av redningsbåtene i Middelhavet. At hjelpsomhet smitter er kjent fra forskning, ifølge filosof Øyvind Kvalnes. Men hva får oss til å hjelpe? Og hva slags effekt har det når vi hjelper hverandre på jobben?
En grønnmalt redningsbåt med et hvitt og rødt Leger Uten Grenser-flagg på langsiden ligger alene ute på havet, 50 nautiske mil nord for Libya. Ombord venter et team på ti personer fra Leger Uten Grenser. De venter på å få et anrop fra sentralen i Roma om å oppsøke en båt i nød. De venter på at de selv skal få øye på en båt som er overfylt med flyktninger. Først som en liten prikk i det fjerne.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Direktør i Arbeidstilsynet Ingvill Kvernmo: Frykter knapphet på arbeidskraft vil føre til økt sykefravær
Våpenhvilen som nesten røk
Terskelen for offentlige anbud heves: – Vil føre til mer snusk
Rapport: Slik kan klimaendringene treffe oss i fremtiden
Skyggestrukturer i organisasjoner
Mest leste artikler
Må sjefen for E-tjenesten ha militær bakgrunn? Strid om sivil leder
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
ADHD i arbeidslivet: Slik kan åpenhet og fleksibilitet gi bedre resultater på jobb
Marius Nord Melås om psykisk helse og arbeidsliv: Derfor er deltakelse veien tilbake
Studie: Narsissistiske ledere vil ha ansatte tilbake på kontoret