Ledelse
Dreamstime.
Hvorfor psykopatene vinner på jobben
Folk med utpreget mørke personlighetstrekk som psykopati og narsissisme gjør det ofte svært godt i arbeidslivet. Det er det gode grunner for. Men det er organisasjonen som sitter igjen med regningen hver gang de forpester arbeidsplassen.
Tomas Chamorro-Premuzic er konsernsjef for Hogan Assessment Systems og professor i organisasjonspsykologi ved University College London og Columbia University i New York. I denne artikkelen for Harvard Business Review forklarer han hvorfor mørke personlighetstrekk som psykopati, narsissisme og Machiavellianisme ikke bare er normalt fordelt i befolkningen, men også ofte er egenskaper som gir karrieren er løft.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Kontroll til ingen nytte
Når ansatte bryter regler – ikke gå rett til konfrontasjon
Den lærde dumheten – om dumhet og idioti i det akademiske liv
Partssamarbeidet er snart bare festtaler
Presidentvalg i Frankrike: Selvskading på ytre høyrefløy
Mest leste artikler
Psykologisk trygghet i norsk arbeidsliv: NHH-forsker Bård Fyhn deler innsikt
Elin Ørjasæter og Maria Molvær Nesseth – praktiske tips om rekruttering
Derfor sparker fotballklubber trenere – og tar dårlige beslutninger
Når ansatte bryter regler – ledere bør være mer opptatt av hvorfor det skjer
Ståle Langvik om PISA-resultatene: Vet staten om tiltakene i skolen virker?