Når ros ikke virker mot stress

Hvis du som er leder vil hjelpe en stresset medarbeider, skal du konsentrere deg om å forsøke å forebygge den skammen som mange stressede medarbeidere føler. Det er her du virkelig kan gjøre en forskjell.

Dette ifølge Pernille Pedersen, doktorgradsstudent ved CBS og PPclinic, som i våres skrev et innlegg om tematikken hos lederweb.dk. Temaet for doktorgradsarbeidet til Pedersen er stress og ledelse, og noe av det hun undersøker er hvordan ledere kan støtte og hjelpe medarbeidere med psykiske problemer, slik at sykefravær kan unngås.

Forvrenger krav og anerkjennelse