Ledelse
Siri Beate Hatlen er foreslått som nytt styremedlem i Telenor.
Stian Lysberg Solum / NTB SCANPIX
Hatlen og Aqraou foreslått i Telenor-styret
Siri Beate Hatlen (59) og Jacob Aqraou (43) er foreslått som nye styremedlemmer i Telenor ASA.
Hatlen har hatt flere lederstillinger innen privat og offentlig sektor i Norge, inkludert konserndirektør i Statkraft og administrerende direktør ved Oslo universitetssykehus. Hun er i dag styreleder i fire selskaper, blant andre Entra og Sevan Marine.
Jacob Aqraou, født i Danmark og bosatt i Sveits, har hatt en lang karriere i eBay, blant annet som senior vice president for eBays virksomhet i Europa, Midtøsten og Afrika, og som leder i eBays rubrikkannonsevirksomhet.
De to er foreslått som erstattere for Frank Dangeard og Marit Vaagen, som har bedt om å få tre ut av styret. Styret leter også etter en tredje styrekandidat etter Burckhard Bergmann, som også har bedt om få tre ut av styret.
Telenor har fått sterk kritikk for sin håndtering av bekymringsmeldinger om korrupsjon i russiske Vimpelcom, som det eier 33 prosent av. Granskerne i advokatfirmaet Deloitte mente både konsernsjef, styret og næringsministeren ble informert altfor sent. Både ledelsen og styret i Telenor har lovet å lære av saken.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Konkurranseklausulen – blokkerer den jobbyttet mitt?
Britisk statsminister utelukker EU-søknad i denne perioden
Lula gjenvalgt som president i Brasil, taperen nekter å godta resultatet
106 ansatte får sluttpakke i NRK
Et offentlig Norge som regulerer og bevilger – ikke skaper: Er norsk næringsutvikling i Norge ute av kurs?
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.