Samfunn
Kinas zombie-økonomi i stampe
Kinas økonomi vokser med den laveste takten på 25 år. Ekspertene mener løsningen ligger i å få skikk på de statseide selskapene.
Behov for reform av de statseide selskapene, overkapasitet på nesten alle områder i økonomien og zombie-selskaper. Dette er diagnosen på hva som er galt med verdens vekst-lokomotiv Kina.
– Disse tingene henger sammen. De privateide selskapene som opererer i bransjer med overkapasitet har tapt penger flere år på rad nå. De klarer ikke å fortsette på dagens kurs, men de statseide selskapene fortsetter å få lån og statlig støtte, sier Jianguang Shen i Mizuho Securities Asia til Financial Times.
Avisen har gjort en dyp analyse av situasjonen i Kina. Og hovedpoenget er dette: Mens kinesiske myndigheter forsøker å styre økonomien over fra tung industri og bygg- og anlegg og over mot moderne tjenestenæringer, henger de gigantiske statseide selskapene igjen i den gamle vekstmodellen. Ikke bare er de statseide selskapene et problem for bransjen de opererer i, de bidrar heller ikke til å støtte opp om myndighetenes ønske om å bygge opp moderne helsetjenester, en sektor for utviklingen av ny teknologi, utdanning for flere enn elitene eller en levende underholdningsbransje.
De statseide selskapene legger også beslag på store ressurser. Ifølge FT mottok de 30 milliarder Rmb i subsidier i 2014. Det er om lag 40 milliarder kroner. I tillegg nyter selskapene godt av billige lån fra staten og lavere priser på land, vann og energi enn andre må betale.
Myndighetene er kjent med problemet.
– Vi må bruke kniven nådeløst på zombie-selskapene med absolutt overkapasitet, uttalte Li Keqiang, Kinas statsminister, i desember.
Problemet med å bruke kniven på statseide selskaper er at svært mange kinesiere kan bli stående uten en jobb. Det er ventet at rundt 1,3 millioner kullgruvearbeidere og 500.000 stålarbedere vil miste jobben som følge av nylig offentligegjorte tiltak som følger opp statsministerens utsagn.
Nylige artikler
Omkamper er ikke et tegn på svak ledelse – det er prisen for sterke fagmiljøer
20 helsedirektører har pendlerbolig – koster 3 millioner kroner i året
– Vi kan streike i månedsvis
Lokale SV-profiler misfornøyd med Bergstø – vil ha ekstraordinært landsmøte
Arbeidslivet er ikke rigget for Gen Z
Mest leste artikler
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Ole Gustav Gjekstad: Ny landslagssjef med fokus på individuell teknikk
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus