Arbeidsliv

Mer penger gir ikke alltid økt arbeidslyst

Både for høy og for lav betaling kan gi lavere arbeidsinnsats, viser adferdsforskning. Og noen ganger motiverer små gaver mer enn penger.

jon@medierogledelse.no jon@medierogledelse.no
Publisert Sist oppdatert

Penger motiverer, ikke sant? Grunntanken, og hele utgangspunktet innenfor økonomi, er at penger motiverer. Jo mer penger, jo mer innsats. Atferdsøkonomien finner imidlertid litt andre resultater.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

arbeidslyst arbeidsliv arbeidsinnsats adferdsøkonomi motivasjon
Powered by Labrador CMS