– Gi meg det mest stusselige rommet

Stig Hjerkinn Haug, også kjent som Stig i Stig og Stein AS. De er kjent for sine idéfremmende teknikker som setter hjul på kreativiteten. I 20 år har de holdt på med kreativitet, og Haug har på denne reisen oppdaget hvilken betydning rom og omgivelser faktisk har.

– Da vi starta bygde vi et idélaboratorium, med stegvise prosesser. Hvert rom var et steg. I ene enden startet man med en målsetning og ingen ideer. I andre enden skulle det komme ut konkrete ideer for målsetningen de satte i starten.

• LES OGSÅ: Det «kreative» kontoret

Han forteller at det ikke er noe i veien for at omgivelsene kan virke inspirerende på arbeidsoppgavene, men at det i seg selv skaper kreativitet er å dra det for langt.

– Folk slenger rundt seg at kule kontorer gjør deg kreativ, men vi fant fort ut at det ikke handler om rom og omgivelser. Det er folkene og prosessen som fører til ideene, og deretter kreves en forståelse av hvordan man setter disse ideene til live. Det ene er et visuelt bilde, det andre krever hardt arbeid, sier Haug.

Kreativitetshotellet

Haug tror at det kan virke befriende å tenke at det fysiske miljøet kan føre til kreativitet i seg selv.

– Det vi aller helst gjør i Norge er å reise på hotell, der alle får allværsjakke med bedriftens logo på og fire bonger i baren. «Nå skal vi være kreative». Men hva skjer med ideene? Ingenting. Slike ting kan kanskje inspirere, men det er bare en liten bit av det store puslespillet.

Det stammer i bunn og grunn fra en mangel på kompetanse, mener han.

– Folk har ikke kompetanse, og da tyr man til det tabloide. «Vi har bilspill på jobben og stå-lunsj hver fredag. Vi er skikkelig crazy». Det er ingen sammenheng mellom dette og kreativitet.

Hard jobbing

Stig og Stein brukte omgivelsene aktivt i oppstarten. I dag har teknikkene endret seg litt.

– Vi driver med det samme, men lurer mye mer på hvor vi skal holde til. I mange tilfeller går jeg heller for en omvendt dramaturgi. I stedet for å gå inn i lekne omgivelser velger jeg ofte et litt kjedelig rom, slik ideene blir stimuli, forklarer Haug.

Han legger til at det er viktig å se an hvilke mennesker man har med. Noen elsker å jobbe alene, mens andre blir mest kreative i grupper. Andre liker best å jobbe to og to.

– Grupper på to er dessuten utrolig effektive, da det er det mest forpliktende gruppearbeidet som finnes, sier Haug.

Det handler ikke om omgivelsene – det handler egentlig om alt annet.

– Godt forberedte workshops, gode og gjennomtenkte kreativitetsteknikker og de riktige folkene slår alt. Har jeg dette kan du gi meg det mest stusselige rommet du finner.