Ledelse
– Vi vil ha de lederne som tar ansvar, ikke de som sitter og venter på å få det, sier partner og leder for Visindi Bergen, Hege Rødland.
Jon Marius Roald
– Topplederne har mye ansvar for sin egen innfasing
I Dagens Perspektivs innfasingsundersøkelse svarte lederne jevnt over at innfasingsperioden deres var preget av dårlig planlegging, mangelfull informasjon, slett oppfølging og lite evaluering.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Slik kan du som leder ta vanskelige samtaler med ansatte
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade