Nyskaping
Fra rekordresultat til børs-comeback
Norges største IT-selskap Evry kunne tidligere i mai melde om rekordresultat og en total omsetning på over 12 milliarder kroner i 2016. Tirsdag avslørte de sine planer om å gjøre comeback på børsen.
IT-selskapet Evry planlegger å noteres på hovedindeksen på Oslo Børs. Det kommer frem av en pressemelding fra selskapet tirsdag morgen.
Det har i flere måneder blitt spekulert i om selskapet ville søke børsnotering, som i så fall blir den største i Norge siden 2010.
Selskapet ble kjøpt opp av investeringsselskapet Apax i 2015, og tatt av børs senere samme år. I fjor rapporterte de om rekordresultat (justert EBITA på 1,3 milliarder) og en total omsetning på over 12 milliarder kroner. Blant kundene til Evry er flere av de største bankene i Norge.
– Evry har gjort betydelige fremskritt i sin transformasjon og har oppnådd en ledende posisjon som et av de største it-selskapene i Norden, sier konsernsjef Björn Ivroth i pressemeldingen.
Han mener selskapet er «godt posisjonert til å videreutvikle den ledende konkurranseposisjonen».
I forbindelse med børsnoteringen skal selskapet hente inn tre milliarder kroner, mens Apax-kontrollerte Lyngen BidCo AS, som er hovedaksjonær i selskapet, skal gjøre et nedsalg for å sikre likviditet i aksjen.
Lyngen BidCo vil imildertid forbli «en betydelig aksjeeier» etter nedsalget, skriver selskapet i pressemeldingen.
Nylige artikler
Konkurranseklausulen – blokkerer den jobbyttet mitt?
Britisk statsminister utelukker EU-søknad i denne perioden
Lula gjenvalgt som president i Brasil, taperen nekter å godta resultatet
106 ansatte får sluttpakke i NRK
Et offentlig Norge som regulerer og bevilger – ikke skaper: Er norsk næringsutvikling i Norge ute av kurs?
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.