Samfunn
– En trist og statisk vurdering
Det mektige NHO-forbundet Norsk Industri lar seg forbause av anbefalingen om å trekke Oljefondet ut av alle olje- og gassaksjer. Porteføljen utgjør i dag over 300 milliarder kroner.
– Det er trist hvis det er det de faktisk mener på faglig grunnlag, sier direktør Knut E. Sunde i Norsk Industri.
Han trodde først det var etikkrådet i fondet som hadde gjort vurderingen, og mente i utgangspunktet at også det hadde vært rart. At vurderingen er gjort på finansielt grunnlag skjønner han enda mindre av.
– Det er en svært statisk vurdering i en periode der olje- og gassindustrien i økende grad går inn i fornybar energi og hvor leverandørindustrien til de grader også er eksponert i fornybar industri, med samme teknologi. Derfor er det en veldig statisk vurdering å tenke at de ikke kan plassere olje- og gassinntekter i olje og gass.
Sunde sier han i noen grad kan forstå logikken, men mener den bærer preg av «manglende forståelse for dynamikken i markedet.»
– Eiere og ledere i gassindustrien er selv i utmerket stand til å vurdere løpende inntjening, og hvis hypotesen er at inntjeningen går ned, så kommer de til å endre seg innenfra. Og det ser vi gryende tendenser til i diverse oljeselskaper.
Det samme mener han forvalterne av oljefondet er i stand til.
– Å pålegge seg selv den type vedtak blir bare en tvangstrøye, hvis du ønsker kommersiell frihet til å vurdere løpende de investeringene du har, mener Sunde.
Nylige artikler
Budsjettpartnerne er lite happy med revidert
20 millioner kroner ekstra til Nav skal gi raskere behandling av sykepengesøknader
Over 3,5 milliarder kroner mer til kommunene neste år
Keir Starmer hardt presset – nekter å gå av
Ledere mer stresset i aktivitetsbaserte kontorer
Mest leste artikler
Ny bok: Slik kan ledere håndtere generasjonsforskjeller og stille friksjon på jobben
Forskning: Følelser og verdier kan gi bedre ledelse og beslutninger
Kommunedirektør sa opp - fikk ikke frihet til å lede
Høyesterett gir Jehovas vitner medhold i strid om statsstøtte og religionsfrihet
Christian Meyer om sykefravær: Derfor må ledere få mer støtte på arbeidsplassen